Отримання роботи з інформаційних технологій у Uber

Не дивно, Uber - компанія, яка підняла індустрію найманих автомобілів своєю революційною «натисканням кнопки і отримує бізнес-модель», пропонує безліч кар'єрних можливостей для інформаційних технологій (ІТ). Отримання позиції в цьому транспортному новаторі не є швидкою їздою.

Убер на перший погляд

Тревіс Каланік і Гаррет Кемп заснували UberCab в 2009 році, як лімузинний час. Наступного року Uber дебютував додаток, що клієнти використовують для замовлення та оплати автомобіля, і компанія швидко вилетіла. У 2011 році вона змінила назву на Uber Technologies Inc., а в 2012 році вона розширила свої пропозиції з менш дорогими автомобілями. Вона залишається приватною компанією.

Штаб-квартира: Сан-Франциско, Каліфорнія

Послуги: UberX (відомий як UberPop в Європі), UberXL, UberSelect (на деяких ринках відомий як UberPlus) UberPOOL і UberBLACK (Чорний автомобіль)

Поточні місцезнаходження: 404 міста по всьому світу (вибрані послуги пропонуються в різних місцях)

Оцінка компанії: $ 62 млрд. (Станом на 2018 рік)

Культура компанії Убера

Uber заохочує своїх працівників робити «сміливі ставки», як це виклав на сайті, щоб не відмовитися від компанії. Вони повинні приймати інноваційні та творчі ризики: придумати яскраву ідею, і хтось зверне увагу, твердо обіцяє. Багато минулих і сучасних співробітників, які розглядають Uber на Glassdoor, згадують про швидкі темпи, можливості співпраці та інноваційні рішення.

Більше того, автономність та вплив на напрямок продукту - це основні моменти робочого середовища компанії Uber для техніків.

З ростом компанії політика офісу та баланс між роботою та життям є одними з недоліків, про які згадують працівники. Компанія дає зрозуміти, що працівникам необхідно робити все можливе, щоб зробити справу. Тому працівники повинні розраховувати на ночі, вихідні та свята.

Типи робочих місць у Uber

Працівники прагнуть до спільної мети - змінити спосіб, у який діє світ - принаймні з точки зору подорожі від точки А до точки Б. Оскільки успіх Убера залежить від того, як клієнти реагують на його службу, дані про поведінку повинні постійно накопичуватися та аналізуватися.

Сторінка кар'єри Убера часто містить перелік численних технологічних позицій для:

• Вчені з даних
• Інженери даних
• Програмні інженери
• Фронт-енд-енд-енд-інженери
• Інженери DevOps

Технології, що стоять на передньому краї необхідних навичок, включають Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL і mySQL.

Uber взяв вербування мобільний зі своїм кодом на дорозі гри в місцях, де багато людей працюють в технології. Ті бронювання можна отримати від програми Uber. Під час їзди Uber потенційний талант може показати свої навички кодування через гру. Ті, хто добре виступає, отримують пропозицію вивчити подальші можливості з компанією.

Посадка на роботу в Убер

Кандидати, які пройшли процес підбору персоналу, повідомляють про кілька етапів інтерв'ю та тестів. Телефонний скринінг скидає речі. Окрім стандартних фонових запитань, кодування та алгоритмічні навички потрапляють під увагу; незвично робити тест на кодування під час роботи в телефоні. Проекти кодування іноді надсилаються електронною поштою.

Якщо кандидат вразить Uber, слідують багаторазові інтерв'ю. Зазвичай претенденти стикаються з питаннями щодо дизайну, алгоритмів і структури даних. Коли мова йде про керівні посади, заявники повинні демонструвати аналітичні навички через онлайн-тест, який зважує відповіді по-різному для конкретних ринків і позицій.

Незважаючи на те, що процес підбору персоналу може бути розроблений, це не найскладніше. Glassdoor оцінює складність інтерв'ю для позицій розробки програмного забезпечення в середньому (3,2 з 5). Кандидати повідомляють переважно про позитивне (49%) або нейтральне (23%) інтерв'ю. Більшість заявників звертаються до Uber онлайн.

Зарплати та пільги

За даними PayScale, Uber Technologies виплачує своїм працівникам 14% вище ринку. Нижче наведено кілька інших технологічних позицій із тарифом компанії на основі обмежених даних звітів.

Розмір заробітної плати інженера-програміста становить $ 66,000 до $ 162,000 після бонусів. Це середня заробітна плата в розмірі близько $ 103,000. Для порівняння середня сума в США становить 79 000 доларів США. Фахівці з даних Uber заробляють від 109 000 до 220 000 доларів. Середній показник у США становить близько 93 000 доларів США.

Кількість працівників, повідомлених у Glassdoor, встановила середню зарплату для програмного інженера та вченого з даних на рівні 131 000 доларів США і 149 000 доларів США відповідно.

Переваги та пільги в Uber включають:

• Здоров'я, зір та стоматологічне страхування
• Премії за ефективність
• Варіанти запасів
• Гнучка робота
• Платні відпустки і необмежений відпочинок
• Повсякденне плаття і атмосфера
• Членство в спортзалі або оздоровчому клубі
• Безкоштовні безалкогольні напої