Як зробити перше враження про нових співробітників

Ви знаєте, що вони говорять про перші враження - вони затримуються. Тому, як ви починаєте нову роботу, має сенс розглянути кращі способи справити враження на своїх співробітників і формувати хороші зв'язки з ними на ранніх стадіях.

Високо у списку: одягання частини. Ви хочете вибрати наряд, який ретельно відкалібровано відповідно до рівня офіційності, який ви спостерігали від співробітників під час інтерв'ю в компанії.

Коли ви сумніваєтеся, носіть костюм, схожий на той, який ви носили на інтерв'ю - і вибирайте більш формальний, не менше.

Більше, ніж зробити гарне враження, ніж ваш одяг. Ви хочете бути самим собою, але також прийміть ту стару максиму про фальсифікацію, поки ви її не зробите. Тобто, навіть якщо ви відчуваєте певні нерви, переносьте себе з упевненістю.

Ось шість способів справити гарне враження на ваших нових співробітників, так що ваші стосунки можуть почати сильний старт.

Прибуття вчасно і готові до роботи

Як правило, ваш новий бос або контакт з персоналом дадуть вам знати, коли ви прийдете до офісу протягом першого дня разом з тим, куди йти. Можливо, вам доведеться вирішувати документи, перш ніж ви дійсно зможете почати; іноді ваш перший день буде присвячений орієнтації.

Якщо компанія не звертається до деталей, ви можете надіслати електронного листа менеджеру, щоб запитати, коли ви повинні приїхати і куди звертатися. Будьте швидкими; прагніть приїхати рано, оскільки запізнення в перший день посилає тривожну записку. Обов'язково введіть всі документи, як вимагалося, а також письмовий пристрій та блокнот, щоб ви були готові робити нотатки під час засідань і отримувати інформацію від HR.

Розглянемо запит на екскурсію

Знайдіть когось, хто здається додатковим дружнім? Якщо ваш менеджер або людина з людських ресурсів не вже показав вам місце в офісі, запитайте колегу, чи є вони час, щоб дати вам швидкий тур. Немає нічого більш незручного, ніж не знати, де знаходиться ванна кімната, і може бути корисно знати місце розташування приміщення для переговорів і де можна запастися запасами.

Отримати себе на самому початку, так що ви можете відчувати себе впевнено голову до-і-з зустрічей і йти про свій день.

Опікуйся першою зустріччю

Зробити контакт з очима, коли ви потискаєте руки новим співробітникам. Посмішка - найкраще мати впевнене, оптимістичне відношення. Якщо у вас є шанс, і якщо ви погані з іменами або особами, занотуйте імена людей, посади або обов'язки, а також інші деталі, які ви принесли. Таким чином, ви знову і знову не повторюєте себе людям. Люди цінують це, коли ви їх пам'ятаєте.

Наскільки це можливо, познайомтеся з людьми. Якщо ви стоїте поруч з кавоваркою або проїжджаєте в коридорі, ви можете посміхнутися і сказати: «Привіт, сьогодні мій перший день! Мене звуть Альберт, і я працюватиму з командою XYZ. На чому ви працюєте?"

В принципі, ви захочете прийняти найбільш вихідні частини вашої особистості. Інтроверти, дотримуйтесь цих стратегій, коли ви починаєте нову роботу.

Налаштуйте вступну мову

Коли ви зустрічаєте людей один-на-один, або, можливо, на зборах або загальнодоступному обіді, може виникнути момент, коли ви очікуєте сказати кілька слів про себе і свій фон. Це може допомогти підготуватися трохи. Швидше за все, вам не доведеться відпрацьовувати мову, якщо ви не перебуваєте на вищому керівному або виконавчому рівні, але краще не плутатися або червоніти свій шлях через свій ліфт.

Ви можете представити себе, розповівши про свою роботу і кілька особистих даних, а потім завершити, сказавши, наскільки збуджена робота в новій компанії.

Ось приклад: "Привіт всім. Так здорово зустріти вас усіх! Тільки трохи інформації про мене, для людей, які не брали участь в інтерв'ю: я працювала в компанії ABC протягом останніх чотирьох років, і до цього я була з компанією XYZ. В обох ролях я відповідав за управління проектами великих запусків. Я живу в Еванстоні, з гігантською собакою (запитайте мене на фотографії пізніше!) І мого чоловіка. Я дуже радий приєднатися до команди тут, і не можу чекати, щоб познайомитися з усіма тут і працювати разом!"

Будьте зацікавленими та професійними

Ваші перші дні є гарним часом, щоб тримати свій мобільний телефон на мовчанні, уникати особистих дзвінків, і триматися подалі від особистої електронної пошти або рекреаційного перегляду онлайн. Ви хочете побачити уважний і зосереджений на роботі.

Іноді це може бути важко в перший день чи два, можливо, вам не доведеться працювати. Перегляньте, чи можете ви витрачати час на перегляд веб-сайту компанії. Запитайте, чи є якісь зустрічі, на яких ви можете посидіти, або прості проекти, які ви можете розпочати.

У ці перші дні ви можете виявити спокусу запропонувати способи, якими компанія може працювати краще. Ідеї ​​хороші, але обмін стратегіями поліпшення в перші дні, або діючи, як знати все, може бути негативним. Замість того, щоб робити пропозиції, розглянемо запитання, чому все робиться так, як вони є.

Кінець на хорошій ноті

Не першим залишайте офіс. Скористайтеся тихими моментами наприкінці дня, щоб записати враження, запитання, ідеї для проектів тощо. Ось ще більше ідей про те, як готуватися до супер успішного першого дня на новій роботі.