Вибір відповідних виплат працівникам для вашої родини

Зі зростанням страхових премій і планами групових виплат роботодавцям пропонуються менше з точки зору фактичного покриття (після того, як з кишенькових франшиз зустрічаються), багато споживачів виявилися намагаються вибрати правильні пільги для задоволення потреб сім'ї. Чи доцільно лише прийняти групові пільги, запропоновані роботодавцем, або вибрати план, який пропонують державні затверджені ринки - скористатися податковими заощадженнями та державними субсидіями? Потім виникає питання про те, чи охоплюватиметься медичне страхування надавачем послуг, або якщо сім'я повинна отримати дозвіл на отримання медичної допомоги.

Перешкоди для вибору правильних пільг для сімей

Закон про доступне медичне обслуговування (ACA) повинен був допомогти сім'ям отримувати недороге медичне страхування та оздоровчий комплекс, підтримуючи довгострокове відповідальне використання медичної допомоги. На жаль, багато сімей зіткнулися з преміями, які далекі від доступних і широкого спектру витрат, коли намагаються знайти доступні медичні послуги.

Крім того, несподівані медичні рахунки є звичайним явищем, оскільки споживачам важко зрозуміти нові плани. Обстеження Фонду сім'ї Кайзера показало, що «майже 7 з 10 осіб, які не мають доступних медичних рахунків, що не входять до мережі, не знали, що медичний працівник не був у мережі їхнього плану на той момент, коли вони отримували допомогу».

Зрозуміло, що ці питання розробляються, оскільки реформа охорони здоров'я перетворює ландшафт переваг. Розмовляючи з адміністратором HR, щоб розібратися з такими проблемами, і тісно співпрацювати з зв'язками з пільгами, це може допомогти.

Рекомендації щодо вибору найкращих сімейних пільг

При прийнятті рішення про придбання сімейних пільг є кілька простих рекомендацій. Важливо відкласти час з вашим чоловіком або партнером для досягнення цієї мети.

1. Вирішіть, які невідкладні потреби або цілі охорони здоров'я потребують уваги цього року. Перед відкриттям вашої сім'ї ваша сім'я повинна мати досить гарне уявлення про деякі проблеми зі здоров'ям, які потребують уваги цього року. Навіть якщо це зосереджується лише на профілактичній допомозі, обговорюються цілі з охорони здоров'я. Такі речі, як вагітність, вже існуючі хвороби та багато іншого потребують додаткової уваги.
2. Ретельно переглядайте та порівнюйте всі планові документи EOB. Можливо, у вас є багато інформації, щоб перейти, але найкраще почати, зібравши всі пояснювальні документи, які містять інформацію про користь для кожного плану. Отримати їх з робочих місць обох подружжя. Потім пройдіть через них, щоб визначити план премій, франшизи, і з кишені витрати на офісні візити, візити ER, і рецепти.

1. Пройдіть процес опитування про переваги державного ринку. Тепер відправляйтеся на веб-сайт реформи охорони здоров'я та знайдіть свій державний ринок здоров'я. Увійдіть і почніть вводити демографічні дані для своєї сім'ї, включаючи річний дохід, і всіх членів сім'ї у вашій сім'ї. Ви отримаєте декілька цитат, і ви зможете переглянути ці EOB разом з тим, що вже є.
2. Виберіть плани охорони здоров'я, які пропонують мінімальне охоплення, за найкращими тарифами. Ідіть з планом охорони здоров'я, який пропонує вам найкращий відсоток покриття для ваших мереж, найменшу суму з кишенькових витрат і франшизи, а також найкращі пільги для вашої родини. Деякі плани можуть пропонувати подібні суми покриття, але щомісячна премія буде різною. Якщо вам пропонують державну субсидію, ви можете отримати план, який буде рівним або кращим, ніж те, що ваші робочі місця пропонують з меншими витратами для вас.

1. Отримати підписку на компанію "Охорона здоров'я" раніше. Після того як ви обрали відповідний план охорони здоров'я для вашої сім'ї, якщо це високий план медичної допомоги, що підлягає відрахуванню, то зараз підпишіться на спонсоровану компанією охорону здоров'я. Ви заощадите гроші, купуючи будь-які рецепти і сплачуючи за непокриті витрати, використовуючи долари до оподаткування.