Важливість дослідження роботодавців

Є багато речей, які студенти витрачають багато часу робити, і це включає в себе гарну кількість часу, проведення досліджень. Незалежно від того, чи це клас науки, соціальна робота або курс з історії мистецтва, дослідження, як правило, лежать в основі будь-якого класового проекту або документа, який часто вимагається викладачами для завершення курсу. Часто студенти входять до мого офісу, говорячи про дослідження, які вони роблять для класового проекту або паперу, а також про кількість часу, необхідного для того, щоб вони могли навіть розпочати роботу над проектом.

Дослідження, як правило, є першим кроком і необхідною частиною будь-якого документу або проекту, як тільки ідея або тема були сформульовані. Проте, коли йдеться про пошук стажування або роботи, дослідження часто є одним з найбільш важливих кроків у процесі пошуку, якого студенти уникають.

Як можна допомогти дослідженням у вашому стажуванні або пошуку роботи?

1. Як студенти беруть участь у процесі стажування та пошуку роботи, вони повинні організуватися, щоб почати успішний пошук. Початок стажування або пошуку роботи, спочатку розсилаючи резюме лише будь-якому роботодавцю, є поганою стратегією, особливо у світлі всіх інших способів, які є доступними для виявлення і звернення до роботодавців. Дослідження є, мабуть, найважливішою діяльністю, яка полягає у проведенні стажування або пошуку роботи. Дослідження надає фокус і може направити вас у правильному напрямку. Зосереджуючи свій час на вивченні роботодавців у вашому регіоні, ви будете проводити якісний час у визначенні найкращих місць, які будуть відповідати вашим особистим інтересам, і уникати тих галузей або роботодавців, які не відповідають вашим критеріям. Звичайно, ви хочете бути гнучким у своєму пошуку, але це означає бути відкритими для декількох варіантів кар'єри і не намагатися бути всім для всіх людей.

1. Часто я чую, що роботодавці скаржаться на те, що студенти не роблять домашню роботу, коли йдеться про дослідження та подачу заяв на стажування або роботу, а іноді навіть до того, як вони прийдуть на перше інтерв'ю. Це велика помилка. Це відсутність належної обачності студента може розглядатися роботодавцями як відсутність інтересу або, можливо, навіть гірше, відсутність мотивації або ініціативи. Оскільки зробити перше враження настільки важливим у процесі застосування та інтерв'ю, це, звичайно, не так, як ви хочете, щоб з'явитися до роботодавця, і це, безумовно, може бути головним контролем, щоб отримати цю стажування або роботу. Перспективний роботодавець, швидше за все, почне запитувати себе, якщо це людина, яку вони хочуть найняти в свою організацію.

Яке значення має дослідження при подачі заявки на стажування або роботу?

• Відкрийте для себе найкращі організації, які відповідають вашим вимогам
• Щоб допомогти вам підібрати своє резюме та супровідний лист, щоб висвітлити ваші відповідні навички та досвід, які відповідають потребам роботодавця,
• Знати, які питання ви хочете задати роботодавцям під час інтерв'ю.
• Щоб продемонструвати свій інтерес до організації,
• Щоб ідентифікувати цілі та потреби організації,
• Вміти впевнено відповідати на запитання на інтерв'ю.
• Щоб мати можливість прийняти обгрунтоване рішення щодо працевлаштування, якщо вам запропонують стажування або роботу.

Відвідайте Центр розвитку кар'єри вашого коледжу

Перше місце для початку будь-якого стажування або пошуку роботи можна отримати, відвідавши Центр розвитку кар'єри у вашому коледжі. Кар'єрні консультанти мають багаті знання та ресурси, якими вони з радістю діляться зі студентами. Що стосується інформаційних сесій з кар'єрних ярмарків і семінарів, які проходять на території університету протягом навчального року? Це всі чудові місця, щоб почати досліджувати, особливо коли ви не знаєте, з чого почати.

Ваш коледж може також мати сильну програму набору персоналу, за допомогою якої багато компаній і організацій можуть проводити інформаційні сесії або інтерв'ю в університетському містечку. Зустріч з потенційними роботодавцями в університетському містечку є ще одним способом дізнатися про стажування і можливості працевлаштування, а також можливість почати спілкування з фахівцями, які зараз працюють у сфері кар'єри, що безпосередньо цікавить.

Дослідження веб-сайтів компанії та професійних організацій

Відвідування веб-сайтів роботодавців в Інтернеті - це спосіб дізнатися про їхні поточні можливості. Ваш коледж, ймовірно, має список ресурсів, таких як їх власна база даних плюс ресурси, такі як CareerShift, Vault.com, і багато інших, залежно від того, на що вони підписалися. Приєднання до професійних організацій також дає студентам можливості та доступ до професійної літератури та останніх тенденцій у цій галузі. Членство також надає студентам можливість відвідувати щорічні конференції, спілкуватися з іншими учасниками, а також знайти роботу в цій галузі.