• 2024-10-31

Дізнайтеся про різні посади в уряді міста

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Це вимагає багато висококваліфікованих фахівців, щоб зробити міську владу працювати гладко. Хоча міська рада приймає великі рішення і визначає політичний напрямок, щомісячні, але все ж важливі рішення приймаються щоденно працівниками міста. Було б неможливо, щоб міський голова або міська рада мікроуправляли персоналом міста, тому виборні посадові особи повинні довіряти професійному оцінці державних службовців.

Ось деякі з керівних посад, які ви знайдете у більшості міських урядів. Ці посади заповнюються людьми, чия повна робота працює в місті.

  • 01 Менеджер міста

    Менеджер міста є головним виконавчим директором у містах, які працюють під керівництвом ради. За деякими винятками, які відрізняються за статутом кожного міста, усі працівники міста знаходяться під контролем міського керівника. Іноді міський прокурор і міський секретар підпорядковуються безпосередньо міській раді. Навіть у таких ситуаціях переважна більшість співробітників перебуває під керівництвом керівника.

    У сильній формі уряду, мер є головним виконавчим директором міста. Позиція менеджера міста не існує. Найближчим еквівалентом є заступник міського голови. Навіть у цій формі правління мера все ще є обраним чиновником. Міський голова може отримувати заробітну плату на повний робочий день, але міський голова досі не є державним адміністратором у традиційному розумінні.

    Більш ніж будь-який інший працівник, керівник міста відповідає за реалізацію рішень міської ради. Він чи вона також має найбільший вплив на ці рішення. Члени Ради звертаються до керівника міста за рекомендаціями та експертними висновками з питань, що стоять перед містом. Коли менеджер і рада мають хороші відносини, рада рідко йде всупереч думці керівника.

    Менеджер звітує безпосередньо перед міською радою. Це один з найбільш складних аспектів роботи. Якщо утримувати одного боса щасливо важко, спробуйте сім або більше.

  • 02 Помічник менеджера міста

    Помічники міських керівників звітують керівнику міста та контролюють керівників відділів. Посади помічника менеджера міста створюються тоді, коли місто має занадто багато керівників відділів для того, щоб керівник міста контролював безпосередньо. Помічники міських керівників дозволяють керівнику міста зосередитися на зовнішніх питаннях, а помічники міських керівників зосереджуються в першу чергу на внутрішніх питаннях.

    Багато міст поділяють подібні відділи під одним помічником міського менеджера. Наприклад, помічник міського керівника, який здійснює нагляд за пожежною службою, також контролюватиме поліцейський відділ. Аналогічно, помічник міського менеджера, який здійснює нагляд за відділом планування, контролюватиме відділ громадських робіт.

    Коли в місті є тільки один помічник міського керівника, цю особу можна назвати заступником міського керівника. Посада заступника міського керівника може також існувати, коли керівник міста бажає офіційно визначити особу номер два з числа кількох помічників міських керівників.

  • 03 Міський прокурор

    Адвокат міста є головним юридичним радником міста. Міський прокурор бере участь у будь-якому місті, що потребує юридичних консультацій. Посада міського прокурора дуже відрізняється від міста до міста.

    У деяких випадках міський прокурор навіть не є працівником міста. Малі міста, як правило, укладають контракти з адвокатом або юридичною фірмою для представництва міста. Деякі фірми спеціалізуються на законі місцевого самоврядування. Ці фірми використовують декілька адвокатів, кожен з яких представляє кілька міст, округів і шкільних округів.

    Коли міський прокурор перебуває на штаті, посада може звітувати перед міським керівником, мером або міською радою. Там, де міський прокурор вписується в організацію, найчастіше йдеться про місто.

    У невеликих містах міський прокурор не має жодного персоналу, який би доповідав йому, окрім, можливо, адміністративного помічника. У великих містах міський прокурор здійснює нагляд за юридичним відділом, який складається в основному з адвокатів і юридичних секретарів.

  • 04 Фінансовий директор

    Фінансовий директор здійснює нагляд за бюджетними та бухгалтерськими операціями для міста. Як і міський прокурор, фінансовий директор торкається всіх відділів міста. Через цю широку сферу відповідальності фінансовий директор часто підпорядковується безпосередньо міському менеджеру, а не помічнику міського менеджера.

    Фінансовий директор постійно оновлює дані про доходи та витрати і, відповідно, змінює прогнози. Менеджер міста покладається на фінансового директора, щоб забезпечити, щоб у місті було достатньо грошей протягом року, щоб йти в ногу з запланованими витратами.

    Фінансовий відділ працює з іншими відділами на великих проектах. Незалежно від того, наскільки велика ідея, кожен повинен знати, що це буде коштувати.

  • 05 Начальник поліції

    Начальник поліції є головою відділу. Відділи поліції вирішують ситуації, які часто стають головним оповіданням про місцеві новини та вранці. Начальники поліції тісно співпрацюють з офіцером міської громадської інформації. У великих містах департаменти поліції мають власного персоналу з питань публічної інформації через обсяг запитів на засоби масової інформації та інших завдань у сфері зв'язків з громадськістю.

    Часто найбільш інтенсивно розглянуті ситуації, з якими повинен займатися начальник поліції, - це зйомки, що здійснюються офіцером. Як тільки інформація про ситуацію стане публічною, начальник поліції повинен почати аналіз того, чи діяв офіцер чи ні. Співробітники, що беруть участь у розслідуванні, часто викликають расову напруженість у спільноті, що лише збільшує тиск проведення швидкого та ретельного розслідування дій офіцера.

    Начальник поліції має штат, який працює 24 години на добу, 365 днів на рік. Трагедія може завдати удару в будь-який час. У будь-який момент начальник поліції може отримати телефонний дзвінок, стверджуючи, що один з його співробітників був важко поранений або убитий.

  • 06 Пожежний начальник

    Як і начальник поліції, начальник пожежної служби має 24-годинний персонал, члени якого загрожують небезпеці для захисту інших. Пожежна служба реагує на медичні надзвичайні ситуації, дорожньо-транспортні пригоди, стихійні лиха та пожежі.

    Пожежні підрозділи мають сильні протоколи управління та надзвичайних ситуацій. Найголовніший член відділу у надзвичайній ситуації бере контроль. Всякий раз, коли начальник пожежі знаходиться на місці події, він або вона бере на себе контроль за реагуванням на надзвичайні ситуації.

  • 07 Директор громадських робіт

    Директор громадських робіт контролює відділи, про які думають багато громадян, коли вони думають про діяльність міської влади. Звичайно, люди спочатку думають про пожежні та поліцейські відділи, але тоді вони думають про воду, стічні води, вулиці та збір сміття. Громадські роботи - це парасолька, під якою багато міст розміщують свої підрозділи комунального господарства та обслуговування.

  • 08 Директор з планування

    Директор з планування допомагає міській раді визначити і повідомити про своє бачення того, як буде виглядати місто з плином часу, і гарантує, що щоденні рішення відділу планування узгоджуються з цим баченням. Відділ планування тлумачить постанови про зонування і застосовує їх до планів, які окремі громадяни та підприємства приносять до департаменту. Директор з планування рекомендує комісії з планування та міській раді визначити, чи повинні бути надані одноразові відхилення від постанов про зонування.

  • 09 Директор з економічного розвитку

    Директор з економічного розвитку відповідає за розробку політики економічного розвитку для затвердження міською радою. Ця політика визначає, які обставини вимагають від громадян надання податкових пільг підприємствам і наскільки вони будуть надані.

    Коли підприємства хочуть більше, ніж це дозволяє політика міста, директор економічного розвитку веде переговори з бізнесом від імені міста. Будь-які попередні угоди, які робить директор з економічного розвитку, повинні бути схвалені міською радою, щоб стати остаточними. Міста неохоче надають більше, ніж це дозволяє політика, тому що місто не хоче, щоб емоції перекривали ретельно розроблені рішення, задокументовані в політиці.

  • 10 Директор парків та відпочинку

    Директор парків і рекреацій здійснює нагляд за парками, рекреаційними та рекреаційними програмами міста. Надійні парки та рекреаційні відділи покращують якість життя громадян. Парки та рекреаційні департаменти отримують певну виручку від бронювання об'єктів та плати за допуск, але вони значною мірою субсидуються податковими надходженнями. Директор парків і рекреацій відповідає за забезпечення найкращого набору програм за кошти, що виділяються в міському бюджеті.


  • Цікаві статті

    Як боротися з хуліганом на робочому місці

    Як боротися з хуліганом на робочому місці

    Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

    Як керувати кривавими співробітниками

    Як керувати кривавими співробітниками

    Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

    Як боротися з несподіваною втратою роботи

    Як боротися з несподіваною втратою роботи

    Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

    Як боротися з негативними людьми на роботі

    Як боротися з негативними людьми на роботі

    Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

    Як боротися з владним босом

    Як боротися з владним босом

    Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

    Робота з хронічними скаргами на робочому місці

    Робота з хронічними скаргами на робочому місці

    Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.