Успіх у відкритому інтерв'ю

Що таке відкрите співбесіду і чому їх використовують компанії? Відкрите співбесіду - це інтерв'ю для працевлаштування, де компанії приймають заявки на роботу протягом ряду випадків, коли всі заявники, які зацікавлені в поданні заявки, можуть бути присутніми. Компанія проводить інтерв'ю на місці, а не планує індивідуальні зустрічі з кандидатами.

Як працюють відкриті інтерв'ю?

Як працює відкрите співбесіду? Це один з типів співбесід, які можуть бути найбільш складними для участі. Всі заявники з'являються одразу, і ви збираєтеся бути серед групи людей, які можуть конкурувати за ту саму роботу.

З іншого боку, роботодавці часто проводять відкриті інтерв'ю, коли у них є кілька відкриттів для заповнення, так що ви все ще повинні мати хороші шанси отримати роботу, навіть якщо є багато інших кандидатів.

Інтерв'ю можуть проводитися один на один в інтерв'ю або кімнаті для зустрічей. В іншому випадку, для рекрутерів можуть бути створені таблиці для неофіційного спілкування з заявниками. Інтерв'ю будуть короткими. Кандидатам може бути запропоновано залишитися для подальшого обговорення роботи з рекрутером, або може бути організовано друге співбесіду пізніше.

Інтерв'ю під час блоку часу

Відкриті інтерв'ю, як правило, проводяться протягом періоду часу і проводяться за принципом «перший прийшов, першим обслужений». Ці інтерв'ю часто проводяться для сезонної зайнятості або компаній, які прагнуть заповнити багато позицій одночасно.

Інтерв'ю на ярмарках робочих місць або інших подіях найму

Іноді відкриті інтерв'ю використовуються під час ярмарків вакансій або коли компанія знаходиться в цьому районі протягом короткого часу спеціально для найму. Вони проводяться з метою максимізації кількості людей, які пройшли скринінг до наступного етапу процесу інтерв'ю.

Приклади відкритих інтерв'ю

• Наприклад, компанія може розміщувати газету або оголошення в Інтернеті, оголошуючи, що відкриті інтерв'ю будуть проводитися з 9.00 до 13.00 до 16.00 на певну дату.
• Деякі магазини можуть мати у вікні знаки, що заявки приймаються в певний день і час. Наприклад, відкриті інтерв'ю можуть проводитися кожного вівторка з 17:00 до 21:00.

Що носити

Більшість відкритих інтерв'ю для роздрібних або сезонних робіт, а не для офіційних корпоративних позицій. Носіння повсякденного одягу в бізнесі допоможе вам справити гарне враження. Для літніх робочих місць, повсякденний одяг добре, але будьте впевнені, що ви одягнені акуратно і акуратно. Перегляньте ці поради для того, що одягнути для випадкового співбесіди, тому ви одягнені належним чином.

Що з Вами

Заявників, як правило, просять заповнити заявку на роботу до зустрічі з інтерв'юером. Принесіть список усіх необхідних відомостей для завершення роботи. Принесіть кілька додаткових копій вашого резюме і список посилань, а також. Накладка і ручка зручні для нотаток і заповнення форм.

Коли прибути

Спробуйте приїхати за кілька хвилин до початку або якомога раніше. Чим раніше ви потрапите туди, тим швидше ви зможете зустрітися з інтерв'юером. Для конкурентоспроможних робочих місць може бути ряд заявників, які очікують зустрічі з менеджерами по найму.

Будьте готові відповісти на запитання

Коли ви відвідуєте відкрите інтерв'ю, будьте готові відповісти на запитання з інтерв'ю про вашу історію зайнятості та освіту, включаючи питання про те, чому ви хочете працювати в компанії і чому ви кваліфіковані для роботи.

Якщо компанія наймає для різних робочих місць, знайте, який з них ви хочете подати. Вас запитають, які позиції ви зацікавили як частину процесу подання заявки.

Будьте готові чекати

Окрім того, що треба вважати себе за роботу з групою інших людей, очікування може бути болючою частиною процесу. Під час останньої частини відкритих інтерв'ю може виникнути очікування зустрічі з рекрутером, або у рекрутера не може бути достатньо часу для зустрічі з усіма заявниками.

Якщо менеджеру по найму не вистачає часу, вас можуть попросити повернутися на інший день або зв'язатися по телефону або електронною поштою, щоб продовжити процес.

Як дотримуватися після відкритого інтерв'ю

Який найкращий спосіб працювати з роботодавцем? Важливо взяти час, щоб зробити це, тому що ви, можливо, зустрівся лише коротко з менеджером з найму чи менеджером по найму. Їм важко запам'ятати всіх людей, з якими вони зустрічалися, і нагадувати їм про вашу заявку - це завжди гарна ідея.

Спробуйте отримати візитну картку від людей, з якими ви зустрічаєтеся під час інтерв'ю. Це дасть вам адресу електронної пошти та номер телефону, який можна використовувати для підключення після цього.