• 2024-11-21

Що робити, коли ви ненавидите свою роботу

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

"Я ненавиджу свою роботу."

- Я ненавиджу свою компанію.

- Я ненавиджу свого начальника.

Багато людей ненавидять те чи інше про свою роботу - кожен з нас, мабуть, чує одне або кілька таких спостережень принаймні з одного джерела майже щодня.

Що робити, коли ви ненавидите свою роботу

Відправлятися на роботу кожен день, коли ви ненавидите те, що ви робите, або хто ви працюєте, може бути величезним викликом, але транслювати той факт, що ви ненавидите свою роботу в офісі, на обід або - навіть гірше - по всьому інтернету рівень професійної чесності, який ви передаєте, і ризикуєте отримати завантаження, якщо неправильна людина підбереться на ваших сесіях.

Вам не доведеться залишатися на місці, де ви просто відчуваєте, що не підходить. Є кроки, які ви можете і повинні зробити, щоб рухатися далі, якщо ви ненавидите свою роботу, і ви не щасливі на роботі. Занадто багато людей витрачають занадто багато часу на те, щоб залишитися на робочих місцях або в робочих умовах, які вони не люблять, або навіть активно ненавидять. Крім того, що ми щасливіші, ми всі працюємо краще, коли працюємо на роботах, які ми любимо, або, принаймні, подібно і на яких ми відчуваємо, що у нас є місце для зростання.

Тримайте свої "Я ненавиджу свою роботу" Думки про себе

Якщо ви ненавидите свою роботу, зберігайте її для себе і своєї родини або близьких друзів. Не вибухайте його у світ у соціальних мережах; Чим більше ви передаєте своє огиду, тим більше ймовірність того, що неправильна особа зустріне ваші скарги і поділиться ними зі співробітниками, керівниками або навіть керівниками компаній.

Але працівники не єдині, хто використовує сайти соціальних мереж; роботодавці. Твіти, наприклад, відображаються в пошуку Google. І, якщо ви не стежите за своїми налаштуваннями конфіденційності у Facebook, ви відкриваєте себе для того, щоб неправильна особа не спіткнулася у вашому розчаруванні.Втрата роботи перед тим, як почати шукати нову, просто тому, що ви скаржилися на неї, легко уникнути. Більше сенсу стратегічно планувати свій вихід з компанії.

Знайте, що це не ви

Бути людиною, що застрягла в змозі сказати "я ненавиджу свою роботу", може статися з будь-яким з нас. Це відбувається. Робота може не бути тим, що ви очікували. Або, робота сама по собі може бути добре, але ваш бос або співробітники жахливі. Можливо, вам не подобається графік або ваші клієнти, або щось інше про робоче середовище.

Досягнення точки, де ви визнали, що ви ненавидите роботу, насправді не є поганим місцем. Принаймні ви знаєте, і ви можете побудувати курс для наступних кроків.

Не просто киньте

Не залишайте роботу. Розчарування ходьби п'ять днів на тиждень, 50 тижнів на рік через двері місця, де ви не можете стояти, може бути вагою, але відставка в поспіху і покаяння у відпустці просто не є можливим для більшості з нас без іншого заняття в очікуванні в крилах.

Почніть з розгляду варіантів виконання роботи. Ви впевнені, що вам дійсно потрібно кинути палити або ви просто переживаєте важкі часи? Чи можна щось робити, щоб бути щасливішим на роботі? Не могли б ви попросити про переведення або зміну зміни? Чи є щось, що може змінити ситуацію і переконати вас залишитися? Можливо, є спосіб перевернути ситуацію, щоб ви, принаймні, любили, якщо не любов, свою роботу. Розгляньте альтернативи, перш ніж прийняти рішення про від'їзд. Знайти нову роботу не завжди легко, якщо є виправлення, варто переслідувати.

Будьте готові до пошуку роботи

Якщо ви не можете залишитися, це теж добре. Знов, принаймні ви знаєте. Досі не покидайте свою роботу. Легше знайти роботу, коли у вас є робота, і ви, ймовірно, не матимете права на безробіття, якщо ви вийдете з роботи.

Чим ви краще підготовлені до того, як почати шукати, тим легше буде знайти роботу.

Витратьте час на створення або оновлення профілю LinkedIn. Напишіть велике резюме профілю LinkedIn, яке буде помічено менеджерами по найму. Оновіть своє резюме. Отримати деякі посилання вишикувалися. Створіть свою мережу, підключившись до всіх, кого ви знаєте на LinkedIn та інших провідних мережевих сайтах.

Почніть свою роботу

Почніть пошук роботи, спокійно і дискретно. Не повідомляйте про те, що ви шукаєте роботу з тих самих причин, чому ви мовчитеся ненавидіти свою роботу. Ви не хочете, щоб ваш начальник або хтось ще знав, що ви плануєте поїхати, поки ви не будете готові поділитися новинами.

Роботи пошукових систем є ідеальною платформою, щоб побачити, які робочі місця доступні для кандидатів з вашого фону. Проведіть деякий час, переглянувши декілька, потім перевірте води. Почніть подавати заявки на роботу і розмовляти в приватному порядку (електронною поштою, Facebook, повідомленнями LinkedIn тощо) зі своїми контактами про свої наміри перейти на нову роботу.

Ще не впевнені, як діяти? Кілька корисних посилань може бути все, що вам потрібно, щоб отримати пошук роботи почав і тримати його на ходу. Майте на увазі, що це може зайняти деякий час, щоб знайти нову позицію, так що будьте готові до довгого шляху.

Будьте обережні про те, що ви говорите і кому

Коли ви думаєте, що нарешті знайшли цю нову позицію сливи, і вам запропонували провести співбесіду, ви, мабуть, захочете викрикнути її з даху. Ще. Не повідомляйте про те, що ви ненавиділи свою останню роботу. Компанії перевіряють посилання. Вони запитують про попередніх роботодавців в інтерв'ю, і про те, що ви говорите.

Рекрутери та потенційні роботодавці шукають людей, які збираються будувати свій бізнес і репутацію завдяки залученню та внеску; не розривайте їх. Вступаючи в інтерв'ю з думкою, що ви можете витратити навіть частку часу на розрив в компанії, для якої ви зараз працюєте (або раніше працювали), часто говорите про вас більше, ніж про компанію. Більше того, ви ніколи не знаєте, кого ваш інтерв'юер може знати, або навіть якщо компанія, яку ви намагаєтеся виїхати, може мати асоціації з компанією, до якої ви намагаєтеся переїхати.

Відставка з класом

Відставте витончено, даючи за два тижні повідомлення. Пропонуємо надати допомогу під час переходу і залишимо, як можна краще, компанію позаду без жодних почуттів.

Окрім того, що не варто того, що може коштувати з точки зору кар'єри, підхід до випаленої Землі до поділу не варто витрачати час і енергію, і такі спроби компрометують вашу професійну чесність. Ви краще обслуговуються, фокусуючи енергію та перспективу на вашій новій роботі та покращуючи свій досвід, цього разу.

Схожі статті: Топ-10 Попереджувальних знаків Вам потрібна нова робота | Як вийти з роботи


Цікаві статті

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Наявність декількох агентств з моделювання може означати більше прослуховування, більше замовлень і більше грошей! Але чи є кілька агентів правильним вибором для кожної моделі?

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

В армії, горизонтальний інженер будівництва - військова професійна спеціальність (MOS) 12N - відповідає за експлуатацію землерийного обладнання.

6 Незаконні причини для пожежі

6 Незаконні причини для пожежі

Ви можете звільнити працівника в будь-який час з будь-якої причини через заняття на волі. Шість випадків незаконного припинення існують, коли звільнення не є можливим.

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Дізнайтеся, коли компанії можуть вимагати від співробітників використання персональних комп'ютерів на роботі, політик BYOD, а також політику щодо допомоги та відшкодування технологій.

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Дізнайтеся, що робити, коли роботодавці звертаються за номерами соціального страхування на роботу, як переконатися, що компанія є реальною, і як уникнути шахрайства.

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Ось коли попередній роботодавець може розкрити, що ви були звільнені, і яку інформацію вони можуть поділитися з вашою роботою з потенційними роботодавцями.