Робочі керівництва виживання батьків - як поводитися з роботою та дітьми шкільного віку

Як і багато нових батьків, ви можете взяти відпустку з роботи, щоб бути вдома зі своїми дітьми. Адже вони ростуть так швидко. Це не зовсім точно, що повернення до роботи після того, як ваші діти починають школу, простіше, ніж балансування роботи з немовлям або малюком. Хоча, можливо, вам не захочеться пропустити секунду перших кількох років життя вашої дитини - вибираючи бути батьком додому, поки ваші діти не стануть школярами, є набагато більше речей, які потрібно розглянути, як тільки ваша дитина вийде будинок кілька годин на день.

Занепокоєння для батьків дітей шкільного віку

Найкращий час для того, щоб подумати про те, як ви збираєтеся працювати як з роботою, так і з дітьми шкільного віку, перш ніж почати цю фазу свого життя, якщо це можливо. Деякі речі роблять працюючим батьком дітей шкільного віку важче, ніж працювати, коли у вас є діти або малюки.

Шкільні дні коротше, ніж робочі дні: Оскільки ваша дитина буде в школі близько семи годин кожен день, їй не буде потрібна повний робочий день. Тим не менш, вам доведеться домовитися про години, коли час виходу з школи і повернення додому з роботи.

Часті відпустки, канікули та скорочені дні: Навчальний рік усіяний святами, короткими днями та розширеними відпустками, які зазвичай додають до більш часу, ніж більшість батьків можуть вийти з роботи.Якщо у ваших колег також є діти шкільного віку, то буде важка конкуренція за отримання відпустки, коли ваші діти не навчаються, наприклад, під час літніх канікул або зимових та весняних свят. Нелегко отримати ситтера, який хоче спорадично працювати протягом року.

Багато хто вважає за краще мати постійну роботу.

Діти хворіють … Багато: Можливе покриття запланованих перерв у школі, якщо ви даєте їй багато чого. Ви все будете готові до тих пір, поки все пройде, як планується, наприклад, ваші діти щодня навчаються в школі. Але як часто це відбувається? Діти хворіють час від часу (більше "зараз" здається, що "тоді"). Чи знаєте ви, що ваша дитина хвора, перш ніж ви підете на роботу, або він або вона захворіє протягом дня, вам доведеться зробити останню домовленість. Деякі боси можуть співпрацювати і дозволяти вам взяти відпустку і навіть мати сімейні дні, які дають батькам вихідні дні, щоб піклуватися про хвору дитину.

Багато роботодавців, на жаль, не дуже гнучкі. Можливо, навіть будуть випадки, коли вам доведеться відвідувати певну подію, наприклад, зустріч або презентацію. Можливо, ви його запускаєте. Майте план резервного копіювання, який може включати залучення родичів або друзів, які готові потрапити на миттєве повідомлення.

Альтернативи Робочі домовленості

Графік роботи або інша спеціальна організація може дозволити вам обійти графік роботи ваших дітей.

Отримати роботу за сумісництвом: Замість того, щоб отримувати повний робочий день з регулярними годинами, подумайте про те, щоб шукати неповний робочий день. Якщо б ви могли працювати тільки протягом навчального дня, це принаймні полегшило б проблему пошуку догляду за дітьми після закінчення школи.

Розгляньте Flextime: Деякі роботодавці дозволяють своїм працівникам мати гнучкий графік. Наприклад, замість того, щоб працювати з 9 ранку до 5 вечора, ви можете працювати з 7 ранку до 3 години вечора, дозволяючи бути вдома, щоб вигнати дітей з шкільного автобуса. Все, про що вам доведеться піклуватися, - це привезти їх до школи вранці. Flextime також може дозволити обом батькам мати графіки, які доповнюють один одного - один перебуває вдома, а інший - на роботі - хоча це і не дозволить їм проводити час разом як сім'я.

Працювати вдома: Віддалена робота дає можливість заробляти гроші, не виходячи з дому. Деякі начальники дозволяють своїм працівникам виконувати свою роботу, коли вони не в змозі зробити це, наприклад, коли дитина хвора. Інші заходи стосуються лише телекомунікацій, а працівники ніколи не повинні вступати в офіс. Деякі віддалені робочі місця вимагають дотримання строгого графіку і не вирішують проблему того, що їм доведеться вибігати протягом дня, щоб забрати дитину з школи.

Будучи працюючим батьком дитини шкільного віку, виникають певні труднощі. Хитрість в тому, щоб бути успішним у цьому і зберегти розум, - це мати план, а потім резервний план, а потім ще один. Неочікуване відбудеться.