Перевірка зайнятості та контрольні перевірки

Очікуйте потенційних роботодавців, щоб ретельно перевірити ваше резюме. Це означає, що важливо вирішувати такі питання, як прогалини у зайнятості, потенційно негативні посилання або інші червоні прапори. Жоден з них не є непереборними проблемами, але важливо, щоб ви були чесними щодо них і були готові звертатися до них таким чином, щоб показати, як ви виросли і дізналися з обставин.

Що перевіряють роботодавці

Скільки перевірок роботодавців залежить від кількості перевірок, які вони здійснюють під час найму. Деякі роботодавці дуже ретельно підтвердять кожну детальну інформацію про ваше резюме або заяву. Це стосується виклику всіх ваших посилань. Вони можуть навіть запитати ваші посилання для резюме вашого характеру та / або трудової етики. Найважливіше питання, яке вони будуть запитувати у ваших посилань, це якщо вони будуть наймати вас знову, якщо дадуть шанс.

Інші роботодавці можуть провести повну перевірку. Вони можуть просто перевірити кілька деталей вашого резюме або викликати лише одну з ваших посилань. Деякі роботодавці не перевірятимуть будь-яку вашу інформацію, і можуть навіть не викликати ваші посилання.

Це гарна ідея припустити, що кожен роботодавець проведе ретельну перевірку історії вашої роботи. Навіть те, що ви могли б сприймати як незначні прикраси, можна сприймати як відсутність чесності, а негатив, який приходить з цим, переважає будь-які позитиви, які можуть виникнути від прикраси. Навіть якщо це буде виявлено після того, як вас найнять, така невідповідність може коштувати вам вашої роботи. Отже, суть у тому, що ви повинні бути чесними.

Прогалини у працевлаштуванні

При перерахуванні дат зайнятості на своє резюме, вам не потрібно перераховувати місяць і рік, якщо ви були на посаді більше року. Наприклад, ви можете перерахувати 2015–2017 рр. Замість травня 2015 – серпня 2017 р. Включаючи лише рік, ви можете покрити деякі прогалини у працевлаштуванні, які тривали лише кілька місяців.

Вам також не потрібно перераховувати всі ваші позиції у своєму резюме. Як правило, правило обмежити ваш досвід до 15 років для управлінської роботи, 10 років для технічної роботи і п'ять років для високотехнологічної роботи. Ви можете залишити інший досвід з вашого резюме або перерахувати його без дат у категорії "Інший досвід".

Запам'ятати; Є багато людей, які були без роботи протягом тривалого часу. Це не буде великим занепокоєнням для більшості роботодавців, тому що багато кандидатів перебувають у тій же ситуації. Нарешті, якщо вас запитають, чому ви не працювали під час інтерв'ю, скажіть правду.

Це цілком прийнятно сказати, що ви були вдома зі своєю сім'єю, звільнені, або що-небудь ще ви могли зробити. Просто зосередьтеся на підкресленні своєї сильної трудової етики до, під час і після закінчення роботи.

Обмежені або не пов'язані між собою історії роботи

Що робити, якщо у вас є досвід роботи, але у вас є тільки початковий рівень або не пов'язані між собою робочі місця? Одне з рішень полягає в тому, щоб бути креативним і писати описи ваших позицій, які позитивно впливають на ваші обов'язки. Наприклад, "Обширна робота з візуальними стандартами і мерчандайзинг високих пунктів квитка" звучить набагато краще, ніж "Налаштування стелажів одягу". Підкреслюйте обов'язки, пов'язані з роботою, на яку ви претендуєте. Наприклад, якщо ви працювали тільки в ресторанах і подаєте заявку на роботу в роздрібній торгівлі, виділіть свій досвід обслуговування клієнтів.

Якщо більшість Ваших робочих місць були початковим рівнем, і Ви претендуєте на посаду з більшою відповідальністю, включіть будь-які приклади досвіду, який стосувався Вашої активізації та прийняття додаткових обов'язків. Наприклад, можливо, ви дали презентацію своїм колегам або керували командним проектом.

Пам'ятайте також, що будь-яке волонтерство, позаштатна робота або консалтинг можуть бути перелічені у розділі про зайнятість вашого резюме. Перелічіть його так само, як ви перелічуєте інші вакансії - з назвою, назвою компанії, датами роботи тощо.

Нарешті, як згадувалося вище, ви можете просто залишити певні вакансії з вашого резюме. Вам не потрібно включати весь свій досвід. Таким чином, ви можете залишити роботу в минулому, яка повністю не пов'язана з позицією, на яку ви подаєте заявку. Також є гарною ідеєю переглянути зразки резюме та супровідного листа, щоб отримати уявлення про те, як можна обробляти різні ситуації.

Негативні посилання

Якщо робоча заявка вимагає включення контактної інформації останнього роботодавця, але ви знаєте, що ця особа може дати вам погану посилання, є речі, які ви можете зробити, щоб зробити себе краще. По-перше, включіть інші посилання у ваш список, які ви знаєте, дасть вам світиться відгуки. Це можуть бути інші колишні роботодавці, клієнти, постачальники або особисті посилання.

По-друге, ви також можете бути проактивними і звернутися до особи, яку вас турбує. Поясніть роботодавцеві, що, хоча ви, можливо, не розлучилися з найкращими умовами, ви захоплені роботою, на яку ви подаєте заяву, і оціните її позитивну позицію. Багато людей готові відпустити минуле, і ви можете довести, що і ви, і колишній роботодавець відчували себе комфортно.