• 2024-11-23

Політика та обмеження студентів класу військово-морського флоту

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Після табору, новобранці ВМС відвідують технічну підготовку, яку зазвичай називають школою класу А. Під час технічної підготовки існують обмеження щодо того, що новобранці можуть і не можуть робити під час відвідування шкіл ВМФ. Ці обмеження поділяються на різні фази. Коротше кажучи, технічна підготовка починається з численних обмежень, і з плином часу обмеження постійно скасовуються.

Ці правила були викладені в CNET Інструкція 1540.20, військово-морська політика і процедури військово-морського флоту. З тих пір ця політика застаріла, але правила можуть бути знайдені або змінені різними школами ВМФ.

Політика свободи в школах класу А

Ключовим компонентом політики свободи має бути розуміння необхідної рівноваги між особистим і професійним життям, і ця свобода залежить від всіх вимог військової та технічної підготовки та роботи. Метою цієї політики є надання студентам поетапного і послідовного переходу від сильно обмежувального середовища підготовки кадрів до ще одного подібного, який відчувають моряки у флоті. Команди навчання, які знаходяться в одній регіональній області, будуть координувати один з одним, щоб забезпечити єдину політику для всіх студентів у своїй місцевості.

Наступна Фаза Політики Привілеїв Свободи застосовується до тих студентів, які безпосередньо звертаються до шкіл військово-морського флоту з Командування підготовки кадрів.

Фаза I - перші 3 тижні після навчання персоналу:

  • Носіння цивільного одягу не дозволяється.
  • Свобода на базі лише протягом тижня навчання.
  • Споживання алкогольних напоїв не дозволяється.
  • Вся свобода закінчиться о 22.00.
  • Усі повинні завершити командну індоктринацію до вільної свободи.

Етап II - Персонал може бути переведений на Фазу II при виконанні наступних умов:

  • 3 тижні на борту під I етап
  • Завершення базової навчальної програми NMT
  • У межах стандартів фізичної підготовленості ВМС
  • Задовільний рівномірний вигляд
  • Задовільний академічний статус
  • Задовільні військові показники
  • На розсуд командуючого, свобода під час шкільних вечорів закінчується одночасно, щоб забезпечити шість годин безперервного сну протягом 24 годин.

Фаза ІІІ - Персонал може бути переведений на Фазу ІІІ при виконанні наступних умов:

  • 4 тижні у фазі II
  • У межах стандартів фізичної підготовленості ВМС
  • Задовільний рівномірний вигляд
  • Задовільний академічний статус
  • Задовільні військові показники
  • Дозволяти морякам, які знаходяться в NMT, відчувати еквівалентність свободи персоналу

Команда управління або рада з неакадемічного огляду може рекомендувати морякам повернутись до попередньої фази свободи для військових порушень або незадовільної роботи.

Гендерна інтеграція та причал

Відповідна взаємодія, що відбувається між чоловіками і жінками в команді підготовки, дуже корисна для підготовки нових моряків до роботи в змішаному статевому середовищі, з яким вони стикаються на борту судна.

Керівництво з конфігурації та політики для причалу матиме для своєї мети підготовку кожного моряка до гендерно-інтегрованого життя на оперативному рівні, будь то на плаву, батальйоні або ескадри. Причал для утримання чоловіків і жінок буде перебувати в одній будівлі, коли це можливо, наслідуючи суднову обстановку. Гендерна конфіденційність і гідність мають першорядне значення. Всі причали повинні бути безпечними та добре нагляданими.

Тютюн

Діяльність повинна підтримувати середовище, яке підтримує утримання від куріння, перешкоджає використанню будь-яких тютюнових виробів і підтримує Програму припинення вживання тютюну. Куріння може бути обмеженим у певні фази навчання.

Цивільний одяг

Команди встановлять стандарт цивільного одягу, який підтримує уніфіковані правила ВМС і найвищі стандарти зовнішнього вигляду. Моряки навчаються на відповідному цивільному вбранні. Політика цивільного вбрання повинна бути послідовною в усій команді (тобто, для персоналу і студентів) і енергійно виконуватися.

Уніформа

Всі студенти будуть регулярно перевірятись у формі, як офіційно, так і неофіційно, з критичним поглядом на правильний знос і придатність. Особлива увага повинна приділятися перемичці, спідниці та довжині брюк, а також прилягання всіх зовнішнього одягу. Також повинні бути оцінені здатність правильно носити шию і галстук, а також загальний вигляд і догляд особи. Метою цієї політики є забезпечення студентів демонстрацією та знанням належного зносу, догляду та обслуговування всіх форм.

Алкогольні напої

За винятком випадків, визначених спеціально SECNAVINST 1700.11C, придбання, володіння та споживання алкогольних напоїв в межах будь-якої установки або судна під морською юрисдикцією заборонені. Володіння та споживання алкогольних напоїв або контейнерів з алкогольними напоями в причалі / лаунж-зоні школи спеціально заборонені.

Весь персонал, який може легально вживати алкогольні напої, не повинен робити це протягом шести годин тренування або постійні обов'язки і повинен забезпечити, щоб вони були "FIT FOR DUTY" у будь-який зручний час. Особи, які перебувають у стані алкогольного сп'яніння або непрацездатні за звинуваченням у зв'язку з попереднім вживанням алкогольних напоїв, порушують статтю 134, УКМЮ.

Повсякденна рутина

Щоденна робота для студентського персоналу є основним інструментом для підготовки студентів до суворості життя флоту. Щоб забезпечити морякам достатній час для виконання всіх вимог до навчання, керівники повинні бути повністю знайомі з повсякденною роботою. Повна стандартна робоча тиждень навчання продовжується, оскільки кожна щоденна еволюція є навчальним заходом для нових моряків. Вимоги до підготовки NMT призначені для збільшення вимог до технічної підготовки, не збільшуючи час на борту, або витісняючи вимоги до технічної підготовки.

Команди встановлюють повсякденну процедуру, яка полегшує виконання всіх вимог до навчання. Щоденні процедури повинні бути опубліковані та виконані. Щоденні процедури включатимуть звичайні процедури військово-морського флоту, включаючи ревіль, квартали для збору, інспекції та інструкції, планові перевірки, тренування годинників, підмітальні машини, крани тощо.

Дивитися стояти

Військово-морський флот покладає велику довіру і відповідальність у руках нових рекрутів. Військові команди не можуть функціонувати без них. Студентські годинники повинні зберігатися, коли це можливо. Мета полягає в тому, щоб наслідувати суднову обстановку, викладати принципи відповідальності, авторитету та колективної роботи. Моряки повинні присвятити час вивченню навичок, які дадуть їм можливість кваліфікуватись як спостерігачі. Усі працівники студентів мають право бути спостерігачами, за винятком випадків, коли спеціально звільнений начальник відділу відповідає вимогам.

Персонал студента, перебуваючи в статусі службовця, не повинен залишати базу без обмеження посадової особи. Рельєфні годинники повинні з'їдати ранні прийоми їжі і переходити безпосередньо на свій пост, щоб звільнити годинник.

Фізичні тренування

Усі команди навчання повинні складати та виконувати мінімум три одночасові періоди на тиждень фізичних вправ. Студенти на борту більше 20 тижнів матимуть офіційний тест на фізичну готовність, який проводитиметься відповідно до OPNAVINST 6110.1.

Перевірки

Інспекції є важливою, фундаментальною частиною ВМФ. Вони не просто традиційна або церемоніальна вправа, але виконують життєво важливу функцію, як засіб оцінки ефективності, моральності та якості дисципліни у військовій частині.


Цікаві статті

Важливість оволодіння навичками продажу

Важливість оволодіння навичками продажу

Без чого не може жити професіонал-продавець? Навички продажу. Ми покажемо вам топ-3, які допоможуть вам створити фундамент для успішної кар'єри.

ASVAB: П'ять авто і магазин зразків питань

ASVAB: П'ять авто і магазин зразків питань

Підтеста «Інформація про магазин та інформацію про магазин» ASVAB складається з 25 запитань множинного вибору, на які необхідно відповісти за 11 хвилин.

Кращі навички до списку на LinkedIn

Кращі навички до списку на LinkedIn

Перелік найкращих навичок, які потрібно включити до вашого профілю LinkedIn, включаючи поради щодо вибору та додавання навичок, і як отримати підтвердження своїх навичок.

Найкращі літературні журнали та журнали

Найкращі літературні журнали та журнали

Хочете почати подавати свою фантастику невеликим літературним журналам, але не знаєте, з чого почати? Ці журнали ідеально підходять для початку процесу.

Топ 5 соціальних навичок для успіху на робочому місці

Топ 5 соціальних навичок для успіху на робочому місці

Найважливіші та найпопулярніші соціальні навички для робочого місця, а також поради про те, як продемонструвати ці навички роботодавцям під час пошуку роботи.

Найкращі роботодавці з м'яких навичок шукають

Найкращі роботодавці з м'яких навичок шукають

М'які навички або навички людей є критичними для будь-якої роботи. Ось найкращі м'які навички для проведення інтерв'ю та на робочому місці.