Інтерв'ю Питання про ваші цілі на майбутнє

Одним з питань, що часто задаються під час співбесіди, є “Які ваші цілі на майбутнє?” Це питання є хорошим способом для роботодавців визначити, чи ваші кар'єрні цілі добре підходять для компанії. Крім того, це допомагає менеджерам з найму, щоб ви мали певні цілі - іншими словами, ваша відповідь показує, чи є у вас амбіції та певний тип плану. Вам не потрібно точно знати, де ви плануєте бути через п'ять років, але вам потрібно вказати в якомусь напрямку.

Роботодавці також запитують про цілі, тому що вони хочуть бути впевненими, що ви не перейдете на іншу роботу відразу.

Це буде червоний прапор, якщо ваші прагнення не мають нічого спільного з типом роботи, компанії або галузі, де ви сподіваєтесь отримати роботу.

Нові працівники є дорогими, щоб принести на борт і поїзд. Якщо ви підете в поспіху, вони повернуться назад на першому місці.

Як відповісти на питання інтерв'ю про ваші цілі на майбутнє

Найбільш успішними кандидатами є ті, чиї кінцеві цілі узгоджуються з цілями організації, навіть якщо вони не планують проводити всю свою кар'єру, працюючи в одного роботодавця. Небагато роботодавців очікують від життя, але важливо переконатися, що ваші кар'єрні цілі сумісні з шляхом компанії.

1:09

5 порад щодо відповідей на запитання про цілі кар'єри

Найкращий спосіб відповісти на запитання з інтерв'ю щодо ваших цілей на майбутнє - зосередитися на позиції та компанії, з якою ви проводите інтерв'ю. Ось чому важливо проводити дослідження перед тим, як прибути на співбесіду. Знання про культуру та ділову практику компанії допоможе вам підкреслити вашу здатність вирішувати свої проблеми.

Не обговорюйте свої особисті цілі поза роботою, наприклад, мати сім'ю або подорожувати по світу, у відповідь на це питання. Ця інформація не є релевантною і може вибити вас з розбіжностей за роботу. Менеджер з найму цікавиться тим, що ви шукаєте у вашій наступній роботі, а не те, що ви хочете робити далі у вашому особистому житті. Уявіть свої цілі та цілі компанії як діаграму Венна: ви хочете, щоб ваша відповідь була обмежена розділом, що перекривається.

Хоча ви ніколи не повинні лежати під час співбесіди, краще дотримуватися частин вашого бачення, які включають організацію. Наприклад, якщо ви новачка зареєстрована медсестра, а лікарня, з якою ви проводите інтерв'ю, не має великих відкриттів для практикуючих медсестер, то зараз не час згадувати, що ви плануєте повернутися до школи декілька років.З іншого боку, лікарня може чітко окреслити кар'єрний шлях для своїх зареєстрованих медсестер, в яких вони заохочують їх повернутися до школи, продовжуючи працювати неповний робочий день.

Якщо ви знаєте, що це так, і ви зацікавлені в тому, щоб стати практикуючою медсестрою, підкреслить свій інтерес до цього шляху.

Як запитати інтерв'юера про кар'єрні шляхи

Хоча ви повинні мати гарне уявлення про те, як ви хотіли б бачити свій кар'єрний прогрес, і як ви плануєте висловити ці цілі під час інтерв'ю, це також добре, щоб відчути думки інтерв'юера про потенційний ріст з компанією. Звичайно, вашим основним акцентом має бути продаж вашої кандидатури на роботу, але запитання про те, як компанія може просунути співробітника з вашою кваліфікацією, є актуальною, якщо ви серйозно зацікавлені в приєднанні до команди.

Коли прийде час задавати питання інтерв'юеру, у вас буде можливість дізнатися більше про типовий кар'єрний ріст для когось у цій роботі.

Ви можете запитати: «У лікарні XYZ, який типовий шлях кар'єри для тих, хто нещодавно отримав статус RN?» Тільки будьте обережні, щоб не здаватися надто прагнутим вийти за межі роботи, на яку ви претендуєте. Хоча це добре, щоб висловити бажання розширити свою роль у майбутньому, акцент повинен залишатися на вашій сильній зацікавленості в позиції, що стоїть, і як ви можете додати цінності в цій ролі.

Приклади найкращих відповідей

• Мої довгострокові цілі включають зростання з компанією, де я можу продовжувати вчитися, брати на себе додаткові обов'язки і сприяти якомога більшій цінності для команди. Мені подобається, що ваша компанія підкреслює можливості професійного розвитку. Я б повною мірою скористався наявними освітніми ресурсами.
• Я бачу себе як найякіснішого співробітника в налагодженій організації. Я планую вдосконалювати свої навички і продовжувати свою участь у пов'язаних професійних асоціаціях.

• Як тільки я отримаю додатковий досвід, я хотів би мати можливість перейти від технічної позиції до управління. Я знаю, що це було спільним шляхом для багатьох людей на цій посаді, і я думаю, що це буде для мене логічним кроком вперед. Тим не менш, на даний момент, я дуже радий зосередитися на цьому і застосовувати свої технічні навички в цій роботі.