• 2024-10-31

Хто підпадає під дію положень УМСК?

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Зміст:

Anonim

Статті 77 - 134 Єдиного військового кодексу юстиції (УКМЮ) відомі як "каральні статті". Тобто ці статті охоплюють конкретні правопорушення, які, якщо вони порушені, можуть призвести до покарання військовим судом. Але хто насправді підпорядковується положенням цих статей УКМЮ?

Стаття 2 УКМЮ: особи, що підпадають під дію цієї глави

Стаття 2 Єдиного військового кодексу юстиції (УМКП) стверджує, що майже кожен підпадає під дію положень кодексу.

Кодекс особливо вказує, хто та хто не є суб'єктом кодексу, який включає визначення того, коли член збройних сил стає предметом положень кодексу, а також як зовнішні фактори, такі як час війни, впливають на того, хто є суб'єктом. Стаття 2 говорить:

Підрозділ (a).До цієї глави підпадають такі особи:

(1) Члени регулярної складової збройних сил, включаючи тих, хто очікує на звільнення після закінчення строку їхнього зарахування; волонтери з моменту їх одержання або прийняття до збройних сил; індуктивні з часу їх фактичного залучення до збройних сил; та інших осіб, яких на законних підставах називають або упорядковують або виконують службові обов'язки у збройних силах або з них, з дати, коли вони вимагаються умовами виклику або наказом виконувати його.

(2) Кадети, авіаційні курсанти та мічманці.

(3) Члени резервного компонента під час навчання бездіяльності, але у випадку членів Національної гвардії Армії Сполучених Штатів або Повітряної національної гвардії Сполучених Штатів тільки тоді, коли вони перебувають у федеральній службі.

(4) пенсіонери, які є частиною регулярних збройних сил, які мають право платити.

(5) пенсіонери, які перебувають у резервному складі, які отримують госпіталізацію від збройних сил.

(6) Члени Резерву флоту та Морського корпусу флоту.

(7) Особи, що перебувають під вартою у збройних силах, які відбувають покарання, призначене військовим судом.

(8) Члени Національної адміністрації океанічних та атмосферних служб, служби охорони здоров'я та інших організацій при призначенні та обслуговуванні збройних сил.

9) військовополонені під вартою збройних сил.

(10) Під час війни особи, що обслуговують або супроводжують збройні сили на полі.

(11) З урахуванням будь-якого договору або угоди, у якому Сполучені Штати є або можуть бути стороною або будь-яким прийнятим правилом міжнародного права, особам, які обслуговують збройні сили за межами Сполучених Штатів і поза її межами багатства Пуерто-Ріко, Гуам і Віргінські острови.

(12) З урахуванням будь-якого договору або угоди, у якому Сполучені Штати є або можуть бути стороною, або будь-якої прийнятої норми міжнародного права, осіб, що знаходяться в зоні, орендованої або іншим чином закріпленим або придбаним для використання Сполучених Штатів, контроль за відповідним секретарем, який знаходиться за межами Сполучених Штатів і за межами зони каналів, Співдружності Пуерто-Ріко, Гуаму і Віргінських островів.

Підрозділ (b). Добровільне залучення будь-якої особи, яка має здатність зрозуміти значення залучення до збройних сил, є дійсним для цілей юрисдикції відповідно до підпункту (а), і зміна статусу з цивільного на члена збройних сил набуває чинності після прийняття присяги.

Підрозділ (с). Незважаючи на будь-яке інше положення закону, особа, яка обслуговує збройну силу,

(1) поданий добровільно до військової влади;

(2) задовольнили розумову компетентність і мінімальну вікову кваліфікацію статей 504 і 505 цього розділу під час добровільного підпорядкування військовому органу;

(3) отримали військову оплату або допомогу; і

4) виконували військові обов'язки;

Підрозділ (d).

(1) Членом резервного компонента, який не перебуває на діючому посаді і який підлягає провадженню згідно зі статтею 81 (стаття 15) або статтею 830 (стаття 30) щодо злочину проти цієї глави, може бути наказано мито недобросовісно з метою:

  • (А) розслідування за статтею 832 цього розділу (стаття 32);
  • (B) суд над військовим судом; або
  • (C) позасудове покарання за статтею 815 цього розділу (стаття 15).

(2) Член резервного компонента не може бути доручений до діючого обов'язку за пунктом (1), за винятком злочину, вчиненого в той час, як член:

  • (А) на активному обов'язку; або
  • (B) на неактивне навчання, але у випадку членів Національної гвардії армії Сполучених Штатів або повітряної національної гвардії Сполучених Штатів тільки тоді, коли в федеральній службі.

(3) Повноваження на розпорядження члену про активну відповідальність згідно з пунктом (1) здійснюється за правилами, встановленими Президентом.

(4) Члена може бути доручена до діючого обов'язку за пунктом (1) тільки особою, уповноваженою скликати військовий суд загального характеру в звичайній складовій збройних сил.

(5) Член, якому доручено діяти згідно з пунктом (1), крім випадків, коли розпорядження про активну службу було схвалено відповідним секретарем, не може:

  • (A) бути засудженим до позбавлення волі; або
  • (B) зобов'язані відправляти покарання, що складається з будь-якого обмеження волі протягом періоду, відмінного від періоду бездіяльного навчання або активного обов'язку (крім активного обов'язку, передбаченого згідно з пунктом (l)).

Підрозділ (e). Положення цього розділу підпадають під дію пункту 2 статті 876 цієї статті (стаття 76b (d) (2)).

Стаття 3 УМК: Юрисдикція щодо застосування певного персоналу

На додаток до викладу, який підпадає під дію Єдиного військового кодексу юстиції і коли стаття 3 УМКЮ також визначає юрисдикцію для судового розгляду деяких членів військових. Стаття 3 говорить:

Підрозділ (a). З урахуванням статті 843 цього розділу (стаття 43) особа, яка перебуває у статусі, в якій ця особа підпадає під дію цієї глави, і яка вчинила злочин проти цієї глави, коли раніше перебувала в статусі, в якому ця особа підпадала під дію цієї глави не звільняється від відповідальності за юрисдикцію цієї глави для цього злочину через припинення колишнього статусу цієї особи.

Підрозділ (b). Кожна особа, звільнена з збройних сил, яка згодом отримала звинувачення в обманному одержанні, відповідно до статті 843 цього розділу (стаття 43), підлягає судовому розгляду справи військовим судом за цим обвинуваченням і після затримання підлягає цій главі під опіку над збройними силами.

Після засудження цього обвинувачення він підлягає суду військовим судом за всі злочини, передбачені цією главою, вчинені до шахрайського звільнення.

Підрозділ (с). Жодна особа, яка покинула збройні сили, не може бути звільнена від відповідальності за юрисдикцію цієї глави внаслідок відокремлення від будь-якого пізнішого терміну служби.

Підрозділ (d). Член резервного компонента, який підпадає під дію цієї глави, не є, з моменту припинення періоду активного або неактивного навчання, звільнений від відповідальності під юрисдикцію цієї глави за злочин проти цієї глави, вчинений під час такого період активного або неактивного навчання.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.