Чи пройшла робота на дому?

Чи пройшла робота вдома революція? Або ми тільки починаємо? Читання новин про дистанційне керування неможливо сказати. Маятник відхиляється від звітів компаній, таких як Xerox, що мають 8000 штатних телекомунікаторів до віддачі Марісса Мейєра від віддаленого робочого місця на телебаченні в Yahoo!

Те ж саме стосується батьків, які намагаються досягти балансу між роботою та життям. Залишитися вдома! Ні, схиляйся!

У той час в історії світу, де життя, здається, змінюється блискавичною швидкістю, питання не в тому, чи зростає рух до роботи вдома. Мова йде про те, як швидко вона змінюється, якщо це те, що ми очікували і що це означає для кожного з нас.

Що нам говорять цифри

Переглядаючи статистичні дані, не обов'язково робити це набагато чіткіше. У 2015 році 24% працівників у Сполучених Штатах зробили або всю свою роботу вдома, за даними Бюро статистики праці США. Чи вважаєте ви 24% чи багато?

Об'єктив, через який люди бачать цю статистику, може залежати від власного фону. Це може здатися низьким числом, якщо ви працюєте в таких галузях, як управління, бізнес, і фінансові операції, де 38 відсотків людей працюють на дому. Те ж саме стосується людей у ​​віці 25 років і старше, які мають ступінь бакалавра, з яких 39% виконують деякі або всі свої роботи вдома. Люди, які займаються декількома робочими місцями (інакше кажучи, причетні працівники), також частіше працюватимуть вдома, ніж особи, які займаються однією роботою - 36% порівняно з 23%.

Проте лише 14% тих, хто не має коледжу та диплома про середню освіту, виконують будь-яку роботу вдома. І лише 11% адміністративних і допоміжних посад працювали вдома. Якщо ви серед цих людей, 24, ймовірно, здається, велика кількість.

Тепер порівняйте цю цифру з 24% у 2015 році до 2003 року, коли BLS повідомила, що 19% зайнятих працювали вдома. Чи збільшилося на 5% за 12 років, чого ми могли б очікувати?

У 2003 році дослідницький центр Pew вивчив, як широкосмугові з'єднання змінюють життя в Інтернеті. Було встановлено, що лише 12 відсотків американців, або 24 мільйони людей, мали широкосмуговий доступ до Інтернету у своїх будинках на той час. Хоча тепер це число може здатися невеликим, воно збільшилося з 6 мільйонів людей лише за 3 роки раніше в 2000 році. Дослідження показало, що ці люди витратили менше часу на роботу в офісах і більше часу працювали вдома. Було встановлено, що третина з тих, хто має широкосмуговий зв'язок. Хоча не було жодних очікувань, що зростання телекомунікацій буде йти в ногу з зростанням широкосмугового доступу, здається, що нова ера почала зростати.

Кількість людей, які працюють на дому, може не збільшитися настільки різко, як очікувалося, але фактичний час роботи вдома значно зросла. У період між 2003 і 2015 роками середній час роботи вдома збільшився на 26% з 2,6 годин до 3,2 години.

І прийняття дистанційної роботи всередині організацій, безумовно, зростає. У 2016 році Товариство з управління людськими ресурсами (SHRM) повідомило, що 60% опитаних організацій повідомили, що вони дозволені віддаленим робочим місцем, у порівнянні з 20% у 1996 році.

Більше, ніж працювати вдома, ніж робота на дому

Незалежно від того, чи є темпи змін протягом останнього десятиліття більшими або меншими, ніж очікувалося, факт, що віддалена робота є не єдиним способом, коли батьки працювали вдома. Неважко думати, що в Інтернеті народилися батьки, що працюють на дому. Проте, задовго до того, як в 1974 році було введено слово телекомунікація (за даними Merriam-Webster), батьки обох статей працювали вдома. Жінки, зокрема, робили такі речі, як пришивання або виготовлення ремесел (як і сьогоднішні продавці Etsy), спостерігаючи за чужими дітьми (наприклад, домашні дитячі садки), виконували пансіонати (як хазяїн Airbnb).

Чоловіки теж працювали вдома як фермери, купці і торговці.

Хоча всі ці заняття можуть здатися старомодними, це просто показує, що спосіб, у який люди працювали, змінився за останні 100 років … і цього не відбулося. Так само, як люди будуть працювати і працюватимуть вдома, продовжуватимуть розвиватися. Є безліч способів вирізати життя з дому: працювати телекомунікатором для великої компанії, будучи віддаленим агентом колл-центру, підписуючись на економіку концерту та вибираючи короткі завдання або прямі продажі продуктів, таких як Avon.