Відповіді на питання про інтерв'ю щодо довгострокових планів зайнятості

Інтерв'ю з робочими місцями можуть бути нервовим досвідом, особливо якщо ви шукали нову роботу протягом тривалого часу. Це може стати несподіванкою для вас, коли потенційний роботодавець запитає вас, як довго ви можете планувати працювати на них. Думаючи про те, як ви будете відповідати на це запитання, перш ніж ви дасте на інтерв'ю, переконайтеся, що ви готові до стратегічної відповіді.

Питання про ваше майбутнє з компанією є спільними

Інтерв'юер може поставити це питання одним з декількох способів:

• Як довго ви очікуєте залишитися працювати в цій компанії?
• Як довго, на вашу думку, ви опинитеся в цій ролі?
• Де ви бачите себе через п'ять років?

Не треба захоплюватися. Багато кандидатів скажуть, що вони шукають лише короткострокове перебування, намагаючись пересуватися по країні або повернутися до школи. Незважаючи на те, що ці відповіді, швидше за все, не справлять враження на інтерв'юера і можуть швидко отримати вас з списку кандидатів. Наймання та навчання нових працівників є дорогим процесом. Залучаючи вас, компанія інвестує у вас значний час і гроші. Вони хочуть знати, що їхні інвестиції окупляться, не те, що їхні гроші будуть витрачені даремно, якщо ви плануєте піти через шість місяців.

Відповіді на питання інтерв'ю про те, як довго ви плануєте залишитися

Навіть якщо ви не плануєте бути з компанією в довгостроковій перспективі, немає необхідності брехати або давати неправильне враження. Кожен знає, що плани можуть змінитися і що несподіване відбувається. Замість того, щоб спотворювати ваші наміри, зосередити свою відповідь на тому, що ви говорите щось позитивне щодо роботодавця, ваш рівень залученості та ваш ентузіазм щодо цієї позиції. Нехай роботодавець знає, скільки і чому для вас дуже приваблива робота. Зверніть увагу на конкретні аспекти роботи, які звертаються до вас, і заохочуватиме вас залишатися на довгий час.

Якщо ви згадуєте нещодавній розвиток промисловості або компанії, і як це стосується ваших цілей, це може зробити вас відокремленим як добре поінформований кандидат.

Приклади найкращих відповідей

Спробуйте відповісти на запитання: "Як довго ви очікуєте працювати в нашій компанії?"

"Я дуже радий дослідженням та інноваціям, які ваша компанія поставила за останні кілька років. Я шукала позицію з динамічною компанією, яка займається спільнотою, і ваша організація, безумовно, відповідає цьому опису. це прекрасна комбінація для моїх навичок і досвіду і пропонує мені шанс професійно зростати. Я очікую, що я буду тут до тих пір, поки я матиму можливість робити внески.

Ось також деякі додаткові відповіді в залежності від поточної ситуації:

• "Я не маю жодних негайних планів просуватися далі. Мені потрібна робота, де я можу мати безперервність і бути частиною команди".
• "Оскільки моя дружина перебуває в армії, ми, швидше за все, будемо рухатися протягом двох років, але я хотів би працювати тут постійно до тих пір".
• "Я хотів би залишитися, поки є можливості для зростання".
• "Я б вважав за краще тривалий термін, якщо це можливо. Мені подобаються гнучкі години, які ви пропонуєте, які будуть добре працювати з моїми іншими зобов'язаннями, як і моє навчання (або діти, сім'я і т.д.)"

Ці відповіді є хорошими відповідями на це питання. Вони не дають конкретної часової шкали, але демонструють ваш ентузіазм щодо ролі та компанії.

Коли ви подаєте заяву на роздрібну або послугу по роботі з клієнтами, будьте чесними, коли можете відповісти. Ви не хочете вводити в оману потенційного керівника, оскільки вам може знадобитися використати його для ознайомлення в майбутньому.

Якщо ви знаєте, що збираєтеся переїхати в інше місто через два роки, ви повинні сказати про це (хоча ви також можете додати, що ви сподіваєтеся, що якщо ви зробите чудову роботу для свого магазину, то роздрібна мережа може в кінцевому рахунку знайти для вас позицію у місті, куди ви переїжджаєте).

Плани змінюються, але ви хочете переконатися, що ви чесні про те, що можна очікувати від вас. З іншого боку, якщо ви плануєте це бути довгостроковою позицією, неодмінно скажіть так.