Часті питання інтерв'ю з роботою та найкращі відповіді

Коли ви проводите інтерв'ю для роботи на неповний робочий день, важливо бути готовим. Це означає, що треба відповідати на запитання на інтерв'ю, які є специфічними для роботи на умовах неповного робочого часу, а також типові питання для інтерв'ю для будь-якої роботи.

На додаток до запитань про ваші навички та здібності, вас запитають про доступність і бажаний графік роботи. Будьте обережні, щоб не малювати себе в кут, коли ви відповідаєте. Роботодавець може запитати про свій графік, оскільки вони очікують, що робота на повний робочий день триватиме в дорозі, або тому, що вони знають, що вони матимуть лише неповний робочий день і хочуть переконатися, що ви будете задоволені доступними годинами.

Тримайте вашу відповідь загальною та захопленою роботою та компанією, і приходьте до інтерв'ю, підготовленого для обговорення вашої доступності та графіка.

Загальні питання з інтерв'ю з робочими місцями

Ознайомтеся з питаннями, які ви, швидше за все, будете просити, подумайте, як ви будете реагувати, і будьте готові зі списком власних запитань, які потрібно задати інтерв'юерові.

• Які дні / години ви працюєте? - Найкращі відповіді
• Чи є у вас діяльність, яка б перешкодила вам працювати з графіком? - Найкращі відповіді
• Ви б віддавали перевагу зайнятості на повний робочий день, якщо робота була доступна? - Найкращі відповіді
• Чому ви хочете цю роботу? - Найкращі відповіді
• Які ваші очікування щодо заробітної плати? - Найкращі відповіді
• Як би ви описали темп, на якому ви працюєте? - Найкращі відповіді
• Як ви справляєтеся зі стресом і тиском? - Найкращі відповіді
• Ви надмірно кваліфіковані для цієї роботи? - Найкращі відповіді

• Ви коли-небудь стикалися з роботою з менеджером? - Найкращі відповіді
• Чому ви хочете працювати тут? - Найкращі відповіді
• Чому ми повинні наймати вас? - Найкращі відповіді
• Що ви знаєте про цю компанію? - Найкращі відповіді
• Чому ви найкраща людина для роботи? - Найкращі відповіді
• Який у вас досвід? - Найкращі відповіді
• Що ви можете зробити для цієї компанії? - Найкращі відповіді
• Що вас цікавить у цій роботі? - Найкращі відповіді
• Що вас мотивує? - Найкращі відповіді
• Що ви шукаєте у вашій наступній роботі? Що для вас важливо? - Найкращі відповіді

• Що ви будете робити, якщо ви не отримаєте цю позицію? - Найкращі відповіді
• Які ваші цілі на найближчі кілька років? Як ви плануєте досягти цих цілей? - Найкращі відповіді

Питання для співбесіди з роботою на умовах неповного робочого дня

Одним з останніх запитань, які ви можете задати під час співбесіди, є: "Чи є у вас питання для мене?" Коли ви проводите інтерв'ю для роботи на умовах неповного робочого часу, важливо роз'яснити з інтерв'юером кількість годин на тиждень, яку ви можете очікувати від роботи, а також те, що ваш щотижневий графік, ймовірно, буде.

Якщо ви обманюєте інші обов'язки (наприклад, школу та сім'ю) навколо свого робочого графіка, ви повинні мати уявлення про те, якими будуть очікування роботодавця, якщо будете працювати.

Витратьте час, щоб задати питання, які будуть роз'яснювати роботу, графік, тижневі години, гнучкість, і все інше, що вам потрібно знати, щоб визначити, чи відповідає робота тому, що ви шукаєте.

• Якщо мені запропонують цю посаду, як скоро ви хочете, щоб я почав?
• Скільки людей, які працюють неповний робочий день?
• Це позиція, яка завжди була неповною?
• Чи буде у майбутньому можливість працювати повний робочий день?
• Чи матиму я можливість взяти інтерв'ю з керівником цієї посади?
• Чи є тут штатна людина, яка має подібні обов'язки, з яким я працюю?
• Які обов'язки цієї позиції?
• Чи можете ви описати для мене типовий день на цій посаді?
• Як би ви описали стиль управління вашої компанії?

• Скільки працівників на умовах неповного робочого часу використовує ця компанія?
• Скільки штатних працівників використовує ця компанія?
• Чи є можливість для зростання в компанії?
• Скільки заявників ви інтерв'юєте на цю посаду?
• Скільки працівників працюють на цій посаді?
• Кому звітує ця позиція?
• Які види перевірок ефективності виконуються?
• Які якості ви хотіли б бачити в людині на цій посаді?
• Які виклики в цій позиції?
• Що ви вважаєте найкращою частиною цієї позиції?

• Як ви вважаєте найскладнішу частину цієї позиції?
• Чи є у мене додаткові запитання для мене?
• Коли я маю чекати від вас?