Допомоги працівникам Халява Ви не можете усвідомити, що у вас є

У нашому повідомленні «Закон про доступне медичне обслуговування», виплати працівникам є на увазі. На жаль, протягом останніх кількох років вартість медичного страхування та фінансового страхування зросла. За даними дослідницького інституту охорони здоров'я PwC, тільки в 2015 році премії зросли в середньому на 5,4 відсотка. Причини таких збільшених витрат включають підвищену потребу в технології для управління та захисту інформації у сфері охорони здоров'я в поєднанні з більш високими витратами, пов'язаними з розробкою спеціальних лікарських препаратів.

Хоча значна частина додаткових витрат поглинається компаніями, велика частина збільшення медичних страхових премій також передається працівникам. Багато хто відчуває, що страхові внески зросли до 30% від середнього валового річного доходу. Навіть з високими планами за медичну допомогу, щомісяця, щомісячні премії та щорічні витрати з кишені можуть бути високими для більшості людей.

Отримання максимальної віддачі від допомоги працівникам може допомогти розтягнути долари, коли йдеться про захист вашого здоров'я та благополуччя. Ви можете мати деякі переваги халяви ви не знаєте, що може допомогти. Ось короткий виклад.

Безкоштовні страви, закуски та напої на роботі

У спробі активізувати роботу, щоб допомогти більшій кількості працівників зробити здоровий спосіб життя, багато компаній почали пропонувати безкоштовне харчування, обідні страви зі знижками та напої для працівників, принаймні спорадично. Можливо, ваша компанія почала надавати безкоштовні закуски в конференц-залах і зонах відпочинку. Там може бути кулер в спільній зоні працівника, де ви можете забрати джерельну воду або інші напої задарма. Зареєструйте безкоштовні зразки їжі та напої, щоб принести їх на роботу. Скористайтеся цією можливістю, щоб доповнити ваші робочі обіди і захопити кілька, щоб піти, коли ви можете.

Безкоштовне тренування на робочому місці та фітнес-обладнання

Членство в тренажерному залі може бути дорогим, особливо якщо ви ніколи не маєте часу йти до або після роботи. Чому б не зайняти час, щоб розпочати звичайну роботу в офісі? Багато компаній пропонують різноманітні кардіо-заходи від тренажерного залу та велосипедів до пішохідних доріжок і навколо кампуса. Ви можете встановити критий простір, використовуючи коридори і сходові клітки, щоб рухатися. Ви навіть можете отримати безкоштовні аудіо книги для прослуховування під час роботи. Це все безкоштовно, тому запускайте клуб і займайтеся роботою на фізичному рівні щодня.

Безкоштовні знижки на корпоративні та придбання електроенергії

Компанії часто мають доступ до численних знижок з місцевими та національними постачальниками. Зверніться до свого офісу чи до кого-небудь у вашому відділі людських ресурсів за інформацією про будь-які корпоративні знижки, на які ви можете скористатися. Розглянемо такі послуги, як поліграфічні послуги, офісне приладдя, знижки на подорожі та готелі, знижки на технології та програмне забезпечення, знижки на стільникові телефони, продавці уніформи та взуття, ресторани та розважальні заклади та багато іншого.

Переваги безкоштовної програми оздоровчого процесу

Якщо ваша компанія пропонує будь-які види медичних страхових пільг, то, ймовірно, існує ряд корпоративних оздоровчих халяв. Більшість страхових груп пропонують доступ до підтримки втрати ваги зі знижками на членство в тренажерному залі, продукти для схуднення і навіть хірургічну операцію зі зниження ваги. Інші переваги халяви можуть включати в себе зниження куріння і програмні знижки, зниження стресу, знижки на діабетний продукт, бачення і стоматологічні знижки та багато іншого.

Вільний доступ до емоційної та правової підтримки

Компанії, які пропонують допомогу працівникам, також можуть мати програму допомоги працівникам (EAP). Це, як правило, безкоштовний номер, який ви можете подзвонити, щоб поговорити з дбайливим професіоналом безкоштовно про будь-яку кількість особистих і професійних причин. Наприклад, у вас можуть виникнути певні побоювання щодо кар'єри, з якими потрібно поговорити з ким-небудь, або про юридичні питання, з якими ви маєте питання. Скористайтеся перевагами цієї вигоди.

Безкоштовне фінансове та пенсійне планування

Більшість компаній пропонують певний пенсійний план, щоб працівник міг інвестувати у майбутнє. Якщо так, то ваше пенсійне фінансування управляється фінансовою службою, яка може дати вам безкоштовне консультування про те, як планувати пенсію, куди інвестувати свої гроші для найкращої дохідності та багато іншого. Будьте впевнені, щоб запитати про цю фінансову халяву, щоб ви могли отримати максимум від ваших важко зароблених доларів. І якщо ви не берете активну участь у програмі, яка відповідає вашому працедавцю, ви викидаєте вільні гроші!

Послуги на місці (доставка, денний, хімчистка, оздоровчий та ін.)

Швидше за все, ваша компанія пропонує деякі приховані пільги, які ви наразі не використовуєте. Наприклад, у вас може бути відділ доставки на місці роботи, який можна використовувати, щоб відправити ваші святкові пакети за тарифом компанії, щоб заощадити гроші. Або як щодо безкоштовної хімчистки, або догляду за дітьми на місці? Хоча це насправді не халява, вони можуть заощадити вам гарний шматок змін, якщо ви їх використовуєте.