Як зробити своє резюме робота історії краще

Коли ви пишете розділ історії роботи свого резюме, потрібно розглянути кілька цілей. Важливо, щоб ваше резюме було помічене менеджером по найму та показувало сильний рекорд кар'єри, представлений у зворотному хронологічному порядку. Однак ваше резюме не є лише списком того, що ви зробили, коли. Швидше за все, це найцінніший інструмент при висадці інтерв'ю - “крок продажів” для вашої кандидатури. Таким чином, секція досвіду повинна виділити ваші найкращі кваліфікації для роботи, для якої ви подаєте заявку.

Як ви можете написати посадові інструкції, які зроблять вашу історію роботи краще звучати, пройти систему відстеження заявників і вразити менеджера з найму? Навіть якщо у вас була нудна робота, ви можете зосередитися на своїх кращих навичках і виділити їх на своєму резюме. Не робіть речі, оскільки менеджери по найму працюють. Замість цього фільтруйте свої обов'язки і зосередити своє резюме на атрибутах, яких прагне роботодавець.

Перегляньте ці поради для поліпшення посадових інструкцій, а також версію оновленого опису позиції "до і після".

6 порад щодо створення описів вашої резюме Звук краще

1. Редагуйте своє резюме для кожного завдання. Це може зайняти багато часу, але чим більше часу ви інвестуєте в своє резюме, тим більше ви вийдете з нього. Витратьте час на розгляд і розшифровку вакансій, щоб ви знали, чого хоче компанія в заявниках. Складіть список того, що шукає організація, і виділіть ці кваліфікації на своєму резюме.
2. Пріоритети. Витратьте час, щоб налаштувати своє резюме для кожної роботи, до якої ви звертаєтеся. Спершу перелічіть найважливіші зобов'язання, обов'язково з'єднавши свої досягнення з посадовою інструкцією. Перемістіть ваші інші обов'язки по списку. Ви зможете "змішувати і поєднувати", виходячи з вакансії, тому ваші найкращі якості завжди вказуються першими.

1. Використовуйте маркери на додаток до абзацних абзаців. Щоб підкреслити свої досягнення у роботі, відформатуйте їх у маркованому списку відразу після короткого описового опису Ваших конкретних робочих обов'язків. Це дозволить досягненням «поп» на сторінці, що відрізняє вас від ваших конкурентів.
2. Кількісно визначте свої досягнення.Цифри добре працюють на резюме. Вони інформативні і помітні. Наприклад, "Збільшений дохід у фінансовому році на 25%" звучить набагато краще, ніж "Покращений прибуток". Використовуйте відсотки, долари та цифри замість слів, щоб показати, що ви досягнули на позиціях, які ви проводили, і вибірково виділяйте такі цифри, щоб вони негайно схопіть око найманого менеджера.

1. Покажіть, що ви виконали на роботі. Включіть дієві досягнення, а не тільки описи ваших щоденних завдань. Менеджери по працевлаштуванню хочуть знати, чому ви були зоряним працівником, а не тим, що ви робили на роботі. Використовуйте слова дій, щоб описати свої обов'язки. Нижче наведено список дієслів дії резюме та слів, які допоможуть вам розпочати роботу.
2. Тримайте його лаконічно. Вам не потрібно включати все, що ви робили на кожному вашому робочому місці. Три-чотири речення для кожного опису, за якими йдуть декілька досягнень з маркірованістю, достатньо. Включіть найцінніший внесок до організації. Ви зможете детально обговорити ваші інші обов'язки під час співбесіди.

Приклад переглянутого опису завдання

Ось опис «до і після» опису посади, написаний для висвітлення найкращих атрибутів кандидата для роботи.

До:Я відповідав за розробку веб-сайтів для багатьох клієнтів. Я керував оптимізацією даних, завантаженням продуктів та управлінням продуктом, а також діагностував та ремонтував проблеми з продуктом. Мої обов'язки включали реалізацію та управління проектами від проектування до запуску. Я керував пошуковим маркетингом, SEO та онлайн-рекламою для декількох клієнтів, включаючи стратегічні рішення для оптимізації видимості.

Після:Створені, розроблені, запущені та керовані веб-сайти для різних клієнтів з акцентом на найсучасніші, чуйні та орієнтовані на користувача проекти. Впроваджені вдосконалені дані, продукти та дизайн керованої пошукової оптимізації, маркетингу та статистики моніторингу сайтів для оптимізації наочності.

• Збільшився трафік пошукової системи на 25%, кількість сторінок на сеанс на 18%, а за минулий рік - удвічі.
• Навчання та навчання 5 нових членів команди в ефективних стратегіях відносин з клієнтами.
• Впроваджено удосконалення веб-сайту роботодавця збільшено список клієнтів на 45% між FY 20XX і FY20XX.

Ви бачите різницю? Використовуючи активні дієслова і відчутні досягнення з маркіровкою, приклад «після» забезпечує більш переконливий аргумент на користь кандидата на роботу.