• 2024-06-30

Тести на алкоголь дихання на зайнятість

Новые серии 🔝 2018 года подряд 🔛 Барбоскины ✔️ Сборник мультфильмов

Новые серии 🔝 2018 года подряд 🔛 Барбоскины ✔️ Сборник мультфильмов

Зміст:

Anonim

Що таке тести на алкоголь дихання і коли роботодавці можуть використовувати їх як частину скринінгу перед зайнятістю або працевлаштування для вживання алкоголю? Прилади для тестування на алкоголь дихання, широко відомі терміном для однієї конкретної марки пристрою - «алкотестер», вимірюють кількість алкоголю в крові.

Аналізи алкоголю в крові також показують поточний рівень порушень або інтоксикації, але не минулого використання. Це на відміну від тестів на незаконні наркотики, які демонструють минуле використання.

Як тест на алкоголь дихання працює

Особа, яка проходить тестування на вживання алкоголю, удари в пристрій для вдихання спирту, і результати наводяться у вигляді числа. Кількість, відома як концентрація алкоголю в крові (BAC), показує рівень алкоголю в крові людини під час проведення тесту. Він не вимірює колишнього вживання алкоголю.

Коли роботодавці користуються ними

Більшість компаній, які проводять тестування на алкоголь у працівників, дають зрозуміти, що це їхня практика; політика тестування на алкоголь та наркотики, як правило, включається до їхніх посібників для працівників. Відмова працівників піддати тестуванню алкоголю може бути підставою для звільнення. Роботодавці зазвичай використовують тестування на алкоголь за певних обставин:

  • Роботодавець може мати політику, яка перевіряє, коли існує обґрунтована підозра, також відома як імовірне випробування або тестування на випадок, і є документальні ознаки можливого вживання алкоголем або наркотиками працівником.
  • Іншим сценарієм, де можна проводити тестування на алкоголь, є тестування після аварії, коли підозрювалося вживання алкоголю або наркотиків, що спричинило пошкодження майна або травмування на робочому місці.
  • Випадкове тестування може бути виконане на несанкціонованій основі без попередження про працівників, які обираються довільно з пулу тестування.
  • Існує обов'язкове тестування на алкоголь для працівників деяких галузей, регульованих Міністерством транспорту США та Міністерством оборони США.

Необхідне тестування США DOT

Обов'язковий тест на алкоголь і наркотики вимагає Департамент транспорту США для деяких професій і галузей.

Це обов'язкове тестування включає працівників вантажоперевезень, авіації, морських, трубопровідних, залізничних і транзитних працівників, що займаються безпекою. Спеціаліст, відповідальний за безпеку, в транспортній галузі - це людина, яка забезпечує безпечну робочу та транспортну обстановку для співробітників і публіки.

Правовий ліміт для того, щоб вважатися порушеним алкоголем під час водіння -.08. Проте концентрація алкоголю в крові, яка вважається порушеною, є меншою, ніж стандартна BAC.

Міністерство транспорту Сполучених Штатів зобов'язується, що 0,04 позитивного тесту на алкоголь вимагає видалення працівника від водіння або інших чутливих до безпеки завдань. Результат.02, відповідно до правил DOT, може вимагати видалення з задач протягом певного періоду часу.

Крім того, існують інші правила, що регулюють використання алкоголю для працівників, чутливих до безпеки:

  • Працівники не повинні користуватися або володіти алкоголем або будь-яким незаконним наркотиком під час призначення на виконання функцій, чутливих до безпеки, або при фактичному виконанні чутливих до безпеки функцій.
  • Співробітники не повинні повідомляти на службу або залишатися на службі, якщо вони знаходяться під впливом або порушені алкоголем.
  • Працівники не повинні вживати алкоголь протягом чотирьох годин (вісім годин для членів льотного екіпажу та бортпровідників) звітності на службу або після отримання повідомлення про повідомлення.

Попередній скринінг

Міністерство транспорту Сполучених Штатів вказує, коли заявники можуть пройти тестування на алкоголь як частина скринінгу перед працевлаштуванням:

  • Тестування повинно проводитися на всіх претендентів на посаду.
  • Тестування повинно проводитися як вимога після подачі пропозицій.

Концентрація алкоголю в крові / диханні (BAC) Калькулятори

Є калькулятори для обчислення оціненої концентрації алкоголю в крові / диханні, виходячи з кількості споживаних напоїв та того, як швидко ви їх випили, ваги та статі. Загалом, 1 унція спирту залишається в системі людини протягом 1,5 годин.

Правові питання

Не існує федеральних законів, що забороняють тестування алкоголю або наркотиків. Проте, деякі окремі держави обмежують роботодавців випадковим тестуванням на наркотики працівників, крім тих, які знаходяться в чутливих до безпеки положеннях.

Крім того, когось з історією алкоголізму можна вважати кваліфікованою особою з обмеженими можливостями згідно закону про американців з інвалідністю (ADA) та інших федеральних законів про недискримінацію.


Цікаві статті

Як ви можете Crowdsource культури вашої компанії

Як ви можете Crowdsource культури вашої компанії

Найкращий підхід до формування міцної, позитивної, корпоративної культури полягає в тому, щоб залучити ваших співробітників до краудсорсингу.

Як створити обліковий запис Facebook для бізнесу

Як створити обліковий запис Facebook для бізнесу

Крок за кроком: як створювати, налаштовувати і отримувати доступ до облікового запису та сторінки Facebook для своїх груп або сторінок фанів.

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.