Розуміння ваших виплат працівникам

Якщо ви починаєте свою першу роботу або шукаєте нову, дуже важливо враховувати переваги, які пропонує кожна компанія. Ви повинні додати переваги в ваш розрахунок заробітної плати, тому що ви можете бути здивовані тим, що нижча оплачувана робота з великими перевагами може поставити вас у фінансовому відношенні вперед у порівнянні з більш високооплачуваною роботою. Ось найбільш поширені переваги та речі, які ви повинні розглянути про них, коли ви розглядаєте свою нову роботу. Скориставшись перевагами, ви можете зменшити оподатковуваний дохід і додати додаткові заощадження. Ви також повинні переглядати свої пільги щороку під час відкритої реєстрації. Початок нової роботи - прекрасний час для встановлення хороших фінансових звичок.

01 Медичне страхування

Найбільш поширеною вигодою є медичне страхування. Багато компаній мають різні правила щодо того, коли ви маєте право на медичне страхування. Як правило, якщо ви працюєте повний робочий день, ви маєте право на цю вигоду. Деякі компанії повністю покриють вас і дозволять вам придбати страховку для своєї сім'ї. Інші компанії змусять вас платити премію за себе і свою сім'ю. Деякі компанії дозволяють також охоплювати і ваші інші. Ви повинні враховувати витрати на власні кошти, а також витрати на премію при порівнянні медичних страхових виплат. Компанії зобов'язані пропонувати плани медичного страхування, які відповідають вимогам Закону про доступне медичне обслуговування. Як правило, дешевше придбати страховку через свого роботодавця для себе, але ви можете заощадити гроші, шукаючи незалежне медичне страхування для членів вашої родини. Якщо ви зробите це, переконайтеся, що політика відповідає вимогам Закону про доступне медичне обслуговування.

02 Матч роботодавця

Знову роботодавця - це ще одна велика користь. Багато роботодавців будуть відповідати вашим 401K внески до певного відсотка від вашої зарплати. Це те, що ви повинні скористатися, оскільки це збільшує ваш потенціал заробітку і заощаджень. Якщо ви залишите компанію перед тим, як ви потрапите в програму 401K, ви втратите суму, яку ваш роботодавець поклав. Загалом, це займає п'ять років. Ваш представник з людських ресурсів може повідомити вам, як довго потрібно працювати, щоб бути наділеним. Ви повинні докладати зусиль, щоб завжди інвестувати до тієї суми, яку буде співпадати ваш роботодавець, оскільки це в основному подвоює ваші внески до цього моменту.

03 Платні відпустки та хворі

Платні відпустки і хворі дні - ще одна велика користь. Як правило, ви отримуєте встановлений номер для кожного місяця роботи. Ці дні будуть накопичуватися під час роботи. Багато роботодавців також надають додаткові дні, як тільки ви досягнете п'яти-десятирічної оцінки. При зміні робочих місць ви можете розглянути речі, які ви будете відмовлятися, коли мова йде про старшинство. Крім того, коли ви виїжджаєте, ваша компанія повинна платити вам за дні хвороби та дні відпустки, які ви накопичили, але не використовувалися.

04 Страхування життя

Страхування життя є ще однією спільною вигодою. Як правило, ваш роботодавець платить за зарплату на один рік, надаючи вам можливість придбати додаткове покриття. Це велика користь і може допомогти вашим близьким платити за витрати на поховання у випадку вашої смерті. Ви повинні бути готові назвати бенефіціара, коли ви заповнюєте свої початкові документи. Для цього потрібно мати номер соціального страхування для особи, якій ви залишаєте гроші. Ви також можете змінити бенефіціара, звернувшись у відділ людських ресурсів. Ваше основне страхування життя не повинно бути через вашу роботу, тому що ви втратите покриття, якщо ви втратите роботу. Шукайте поліс страхування термінів життя, який ви купуєте окремо для вашого основного страхового покриття. Однак, якщо у вас є умова, яка зупинить вас від кваліфікації для страхування життя, ви можете максимізувати суму, яку ви маєте через вашу роботу.

05 Акції

Ваш роботодавець може також запропонувати акції. Акційні опціони дозволяють придбати акції за встановленою ціною. Існує період очікування, встановлений компанією щодо того, коли можна продати акції. Як правило, ви отримуєте опціони на більш низьку ціну, а потім продаєте їх, коли вони коштують більше. Використання опціонів на акції - це чудовий спосіб збільшити свої заощадження та велику користь, яку пропонують багато нових компаній.

06 Гнучкі рахунки витрат

Іншою загальною вигодою є гнучкий рахунок витрат. Вони регулюються урядом, і тому правила в цілому однакові. Гнучкий рахунок витрат дозволить вам відкласти податок на оплату медичних і денних витрат. Гнучкі рахунки витрат є відмінним способом зменшити оподатковуваний дохід, ви повинні скористатися одним, якщо можете.

07 Інші варіанти страхування

Ваша компанія може запропонувати багато інших видів страхування. Вони можуть включати страхування зубів, зору та інвалідності. Ви повинні визначити, чи потрібні вам всі ці додаткові страхові виплати. Страхування на випадок інвалідності є великою перевагою, оскільки вона захистить вас, якщо ви раптово отримали травму. Якщо ви розглядаєте питання стоматологічного страхування та страхування зору, ви повинні уважно поглянути на свої страхові плани, перш ніж приймати рішення.