Як отримати досвід роботи в правовій сфері

Оскільки юридичні фірми та корпоративні юридичні департаменти скорочують витрати і працюють з компактнішим штатом, більше працедавців прагнуть знайти кандидатів на роботу, які можуть потрапити на землю. Ви можете мати освіту, здібності та амбіції, але вам також знадобиться досвід роботи. На щастя, у вас є численні варіанти.

Зробити контрактну роботу

Контрактні робочі місця - чудовий спосіб отримати досвід роботи в правовому полі. Контрактні співробітники стали гарячим товаром на сьогоднішньому ринку, оскільки юридичні фірми та юридичні відділи шукають шляхи зменшення судових витрат. Контрактні працівники не є працівниками компанії. Це незалежні підрядники, найняті для роботи на конкретних проектах на короткостроковій, контрактній основі.

Чистий обсяг документів, створених в е-відкритті в ці дні, спонукав фірми та компанії шукати більш економічні рішення для перегляду документів. Вони наймають адвокатів-контрагентів, юристів-помічників, а також допоміжного персоналу для судового розгляду, щоб впоратися з цим трудомістким завданням.

Контрактні працівники переглядають тисячі документів, поданих у судовому процесі, і відзначають їх за релевантність, конфіденційність, матеріальність і привілей. Підрядники можуть обробляти запити на відкриття, повістки та регуляторні запити. Персонал за контрактом зазвичай оплачується за ставками, набагато нижчими, ніж працівники, тому фірми можуть заощадити значну економію коштів шляхом їх використання.

Контрактні працівники, як правило, наймаються через юридичні кадрові фірми. Хоча ці проекти варіюються від декількох днів до декількох років, контрактник зазвичай звільняється від роботи після закінчення проекту. Але контрактні працівники, які працюють добре і які вражають своїх роботодавців, можуть використовувати контрактну роботу, як стартову ставку на постійну, постійну роботу в компанії.

Спробуйте Temping

Тимчасове працевлаштування - це інший спосіб отримання цінного досвіду роботи. Тимчасовий працівник ("temp") зазвичай розміщується в короткострокових завданнях через агентство з працевлаштування. Тимчасові працівники зазвичай отримують менше, ніж їхні постійні колеги, тому що агентство з персоналу займає істотне скорочення свого погодинної оплати.

Вони не є працівниками компанії або фірми, за яку вони працюють, тому не отримують допомоги або інших пільг зайнятості. Проте, переваги можуть бути запропоновані через агентство з персоналу.

Тимчасова робота - відмінний спосіб вивчити можливості з певною компанією. Деякі компанії наймають тимчасових працівників як спосіб наймати постійних співробітників, спочатку випробовуючи їх на пробній основі. Ці "тимчасові" робочі місця можуть призвести до пропозицій роботи в кінці тимчасового проекту.

Посади юридичного секретаря

Ці посади часто залежать не від юридичного досвіду, а від адміністративного досвіду. Розгляньте можливість зайняти секретарську посаду, якщо ви добре знаєте свій шлях по офісу, а потім працюйте звідси. Обов'язкові навички, як правило, включають знайомство з комп'ютерами, програмне забезпечення та службові обов'язки.

Це опція «в-двері», але юридичні секретарі часто працюють разом з адвокатами, особливо в невеликих офісах. Ви отримаєте деякі цінні, практичний досвід, щоб піти з вашим ступенем. Подумайте про це як про тимчасову роботу, яка платить трохи краще і пропонує переваги.

Працевлаштування на неповний робочий день

Навіть якщо фірма вашої мрії не найнять вас в якості адвоката, юриста, або для іншої юридичної роботи, яку ви шукаєте, у багатьох є безліч інших позицій з високим оборотом, які вони повинні постійно заповнювати. До них відносяться довірені особи, посланці, судові уповноважені, службовці з введення даних, персонал копіювальної кімнати, канцелярський персонал.

Файлові службовці організовують, каталогізують і керують сотнями справ. Суд подає до суду подання клопотань, судових доказів, записок та документів про відкриття. Посланці доставляють документи стороннім особам, включаючи судового персоналу, спів-адвоката, супротивника, продавців і експертів.

Ці робочі місця типово не високооплачувані посади, але вони також надають можливість отримати ногу у двері.

Стажування, стажування та клініки

Посади стажування і стажування доступні в деяких юридичних фірмах, корпораціях, банках, страхових компаніях, неприбуткових організаціях і державних установах. Ці посади, як правило, неоплачувані, хоча іноді ви можете заробляти на них шкільні кредити. І, звичайно, ви можете включити їх у своє резюме.

Стажування не завжди рекламуються, так що вам доведеться зробити невелике копання і дослідження, щоб знайти один. Ваша місцева юридична школа, паралельна школа або офіс служби кар'єри юридичної секретарської програми є одним з найкращих ресурсів для розміщення стажувань.

Здійснюйте роботу добровольців

Багато неприбуткових організацій, громадських організацій, юридичних клінік та офісів правової допомоги відчайдушно прагнуть до добровольців. Хоча це ще один неоплачуваний підхід, волонтерство - це чудовий спосіб отримати якісний юридичний досвід роботи.

Організації, що представляють суспільний інтерес, не призначатимуть безглуздих робіт. Вони дадуть вам суттєві, змістовні завдання, які змінюють життя людей та їхніх спільнот. Зверніться до місцевої асоціації адвокатів, офісу юридичної допомоги або юридичної асоціації, щоб знайти можливості для волонтерів у вашому регіоні.

Позакласні заходи

Позашкільні заходи можуть стати корисним досвідом, який може допомогти вам потрапити в двері юридичних роботодавців, якщо ви все ще в школі.

Студенти-юристи можуть брати участь у змаганнях з судових дебатів, щоб удосконалити свої навички усної адвокації через макетні усні аргументи перед суддею. Сильні письмові навички необхідні для багатьох юридичних професій, і студенти можуть отримати досвід письма шляхом написання конкурсів, написання клінік, шкільних журналів та інформаційних бюлетенів.