Питання щодо інтерв'ю та відповіді на них

Зміст:

Які запитання щодо інтерв'ю?
Поради щодо відповіді на запитання щодо інтерв'ю, пов'язаних з роботою
Найкращі питання інтерв'ю, перераховані за типом роботи

Чи можете ви виконати цю роботу? На передньому плані будь-якого розуму менеджера наймання при проведенні співбесід з роботою, запитання про інтерв'ю призначені для вимірювання здатності кандидата виконувати обов'язки роботи проти набору навичок, необхідних для ефективного виконання посади.

Питання такого типу інтерв'ю, як би не було запитане, особливо важливо для робочих місць, де потрібні технічні знання або де компанія потребує досвідченого кандидата, який може виконати роботу з першого дня.

Які запитання щодо інтерв'ю?

Питання для співбесіди, орієнтовані на роботу, призначені для того, щоб визначити, чи є у вас знання та навички, необхідні для виконання роботи, для якої ви розглядаєтеся. Коли ви відповідаєте, ваша мета полягає в тому, щоб показати, що ви найкраще підходять для роботи з усіх заявників, з якими роботодавець проводить інтерв'ю.

На додаток до жорстких та швидких навичок, роботодавець також вивчить, чи маєте Ви правильний настрій для роботи і можете допомогти досягти цілей компанії.

Поради щодо відповіді на запитання щодо інтерв'ю, пов'язаних з роботою

Перевірте вимоги до роботи. Перед тим, як відправитися на співбесіду, перевірте вимоги до роботи, які вказано у вакансії, на яку ви відповіли. Складіть перелік навичок, які відповідають цим вимогам. Перегляньте список до початку співбесіди, і якщо вам потрібен "шпаргалка", запишіть список на блокноті, який ви принесете на співбесіду з вами.

Покажіть, що знаєте. Покажіть інтерв'юеру, що ви знаєте, як виконувати роботу, даючи конкретні приклади практичних знань, які ви маєте, коли ви відповідаєте на запитання на інтерв'ю. Коли ви відповідаєте фактичним досвідом на робочому місці та ситуаціями, з якими ви зіткнулися на роботі, ви показуєте інтерв'юеру, що ви знаєте, а не просто сказати, що ви можете виконувати цю роботу.

Продемонструйте свої навички. Як я вже згадував, компанія має на увазі певні навички. Ось чому вас відібрали на співбесіду. Навички, які ви перерахували на своєму резюме і згадувалися в супровідному листі, отримали вам інтерв'ю. Переконайтеся, що Ви точно знаєте, що на Вашому резюме або резюме, а також інформацію, яку Ви ввели, якщо Ви заповнили заявку на роботу. Виділіть найбільш відповідні навички під час інтерв'ю.

Використовуйте облікові дані. У вас є ступінь або ви взяли курсові роботи в цій галузі? Чи є у вас сертифікати або спеціальне навчання для роботи? Обов'язково згадуйте свої повноваження під час співбесіди. Знання - це влада, коли мова йде про співбесіди, і чим більше ви можете передати те, що ви знаєте, тим краще ваші шанси бути запрошеними на друге інтерв'ю і в кінцевому підсумку отримати пропозицію про роботу.

Бути чесним. Незалежно від того, наскільки ви хочете працювати, будьте чесними і не говоріть, що знаєте, як робити щось, якщо ви цього не зробите. Якщо у вас немає необхідних навичок або освітніх вимог, компанія може бути готові навчати вас. Якщо ні, то робота не буде добре підходити, і це буде виклик для успіху в ролі в компанії. Краще пройти роботу, ніж провалитися і в кінцевому підсумку втратити його, тому що ви не були кваліфіковані.

Витратьте час на повну підготовку до співбесід. Ознайомтесь із загальними запитаннями, що задаються всім кандидатам на роботу та з запитаннями щодо співбесіди. Подумайте, як найкраще відповісти, і переконайтеся, що у вас є приклади, готові поділитися з менеджером по найму. Трохи знань про саму компанію завжди добре відображає ваше бажання стати частиною того, що вони роблять.

Найкращі питання інтерв'ю, перераховані за типом роботи

Щоб отримати ідеї щодо типу запитань, які будуть задані на основі роботи та галузі, на яку ви подаєте заяву, перегляньте ці запитання щодо співбесіди, а також відповіді на приклади.

A – D