Питання про співбесіду про ваші цілі кар'єри

Під час співбесіди інтерв'юер може запитати: «Які ваші довгострокові кар'єрні цілі?» Або ви можете отримати подібні питання інтерв'ю, такі як: «Де ви бачите себе через п'ять років?» І «Які ваші цілі для наступних п'яти-десяти років?"

Запитувати майбутні питання під час інтерв'ю дуже часто. Для роботодавців це допомагає виявити, якщо у вас є якісь довгострокові бачення або плани. Роботодавці також хочуть знати, чи плануєте ви залишитися у своїй компанії на деякий час, або якщо ви, швидше за все, підете за якомога швидше.

Під час інтерв'ю може бути важко подумати про майбутнє, тому варто планувати таке питання. Майте на увазі, що існує багато способів успішно відповісти на нього.

Ознайомтеся з порадами щодо того, як відповісти на запитання про ваші кар'єрні цілі та прочитати відповіді на них.

Як відповісти на питання інтерв'ю про ваші цілі кар'єри

1:09

5 порад щодо відповідей на запитання про цілі кар'єри

Ці поради допоможуть вам підготуватися до запитань про ваші цілі кар'єри і де ви хочете побачити себе в майбутньому.

Почніть з короткострокових цілей, потім переходьте до довгострокових цілей. Ви, напевно, добре розумієте свої короткострокові цілі, як, наприклад, отримати роботу з роботодавцем, подібною до тієї, за якою ви зараз проводите інтерв'ю. Почніть з опису цих цілей, а потім перейдіть до більш довгострокових планів.

Якщо вам незрозуміло, чого ви хочете досягти, ознайомтеся з цим посібником, як встановити цілі кар'єри. Потім витрачайте деякий час на встановлення короткострокових і довгострокових цілей кар'єри.

Поясніть дії, які потрібно виконати. Лістинг цілей не збирається зробити для сильної відповіді. Ви також хочете (коротко) пояснити кроки, які ви будете вживати для їх досягнення. Наприклад, якщо ви хочете взяти на себе роль керівника, опишіть кроки, які ви зробили, або будете приймати, щоб стати менеджером.

Можливо, ви розвиваєте свої лідерські навички, керуючи груповими проектами, або плануєте відвідати ряд лідерських конференцій, або ви проводите спеціалізовану сертифікацію управління.

Описуючи свій план, ви демонструєте, що ви думаєте аналітично про своє майбутнє кар'єри та потенційне зростання в компанії. Наприклад, якщо ви плануєте продовжити свою освіту, поясніть її таким чином, щоб підвищити вашу цінність для компанії.

Зосередьтеся на роботодавцю. Незважаючи на те, що це питання стосується вас, ви хочете передати, що ви не відмовитеся від роботодавця в найближчий час.

Згадайте, що однією з ваших цілей є робота для компанії, подібної до тієї, на яку ви проводите інтерв'ю.

Зосередьтеся на тому, як ви додасте цінності компанії через досягнення власних цілей. Крім того, переконайте інтерв'юера, що робота в цій компанії допоможе вам досягти своїх цілей для безпрограшної ситуації.

Уникайте обговорення заробітної плати. Не орієнтуйтеся на цілі, пов'язані з прибутками, надбавками, бонусами або пільгами. Ви хочете зосередитися на роботі, на яку ви сподіваєтеся, а не на гроші, які ви хочете зробити. Якщо ви запитали, це добре, якщо вам запропонують діапазон заробітної плати (хоча ви можете спробувати уникнути затягування занадто рано в процесі). Проте, ви ніколи не повинні добровільно сплачувати свою цільову заробітну плату, або прив'язувати будь-яку інформацію до ваших обставин, а не до ринку праці.

Ось приклад того, що не можна сказати, коли ви говорите про зарплату з потенційним роботодавцем:

• Не говоріть про це:Чи можете ви вказати діапазон заробітної плати для цієї посади? Моя цільова заробітна плата становить не менше $ 45,000. Моя оренда просто піднялася, і у мене є студентські кредити, тому я не можу вважати позицію, яка підпадає під це.

Уникайте надто глибокого ознайомлення зі специфікою. Хоча ви хочете представити чіткі цілі, не вникайте в занадто багато деталей. Наприклад, якщо ви знаєте, що хочете працювати для певної компанії в певній позиції (це не компанія чи роль, на яку ви проводите інтерв'ю), не діліться цією інформацією з роботодавцем.

Підкреслюйте більш загальні цілі, такі як прийняття конкретних обов'язків. Це дозволяє збалансувати чіткі цілі з гнучким ставленням.

Перегляньте приклад того, що не можна сказати, коли ви обговорюєте свої цілі:

• Не говоріть про це:Я в захваті від можливості приєднатися до цієї організації. Хоча я претендую на роботу на посаді адміністративного асистента, я сподіваюся якнайшвидше перейти до редакційної ролі. Чи можете ви сказати мені, скільки часу знадобиться, щоб перейти на посаду помічника редактора?

Приклади найкращих відповідей

Ось три приклади відповідей на інтерв'ю, які ви можете пристосувати до власного досвіду та досвіду:

• У короткостроковій перспективі я сподіваюся працювати в якості торгового представника для таких компаній, як ваша - одна з місією, заснованою на відмінному обслуговуванні та турботі клієнтів. Робота в якості торгового представника для компанії, в яку я вірю, підготує мене, сподіваюся, у майбутньому взяти на себе розширені обов'язки керівництва команди, оскільки вони стануть доступними.
• Моя поточна короткострокова мета полягає в тому, щоб розвивати і використовувати мої маркетингові та комунікаційні навички в роботі, подібній до цієї. Тим не менш, я в кінцевому підсумку хочу розвиватися в позицію, яка дозволяє мені продовжувати використовувати ці навички, а також управління маркетинговою групою. Я підготую себе до цієї мети, взявши на себе керівні посади в командних проектах, і розвиваючи свою професійну кар'єру, відвідуючи конференції керівників, такі як те, що щорічно складається вашою компанією.

• Хоча я тільки що завершив мою сертифікацію LPN, моя довгострокова мета полягає в тому, щоб взяти мою кар'єру до виховання на найвищий рівень, зрештою заробляючи свою ступінь RN. Мій план полягає в тому, щоб працювати повний робочий день у довгостроковій клінічній лікарні або лікарні протягом наступних кількох років, що дасть мені необхідний досвід для досягнення успіху в програмі RN.

Знайдіть час на практиці

Практикуйте відповіді на запитання про свої кар'єрні цілі голосно, щоб ви могли бути більш комфортними під час інтерв'ю. Також добре проаналізувати різноманітні питання та відповіді на співбесіди, щоб ви були повністю готові.