• 2024-06-30

Як зберегти свої навички роботи Поточний

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Є багато факторів, пов'язаних з отриманням найманих працівників. Деякі з них знаходяться поза вашим контролем, але є й інші, на яких ви можете працювати, щоб підвищити вашу найману працю.

Якщо ви шукаєте просування по службі або прагнете змінити роботу, знайдіть час, щоб покращити свої навички і ваші кваліфікації, це значно полегшить наступний крок по кар'єрних сходах.

Особи, які постійно вдосконалюють свої навички для того, щоб йти в ногу з розвитком своєї справи, матимуть найкращі шанси досягти успіху у своїй кар'єрі, як у їхнього поточного роботодавця, так і при пошуку роботи.

10 способів зберегти свої навички роботи Поточний

1. Ознайомтеся з більшістю професійних навичок для своєї професії

Перший крок у підтримці поточних навичок полягає у визначенні талантів, які роботодавці найбільше цінують у вашій сфері. Оглядпосади посад у вашій кар'єрі. Також перегляньте найкращі навички, необхідні роботодавцям, як загальні, так і конкретні.

Шукайте робочі місця, такі як дійсно або Monster, використовуючи фрази, пов'язані з вашою роботою, щоб знайти посади, найбільш підходящі для вашої поточної роботи та для будь-яких позицій, на яких ви б хотіли працювати, якщо б це можливо. Перегляньте посадові інструкції та складіть перелік навичок, які найчастіше шукають роботодавці у заявниках.

2. Отримати Scoop

Поговоріть із співробітниками кадрових ресурсів у вашого поточного роботодавця, щоб отримати більш глибоке розуміння найбільш бажаних навичок для вашої професії. Проаналізуйте тлі видатних виконавців у вашого роботодавця або зірок від ваших професійних асоціацій та визначте будь-які навички, які допомогли їм досягти успіху.

Описи в профілях LinkedIn високопоставлених виконавців також можуть забезпечити розуміння. Зверніть увагу на навички, які їхні автори згадують у рекомендаціях LinkedIn для цих осіб. Перегляньте порядок денний дляконференції та онлайн-семінари для Вашої галузі, щоб отримати уявлення про інші області знань або навичок, які люди у Вашій області прагнуть придбати.

3. Слідуйте лідерам галузі соціальних медіа

Багато корпоративних керівників та лідерів галузі зараз регулярно публікуються на сайтах соціальних медіа, таких як LinkedIn, щоб стати "лідерами мислення" або "впливовими особами". Дізнайтеся про навички, які найчастіше шукають роботодавці у вашій сфері, і вирішіть, які навички будуть найбільш важливими для вас.

4. Складіть професійний план розвитку

Після того, як Ви визначили цільові навички, зробіть план професійного розвитку, щоб прокласти траєкторію своєї кар'єри, а потім зміцнити або отримати найбільш затребувані навички для вашого заняття. Професійні асоціації проводять семінари на щорічних і регіональних конференціях і протягом усього року. Багато організацій мають онлайн-підручники або семінари. Перегляньте порядок денний та поговоріть з лідерами цих організацій, щоб визначити можливості.

5. Відвідайте семінар

Технологічні семінари або онлайн-посібники часто пропонуються постачальниками програмного забезпечення та групами третіх сторін. Наприклад, є безкоштовні або недорогідоступні онлайн класи програмування.

Поговоріть з фахівцями ІТ у вашій організації, щоб визначити, що пропонує ваш роботодавець, та отримати рекомендації щодо інших авторитетних провайдерів навчання. Багато професійних організацій будуть мати комітет з технологій, і голова може також мати деякі корисні пропозиції.

6. Перейдіть до школи

Крім того, зверніться до місцевих коледжів та програм освіти дорослих, оскільки вони часто пропонують курси або семінари, щоб допомогти співробітникам підвищити свої знання та навички. Перевірятипрограми сертифікатів та онлайн-освітні курси, які ви можете зробити, щоб швидко оновити свій набір навичок.

7. Відвідуйте професійні мережеві конференції та інші події

Професійні мережеві конференції - відмінний спосіб як створити свій професійний список конференцій, так і порівняти свої навички з навичками інших учасників вашої кар'єри. Ці конференції також часто мають семінари або семінари, присвячені професійному розвитку, і таким чином надають прекрасну можливість швидко дізнатися про навички роботи, які ви повинні додати до вашої кар'єри.

8. Прочитайте професійні журнали

Професійні журнали та журнали є одним з ваших найкращих ресурсів, щоб бути в курсі технологічних розробок у вашій галузі та відстежувати зміни у кращих практиках. Читаючи їх регулярно, ви зможете вести список запущених областей, де ви могли б поліпшити свої знання.

9. Волонтер

Волонтером брати участь у проектах на роботі або добровільно в організаціях, де ви можете розвивати та застосовувати навички, над якими ви працюєте. Ваша кінцева мета повинна полягати в тому, щоб мати змогу документувати свої ключові навички, коли ви хочете посадити нову роботу, отримати просування по службі або виправдати підвищення заробітної плати. ВашВолонтерська робота може бути включена до вашого резюме так само, як оплачений досвід роботи.

10. Розробити жорсткі та м'які навички

Хоча життєво важливо, щоб ви продовжували працювати на жорсткі навички вашої професії (навички роботи, які ви навчили в коледжі або в програмі підготовки або сертифікації), завжди є можливість для поліпшення міжособистісних навичок. Уважно подивіться, наскільки добре ви спілкуєтеся з іншими, організовуєте робочий процес або офісні приміщення або керуєте своїм часом. Якщо є ділянки, де ви відчуваєте, що їх не вистачає, може бути час для вас зосередитися на зміцненні цих м'яких навичок.

Додаткові поради щодо оновлення ваших навичок

Виділіть свої застосовні навички під час подання заявки на роботу: Обов'язково посилайтеся на свої найбільш відповідні навички у ваших листах та резюме. Важливо, що те, що ви включаєте до матеріалів заявки на роботу, настільки близькі, наскільки це можливо, наскільки це можливо. Чим ближче ви підходите, тим краще ваші шанси отримати роботу.

Починати наново: Після того, як ви зробили деякі або всі перераховані вище, почніть спочатку. Підтримка Ваших навичок є постійним процесом. Технологія постійно змінюється, і ваші навички повинні йти в ногу для того, щоб бути якомога більш ринковими.

Якщо ви плануєте проводити деякий час, займаючись професійним розвитком на регулярній основі, ви зможете оновити свої навички без зайвих зусиль. Легше планувати наперед, ніж боротися, коли ви шукаєте роботу і розумієте, що у вас немає кваліфікації, яку прагнуть роботодавці.


Цікаві статті

Більше людей вважають за краще працювати на чоловічого боса

Більше людей вважають за краще працювати на чоловічого боса

Дізнайтеся, чому більше людей, опитаних у корпоративному світі, заявили, що вони вважають за краще працювати на боса чоловіка, незважаючи на реальність скляної стелі.

Підготовка до анкети інтерв'ю перед роботою

Підготовка до анкети інтерв'ю перед роботою

Оскільки роботодавець може отримати сотні претендентів на одне робоче місце, багато хто з них зможе проаналізувати потенційних кандидатів за допомогою анкети попереднього інтерв'ю.

Робота в армії США 25C: оператор-оператор радіозв'язку

Робота в армії США 25C: оператор-оператор радіозв'язку

Ознайомтеся з переліком обов'язків, кваліфікації та підготовки, необхідних для роботи в армії Сполучених Штатів, 25C, оператор радіозв'язку.

Приклади оцінювання електронної пошти та поради щодо написання

Приклади оцінювання електронної пошти та поради щодо написання

Оцінка зразків повідомлень електронної пошти для відправки працівнику, який зробив хорошу роботу, колезі, і більш високу оцінку листа та електронних прикладів.

Шляхи для підготовки менеджера до аналізу ефективності

Шляхи для підготовки менеджера до аналізу ефективності

Ось 7 способів, якими менеджер може підготуватися до щорічного огляду результатів роботи співробітників, щоб зробити його продуктивним і безболісним обговоренням.

Сценарій та запитання на основі інтерв'ю на основі досвіду

Сценарій та запитання на основі інтерв'ю на основі досвіду

Дізнайтеся про різницю між питаннями інтерв'ю, заснованими на сценаріях та на основі досвіду, щоб ви могли краще пояснити, чому ви є правильною людиною для роботи.