• 2024-09-28

Різниця між правоохоронними та поліцейськими

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Зміст:

Anonim

Часто, коли ми обговорюємо системи кримінального правосуддя, стратегії і навіть професії, терміни правозастосування і поліцейської діяльності використовуються як взаємозамінні. Незважаючи на те, що деякі з цих двох концепцій можуть здаватися такими ж або, щонайбільше, різницею без розрізнення, для кримінологічних практиків терміни мають дуже великі і дуже важливі відмінності.

Для тих, хто зацікавлений у кар'єрі в кримінальному судочинстві або криміналістиці, ви повинні дізнатися, яка різниця між правоохоронними органами та поліцейськими, і чому відмінність має значення.

Концепція правоохоронної діяльності

По суті, концепція правозастосування полягає саме в тому, що: виконання законів. У своїй найчистішій формі правоохоронні органи вимагають неухильного дотримання правил і процедур. Вона зосереджена на букві закону, а не на дусі закону. Видаються цитати, робляться арешти, а сила застосовується з невеликою повагою до причини або сенсу певного закону або політики.

Правоохоронні органи можуть бути дуже ефективним способом підтримати громадський порядок і покарати злочин, оскільки він зосереджується на вимозі членів громади або суспільства дотримуватися закону або стикатися з наслідками. Проблема правоохоронних органів як відповідь на злочинність полягає в тому, що вона є унікальною у своєму підході, реагуючи на наслідки без розгляду причин.

Концепція поліції

Термін поліцейський підхід став підходом до боротьби зі злочинністю через громадські роботи та вирішення проблем. Ідея поліцейської діяльності вимагає цілісного підходу до громадських робіт, беручи до уваги проблеми, які виникають у суспільстві та працюють з людьми у цій громаді для їх вирішення.

Поліцейська діяльність вимагає співпраці з боку мешканців, власників бізнесу та лідерів, які беруть участь у процесі зниження рівня злочинності та поліпшення якості життя. Хоча ця ідея поліцейського співтовариства може здатися революційною, вона фактично датується найдавнішими днями сучасних поліцейських сил. Концепція найкраще сформульована в дев'яти принципах поліцейської діяльності пана Роберта Піла.

Різниця між правоохоронними та поліцейськими

Хоча може виникнути спокуса повірити, що ці два поняття є одними й тими, або навіть двома сторонами однієї медалі, насправді різниця йде глибше. У той час як правоохоронні органи передбачають обов'язкове дотримання, поліцейські пропонують добровільну прихильність. У цьому сенсі правоохоронні органи - це лише один з компонентів поліцейської діяльності, один з багатьох інструментів, доступних поліцейським та правоохоронним органам.

Про що має значення різниця?

У нинішніх умовах, особливо в Сполучених Штатах, існує думка, що між відділами поліції та їхніми громадами з'явилася прірва. Орієнтуючись виключно на правоохоронні органи, на відміну від цілісного підходу до поліцейської діяльності в громаді, офіцери ризикують розширити пропасть.

Застосування підходу лише до правоохоронних органів щодо боротьби зі злочинністю може заохотити менталітет проти нас проти них, як у офіцерів, так і у представників громадськості, яким вони служать.Коли поліція шукає роботу в своїх громадах для спільного вирішення проблем і боротьби зі злочинністю, вона заохочує участь і відповідальність для всіх сторін і сприяє зміцненню довіри між офіцерами і громадськістю.


Цікаві статті

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Опис роботи та критерії кваліфікації для ВПС, що залучають AFSC (робочі місця). Ця стаття описує AFSC 3D1X1, Client Systems.

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Зацікавлені в планах підвищення продуктивності (PIP)? Багато роботодавців використовують їх з невірних причин і роблять їх неправильними, тому PIP мають погану назву.

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи є отруйне ставлення причиною звільнити працівника? Якщо це вплине на баланс на робочому місці, спробуйте вирішити ситуацію в першу чергу.

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Коли менеджери практикують фаворитизм на робочому місці, це шкодить гармонії та добробуту працівників. Подивіться, як запобігти і боротися з фаворитизмом.

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Відмова від іспиту в барі є великим розчаруванням, але це не кінець вашої юридичної кар'єри! Ось 4 підказки для відскоку від невдачі.

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

Ви виявили, що ви особистість ISFJ відповідно до ваших результатів MBTI? Дізнайтеся про цей тип і дізнайтеся, які професії добре підходять.