Ви отримуєте достатньо грошей?

Незалежно від вашої посади, звання або навіть рівня заробітної плати, якщо ви працюєте, ви, напевно, поставили собі запитання: «Чи отримую я достатньо грошей?»

Як визначити, чи ви платили достатньо

Це питання, яке може виникнути під час високого стресу або перевтоми, коли почуєш про іншу відпустку, яку приймає колега або колега, або під час грубої зустрічі, щоб отримати чекову книжку в рівновазі. Це може навіть потрапити в голову випадково під час робочого дня, як щось, що ви хотіли перевірити, якщо ви можете знайти тільки час.

Хоча питання про те, чи ви заробляєте достатньо, є позачасовим, воно виникає частіше в часи економічної невизначеності. Відповідно до раннього прогнозу: збільшення бюджету заробітної плати в США від Товариства управління людськими ресурсами (SHRM), роботодавці обережні з бюджетами заробітної плати. За прогнозами, середній приріст заробітної плати залишиться на рівні близько 3% у США у 2018 році.

Отже, як ви можете сказати, чи ви дійсно заробляєте, чого ви варті, або ви не робите достатньо грошей? Розгляньте наступні заробітки.

Рівні заробітки

Перша ознака того, що ви не отримуєте достатньо коштів, може прийти від колег по роботі. Якщо ви працювали в одній роботі протягом тривалого часу, початкова зарплата може зрости, випереджаючи ваші щорічні підвищення. Це відоме як стиснення оплати, і це означає, що хтось приєднався до вашої команди сьогодні, може зробити те ж саме або більше, ніж ви. За іронією долі, люди, які відскакують від роботи на роботу, менш вразливі до стиснення оплати праці, ніж ті, хто є найбільш лояльним і присвячений одній компанії.

Щоб підтвердити, чи ваша зарплата все ще відповідає вашій галузі, роботі та досвіду, проведіть деякі дослідження. Подивіться на списки вакансій на веб-сайті вашої компанії, щоб дізнатися, що робитиме хто-небудь, хто сьогодні найняв, або подивіться на робочі дошки, щоб побачити діапазон нових співробітників у вашій галузі.

Заробітна плата порівняння сайтів, як Salary.com і Payscale.com може дати вам відчуття діапазонів для вашої посади і / або обов'язки. Glassdoor.com може навіть показати вам зарплати для посадових обов'язків у вашій конкретній компанії або індустрії. Якщо ви є старшим членом своєї команди, але заробляєте на нижньому кінці діапазону, ви можете використовувати ці цифри, щоб створити свій випадок для підвищення.

Ваша вартість

Інший спосіб визначити, чи ви заробляєте, що ви стоїте, це з'ясувати, що ви будете стягувати, якщо ви викреслити на свій розсуд. Якщо б ви могли сплатити погодинно за роботу, яку ви робите, що б це було?

Безумовно, фрілансери та консультанти зазвичай беруть більше за свою роботу, оскільки вони несуть відповідальність за власні накладні витрати. Але якщо ви заробляєте $ 25 на годину на роботу, яку ваша компанія стягує своїм клієнтам 150 доларів на годину, ви можете мати аргумент для підвищення.

Якщо ваш прибуток відповідає вашій погодинній ставці, розглянути питання про підвищення кваліфікації з навчанням з менеджменту, онлайн-курсу або освіти дорослих. Додавши нові здібності до свого резюме, ви зможете зміцнити свій випадок для підвищення зарплати.

Компанія

Робітники, які пережили спад у 2008 році, знають, що зарплати стагнуються під час невизначених економічних часів. (Це ті часи, коли просто зайнятість змушує вас відчувати, що ви заробляєте достатньо коштів.) Коли компанії змиваються, компенсація не завжди повертається так швидко, як ціни на акції.

Якщо у вас є відчуття, що ваша компанія робить дуже добре, але ваша зарплата залишається економічно пригніченою, настав час трохи більше досліджень. Публічні компанії повинні розкривати щоквартальні та річні прибутки, і слід легко знайти аналіз того, як справляє бізнес.

Якщо ви працюєте в приватній компанії, ви можете подивитися на внутрішні ресурси і звіти. Чи збільшила ваша група продаж або дохід, зменшили витрати або отримали нагороди за останні два-два роки? Це всі досягнення, які заслуговують підвищення зарплати.

Робота

Хоча немає нічого подібного до великої заробітної плати, існують певні переваги компанії, які можуть коштувати набагато більше або більше, ніж підвищення зарплати. Розглядайте такі питання, як час відпустки, оплачуваний материнство і батьківство, а також відпустку з хвороби, коли ви вирішуєте, чи ви заробляєте достатньо.

Крім того, слід враховувати гнучкість робочого часу, віддалену роботу, охорону здоров'я, пенсії або щедрі 401 (к) програми відповідності.

Якщо ви просто ненавидите свою роботу, то ніякої кількості грошей не вистачить, щоб ви любили її. З іншого боку, якщо ви любите його, ви дійсно дуже багаті.