Питання, відповіді та поради щодо інтерв'ю на панелі

Панельне інтерв'ю може здатися загрозливим, тому що ви повинні зустрітися з такою кількістю інтерв'юерів одночасно. Однак вони не повинні бути страшними. Знання того, чого очікувати і відповідно готуватися, може допомогти вам почувати себе впевнено.

Прочитайте далі, щоб дізнатися, що саме таке інтерв'ю на панелі, і як відповісти, якщо вас запросять. Крім того, перегляньте зразки питань інтерв'ю та отримайте поради про те, як підготуватися до панелі. Існує також приклад запрошення на панельне інтерв'ю електронною поштою.

Панельні інтерв'ю

Панельні інтерв'ю проводяться групою з двох або більше інтерв'юерів. Як правило, ви будете знаходитися в кімнаті з кількома людьми, які працюють в компанії - ці інтерв'юери складають панель. У деяких випадках комісія одночасно ставить запитання декільком кандидатам.

Швидше за все, кожен інтерв'юер у групі задасть вам хоча б одне питання. Якщо є декілька шукачів роботи, інтерв'юери можуть задати кожному заявнику одне питання одночасно.

Як добре виконати інтерв'ю в групі

Як і в усіх інтерв'ю, підготовка є ключовою. Якщо вас запросять на панельне інтерв'ю, спробуйте з'ясувати, хто буде присутній. Подивіться інтерв'юерів на LinkedIn, так що ви знайомі з їхньою роллю та відповідальністю в компанії.

Намагайтеся спілкуватися з усіма інтерв'юерами і не зосереджуйтеся на самому вихідному учаснику. Ви не знаєте, хто вхід буде важливим у рішенні найму. Також, мабуть, кожен у кімнаті, тому що їхня думка важлива.

Хоча однією з причин, через яку компанія проводить панельні інтерв'ю, є економія часу, інша - розуміння того, як кандидати будуть діяти в групових ситуаціях. З цією метою будьте готові до швидких тем, перехресних розмов від інтерв'юерів, наступних питань та для того, щоб ваші інтерв'юери потенційно мали різні думки та перспективи один від одного. Як це часто буває для інтерв'ю, корисно спробувати подумати про нього більше як про бесіду, а не про сеанс q-і.

Питання інтерв'ю

Інтерв'юери зазвичай задають поєднання поведінкових та ситуативних питань, а також питання про особистісні та кар'єрні цілі кандидата. Нижче наведені деякі загальні питання інтерв'ю на панелі:

• Розкажіть мені про себе.
• Де ви бачите себе через 3 - 5 років?
• Яка ваша найбільша сила?
• Яка ваша найбільша слабкість?
• Чому ви хочете працювати в нашій компанії?
• Як би описував вас колега?
• Як ви працюєте з обмеженими термінами для проектів, де існує мінімальний нагляд?
• Уявіть собі, що ви запроваджуєте нову політику для ваших співробітників або співробітників, і ви зіштовхуєтеся з опозицією. Як ви це зробите?
• Опишіть час, коли ви працювали над командним проектом, і в групі був конфлікт. Як ви справилися з ситуацією?

• Розкажіть нам про випадки, коли вам доводилося мати справу зі складним клієнтом. Як ви перешкодили ескалації ситуації?
• Яку найгіршу помилку ви зробили в попередній позиції? Як ви це виправили?
• Наведіть приклад того часу, коли вам доводилося пояснювати складне питання тому, хто не був знайомий з даною темою.

Як відповісти на запрошення до інтерв'ю у групах

Коли ви отримаєте запрошення на панельне інтерв'ю, негайно відреагуйте, якщо вони просять підтвердити вашу доступність.

Якщо ви абсолютно не можете відвідувати, негайно зверніться до них і запитайте альтернативну дату і час. Якщо у Вас виникли питання щодо інтерв'ю, зателефонуйте в офіс. Обов'язково використовуйте будь-який контактний номер або адресу електронної пошти, надану вам.

Під час підготовки до панельного інтерв'ю, не забудьте провести певні дослідження як для компанії, так і для окремих інтерв'юерів. Ви повинні знати їхні ролі в компанії і мати принаймні одне питання, підготовлене для кожної людини. Якщо компанія не надала деталей про всіх інтерв'юерів, ви можете ввічливо попросити список усіх, кого ви зустрінете, а також їхні посади.

За день-два перед співбесідою, ви також можете підтвердити співбесіду. Зателефонуйте в офіс, щоб підтвердити час і дату. Ви також можете підтвердити місцезнаходження, з ким ви зустрінетеся і як дістатися.

Приклад запрошення до інтерв'ю на панелі

Нижче наводиться приклад електронного листа, який запрошує шукача роботи на співбесіду групи.

Рядок теми повідомлення електронної пошти: Інтерв'ю

Шановний Джейн Доу, Дякуємо, що подали заявку на посаду заступника директора Міської бібліотеки Сімсбері.

Ми раді запросити Вас взяти участь у панельному інтерв'ю.

Детальна інформація така:

Дата: вівторок, 1 травня

Час: 10:00

Розташування: Міська бібліотека Сімсбері

1 Парк Драйв, Сімсбері, штат Коннектикут

Це буде панельне інтерв'ю, проведене:

• Вільям Морс, директор міської бібліотеки Сімсбері
• Арлін Моріарті, директор з людських ресурсів
• Мері Бет Ларссон, президент, Опікунська рада міської бібліотеки Сімсбері

Коли ви приїдете, будь ласка, зверніться на ресепшн для Ірен Трахтенберг, і я проведе вас до нашого конференц-залу для вашого панельного інтерв'ю. Ми очікуємо, що інтерв'ю триватиме 45 хвилин.

Будь ласка, зателефонуйте (860-555-2043) або надішліть мені листа, щоб підтвердити ваше співбесіду або перенести її у разі необхідності.

Ми з нетерпінням чекаємо зустрічі з вами.

З повагою, Ірен Трахтенберг