Як підготуватися до попередньої перевірки зайнятості

Якщо ви шукаєте роботу, ви повинні бути готові до потенційного роботодавця, щоб ретельно перевірити ваш фон. Це завжди гарна ідея, щоб бути в курсі будь-яких червоних прапорів, які можуть бути у вашому записі, так що ви можете планувати, як їх обробляти. Найкращий спосіб підготуватися до перевірки на робочому місці - це заздалегідь знати всю інформацію, яку може виявити роботодавець про вас.

Особливо, якщо ви були на ринку праці на деякий час, легко забути попередній збій у роботі (або особисті помилки), які кинуть вас у поганому світлі. Найголовніше те, що ви не чекаєте, поки ви перебуваєте в середині пошуку роботи, щоб підготуватися до фонової перевірки.

Як підготуватися до попередньої перевірки зайнятості

При інтерв'юванні на роботу, вам може знадобитися відповісти на запитання про кредитну справу, ваш водійський запис, а також інші питання та ситуації, які роботодавець може вважати доречним. Навіть якщо ці речі не мають нічого для роботи, вони говорять про характер людини. Розгляньте всі наведені нижче під час підготовки до фонової перевірки:

Кредитний звіт.Отримайте копію кредитного звіту. Ви можете замовити безкоштовну копію вашого кредитного звіту з кожного з трьох основних кредитних бюро (наприклад, Equifax, Experian та TransUnion) на кожен рік, який ви вважаєте доречним. Якщо є помилкова інформація (що може статися), оскаржити її з кредитором, щоб очистити ваше ім'я. Будьте в курсі закону у вашій державі щодо кредитних чеків, пов'язаних із працевлаштуванням.

Кримінальні записи.Деякі штати не допускають запитання про арешти або переконання за певний час у вашому минулому. Інші держави дозволяють розглядати лише кримінальну історію для певних позицій (наприклад, робочі місця у фінансовому секторі або робота з дітьми). Ось як судимість впливає на пошук роботи.

Запис водіння.Перевірте реєстрацію вашого транспортного засобу, запитавши копію свого запису у державному департаменті автотранспорту. Ви також можете переглянути свій запис на водіння в Інтернеті на веб-сайті DMV. Якщо у вас є історія порушень правил дорожнього руху, і ви проводите інтерв'ю для роботи, де потрібна ліцензія, будьте готові відповісти на запитання щодо вашого водійського запису.

Тестування на наркотики. Товариство з управління людськими ресурсами оцінює, що 90% роботодавців проводять тестування на наркотики для кандидатів на роботу. Тестування зазвичай проводиться після того, як співробітники пройшли інтерв'ю, і роботодавець готовий робити пропозиції. Юридичні статути відрізняються залежно від держави, але зазвичай вимагають єдиного процесу для всіх кандидатів на подібні робочі місця.

Кандидати повинні просвіщати себе про час, коли різні речовини можуть бути виявлені в тестах на наркотики і звернутися за допомогою до консультантів і агентств зловживання наркотичними речовинами, щоб змінити будь-яку залежну поведінку. Декриміналізація марихуани в ряді штатів призвела до тенденції, коли деякі роботодавці більше не тестують на використання марихуани. Проте, вона залишається незаконною в багатьох державах і відповідно до федерального закону.

Посилання роботодавця. Не існує федеральних законів, які б обмежували інформацію, яку роботодавець може розкрити про колишніх співробітників. Попросіть ваших попередніх роботодавців про копії ваших трудових документів і дізнайтеся, які ваші посилання будуть говорити про вас. Ось інформація про те, що роботодавці можуть юридично сказати про вас.

Знати свої права.Коли роботодавці проводять перевірку вашого досвіду (включаючи кредитні, кримінальні та минулі робочі місця), якщо вони використовують третю сторону, перевірка справи покривається Законом про справедливу кредитну звітність (FCRA). FCRA визначає фонову перевірку як звіт про споживача. Перш ніж роботодавець зможе отримати звіт про споживача з метою працевлаштування, вони повинні повідомити вас у письмовій формі та отримати вашу письмову згоду.

Докладніше про перевірку фону зайнятості

Перегляньте інформацію про перевірку на робочу силу та інформацію про перевірку зайнятості, включаючи інформацію, яку роботодавці можуть і не можуть дізнатися про кандидатів на роботу та працівників.

Трудове право

Ось інформація про те, що потрібно знати про трудове право, коли ви шукаєте роботу або коли ви втрачаєте роботу, включаючи заробітну плату, перевірку фону, необхідні форми працевлаштування, безробіття та іншу відповідну інформацію.

Якщо Ви володієте добровольчою інформацією про проблеми, які Ви знаєте, Ви зможете перевірити?

Якщо у вас виникне питання на вашому фоні, що ви впевнені, що виникнете у фоновій перевірці, може бути вигідно обговорити це питання з вашим потенційним роботодавцем, щоб ви могли допомогти сформувати, як вони сприймуть цю інформацію. Проблеми, які ви вирішили або вирішили по-справжньому, зазвичай є найчистішими предметами для волонтера. Наприклад, якщо у вас низький кредитний рейтинг у зв'язку з безвідповідальними витратами колишнього чоловіка і з тих пір розділилися і вирішили будь-які борги.

Якщо ви вирішите розкрити будь-які питання, найкращий час зробити це, як правило, після того, як ви вже зробили позитивне враження через інтерв'ю.