Поради щодо успішного дня "Приведіть дитину до роботи"

"Принесіть дитину на роботу" - четвертий четвер у квітні, час, коли офіси по всій країні відкривають свої двері, щоб дати синам і дочкам своїх співробітників погляд на робочий світ. В той час, як «Принеси свій день на робочий день» з акцентом на розширення прав і можливостей дівчат, більшість робочих місць тепер вітають хлопчиків і дівчаток однаково.

Якщо у вашого роботодавця є офіційна програма «Принесіть дитину на роботу», вам пощастило! Дізнайтеся ім'я координатора і відразу підпишіть дитину.

Але навіть якщо на цей день нічого формально не заплановано, ви все одно можете насолоджуватися "Принесіть дитину на робочий день". З деяким передбачення, це може бути чудовою можливістю зв'язку для вас і ваших дітей.

Спочатку перевірте з менеджером

Перш ніж вирішити привести свою дитину на роботу, обов'язково зверніться до свого менеджера та колег. Ви хочете, щоб у цей день не було важливих зустрічей, робочих поїздок або великих термінів, і що всі готові до кількох перерв.

Ви можете задати такі запитання, як:

• Чи є сенс для вашої дитини залишатися на весь робочий день?
• Де повинна сидіти ваша дитина?
• Чи існують якісь небезпеки або чутливі місця, від яких ви повинні триматися? (Наприклад, якщо ви працюєте на будівельному майданчику, в лабораторії або в районі з токсичними хімікатами.)
• Чи можна взяти з вашою дитиною обідню перерву довше, ніж зазвичай?

Вирішіть, як довго вони залишаться

Подумайте про темперамент вашої дитини, плануючи, як довго вони залишаться на вашому робочому місці. Чи можете ви принести іграшки або заняття, щоб розважити їх? Чи є ваша дитина легким ковпаком, швидше за все, дрімає в колясці, і дозволить вам працювати годинами?

Після того, як ви визначите ідеальний проміжок часу, вам доведеться з'ясувати, як отримати дитину назад і вперед з школи або догляду за дітьми, і який час дня буде кращим. Якщо ви працюєте поруч зі своєю школою, це може бути легко увійти і вийти. Якщо ні, розглянемо автомобільний зв'язок з іншими батьками, які, можливо, захочуть привести дитину на роботу, або подивіться, чи може ваш чоловік, сусід, інший член сім'ї або няня готові допомогти.

Плануйте свій візит

Вся ідея, яка стоїть за «Принесіть до дитини роботу», - це дати дівчатам і хлопцям уявлення про те, що роблять їхні батьки на роботі, щоб вони могли почати думати про кар'єрні можливості для себе. Маючи це на увазі, подумайте, який досвід дасть вашій дитині смак вашої роботи.

Деякі з найпотужніших дій мають інтерактивний елемент. Роботодавці, які виконують програми "Принесіть день на робочий день", можуть організувати круглий стіл, організувати екскурсію по робочому місці або організувати практичні семінари на основі досвіду кожного відділу.

Якщо ви запускаєте соло, ви можете попросити бажаючих колег продемонструвати найбільш доступну частину своєї роботи. Діти люблять робити що-небудь робити з грошима, наприклад, касир, що дозволяє їм обмінятися на продаж, або менеджер із заробітної плати, який показує їм, як скорочувати чеки. Вони також будуть зацікавлені в впливі вашої роботи, оскільки багато дітей вірять, що мама і тато просто грають на комп'ютері і розмовляють по телефону весь день.

Не варто недооцінювати задоволення, яке буде мати ваша дитина під час щоденної поїздки, кава-брейк і обідня перерва з вами. Будьте готові до того, щоб ваш син або дочка насолоджувалися поїздкою на метро або автобусі, або просто отримували квитанцію про прохолодну парковку в гаражі.

Поговоріть зі школою

Не забудьте поговорити з школою дитини та викладачами, щоб вони повідомили, що він або вона будуть відсутні на "Принесіть дитину на робочий день". Запитайте про будь-яку макіяж або домашню роботу, яку ви повинні отримати заздалегідь, що може бути спокійною діяльністю під час затишшя в день.

Більшість шкіл будуть підтримувати Вашу дитину, яка буде працювати з Вами, доки день не потрапить на поїздку або великий тест. Чим далі ви просите, тим краще.

Поговоріть зі своєю дитиною

Останній, але не менш важливий, поговоріть зі своєю дитиною. Обговоріть, що ви робите для життя, і запитайте, чи мають вони певні інтереси чи аспекти вашого робочого місця, які вони хотіли б бачити.

Накресліть основний план на день і згадайте будь-які сюрпризи, які вони повинні очікувати. Обов'язково доторкніться до відповідної поведінки офісу і одягу, особливо якщо у вас є підліток.

Запитайте у дитини, які очікування і цілі вони мають на день. Не те, що ви повинні відповідати їм усім, але попереджено наперед.

"Принесіть день на роботу дитині" може бути великим успіхом як для вас, так і для вашої дитини чи дітей. Просто зробіть невелике планування, і вони отримають відмінне уявлення про те, що їх чекає на робочому місці дорослих - бажане місце призначення.