• 2024-07-02

Військово-морський флот дворічної програми залучення

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Зміст:

Anonim

ВАШИНГТОН - У 2003 році ВМС почали пропонувати нову короткострокову дворічну програму залучення, спрямовану на розширення можливостей для всіх американців служити у ВМС США. - MILPERSMAN Стаття 1133-080. Це також було на піку нарощування вторгнення до Іраку, і все Міністерство оборони бачило потребу в більшій кількості військовослужбовців. Дварічний варіант дав багато молодих американців, які хотіли служити швидкій здатності бути в армії і перевірити воду, щоб побачити, чи є кар'єра в армії варіантом для них.

Пільги з освіти в коледжі також були доступні з цим дворічним варіантом залучення до тих пір, поки рекрут виконав високий стандарт програми.

З часу скасування Національного Заклику до Служби

Незважаючи на те, що не було офіційної заміни виклику військово-морського флоту на службу, видається, що дворічні загони важче отримати навіть після 16-річної війни з 11 вересня 2001 року. військово-морського флоту, щоб заповнити критично необхідні навички роботи. Якщо ви все ще розглядаєте більш короткий заробіток за традиційний 4-6-річний набір, запитайте рекрутера, як програми змінюються швидше, ніж статті в Інтернеті.

Про Національний заклик до служби

Відомий як Національний заклик до служби (NCS), програма надає військово-морському флоту та іншим військовим службам новий спосіб досягнення групи молодих американців, які в іншому випадку не можуть служити в армії через довжину традиційних варіантів залучення.

Примітка редактора: У рамках Закону про військову авторизацію 2003 фінансового року Конгрес затвердив, що всі військові служби реалізують Національну програму заклику до служби.

Програма працює таким чином: рекрутинг залучається до NCS і бере на себе зобов'язання щодо 15-місячної активної служби після завершення початкового навчання. 15-місячне зобов'язання починається після того, як Матрос закінчить своє військово-морське училище. Школи військово-морського флоту можуть тривати від трьох місяців до 18 місяців залежно від рейтингу.

Після успішного виконання зобов'язання з активного мита, моряки можуть повторно залучитися до додаткового активного мита або перейти до обраного резерву на 24-місячне зобов'язання.

Після завершення зобов'язання щодо надання послуг моряки можуть залишатися у вибраному резерві або переводитись на індивідуальний готовий резерв на залишок восьмирічного національного зобов'язання.

Перебуваючи в індивідуально готовому резерві, цим молодим людям буде надана можливість перейти до однієї з інших національних програм служби, таких як AmeriCorps або Корпус Миру, і час у них буде враховувати їхні загальні зобов'язання на вісім років.

"Програма національного заклику до служби буде обмежена висококваліфікованими новобранцями, тими, які мають диплом про середню освіту і балами у верхній половині тестів на здатність," (тобто 50 або більше балів ASVAB), сказав віце-адм. Начальник морського персоналу.

"Ми сподіваємося, що це зробить військовослужбовців більш привабливими для молоді з коледжу, яка могла б добровільно взяти короткий період між середньою школою та коледжем, щоб служити своїй країні".

Цей варіант також може залучити випускників коледжів, зацікавлених у служінні своїй країні, перш ніж відвідувати аспірантуру. Можливо, найбільшим потенціалом для вибору є випускники коледжів, які після закінчення початкового періоду активного чергування можуть використовувати наявні стимули для вступу до чотирирічної школи.

За програмою NCS доступні чотири стимули. Перший - це бонус у розмірі 5000 доларів, що сплачується після завершення активної служби.

Другий - опціон погашення кредиту, який також виплачується наприкінці активної частини. Законодавство дозволяє погасити до 18 000 доларів кредитів для студентів.

Останні два стимули прив'язані до Монтгомері Г.І. Білл. Один дає 12 місяців повного Монтгомері Г.І. Стипендія Біла - наразі близько 900 доларів на місяць.

Інший стимул пропонує 36 щомісячних платежів на половину поточного Montgomery G.I. Стипендіальний рахунок.

"Це відмінний варіант для випускників середніх шкіл або навіть для студентів коледжів, які хочуть служити країні, побачити світ, а потім піти в школу", - додав Hoewing.

Кожна служба встановлюватиме власні критерії зарахування. Перші люди, які обрали цю програму, увійшли до програми відстроченого вступу, починаючи з 1 жовтня. Зазвичай будуть запропоновані основні медичні спеціальності, деякі інженерні навички, персонал, адміністративні та бойові спеціальності.

Традиційні строки залучення - три, чотири, п'ять і шість років у порівнянні з номінальними 15 місяцями служби за програмою NCS. Військово-морський флот має намір набрати та відібрати до 1000 моряків для цієї нової програми національних служб.


Цікаві статті

Смерть колеги: як справитися, коли колега помирає

Смерть колеги: як справитися, коли колега помирає

Смерть колеги залишить у вашому житті як особисту, так і професійну порожнечу. Дізнайтеся, як боротися зі своєю втратою і шанувати пам'ять свого колеги.

Як створити та завантажити резюме онлайн

Як створити та завантажити резюме онлайн

Існує кілька способів створення, збереження та розміщення резюме в Інтернеті. Дізнайтеся, як використовувати ці параметри у пошуку роботи.

Як створити велике резюме

Як створити велике резюме

Дізнайтеся, як написати резюме, яке отримує результати, використовуючи ці прості методи для створення ефективного і простого резюме.

11 Поради щодо створення фрілансера Резюме

11 Поради щодо створення фрілансера Резюме

Ви фрілансер або консультант, який намагається форматувати своє резюме? Якщо так, натисніть тут, щоб побачити 11 порад по відношенню до будівель лише для фрілансерів.

Успішний рецепт для встановлення бізнес-цілей

Успішний рецепт для встановлення бізнес-цілей

Хоча плани дій змінюються за змістом, вони можуть слідувати базовому формату. Використовуйте ці ключові інгредієнти для створення плану, який підходить саме вам.

Створіть професійний план розвитку майбутнього

Створіть професійний план розвитку майбутнього

Поради та рекомендації для створення професійного плану розвитку, який покращить ваші шанси отримати роботу, і сприятиме вашій роботі.