• 2024-10-31

Військово-примусове відділення платять графіки

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Зміст:

Anonim

Військовослужбовці, які мимоволі відокремлені від військових, можуть мати право на виплату примусової сепарації (вихідна виплата). Для того, щоб мати право, військовий член повинен мати шість або більше років активного служіння і менше 20 років.

Член може отримати повну або половину оплати в залежності від обставин:

Повна оплата - Для того, щоб претендувати на повну оплату, член повинен бути мимоволі відокремлений, бути повністю кваліфікованим для утримання, а послуга повинна бути охарактеризована як "Почесна". Прикладами можуть бути роз'єднання через скорочення чи приведення у дію через перевищення високого року перебування.

Половина оплати - Для того, щоб претендувати на половину оплати, член повинен бути мимоволі відокремлений, а послуга характеризується як почесна або загальна (за поважними умовами), і причина для звільнення повинна бути за певними категоріями. Прикладами можуть бути розряд через невідповідність / вагові стандарти або мимовільне вивільнення через батьківство.

Існують чотири програми примусового розподілу

Спеціальна вигода від поділу (SSB) - Під час скорочення штатів військових часто виникає активація SSB. У 1990-х роках була запропонована спеціальна пільга з поділу (SSB), щоб спонукати активних військових членів до виходу з діючого служіння і була припинена у 2001 році. Процес є досить базовим, і ви повинні відповідати всім вимогам, щоб мати право на «дострокове виходу на пенсію» як його називали:

- 6 років дійсного стажу станом на грудень 1991 року

- Служив активним митом менше 20 років

- Мінімум 5 років безперервної активної служби при поділі

- бути в курсі чи рангу, який був перевантажений.

Платіж SSB був одноразовим платежем, розрахованим шляхом множення базової заробітної плати з останнього року обслуговування на 15%. Потім помножити на кількість років, що проходили службове зобов'язання під час останнього дня служби. Цей платіж було надано членам Альянсу минулого дня в армії.

Стимулювання добровільного розподілу (VSI) - Стимулювання добровільного розмежування - інша програма дострокового виходу на пенсію, яка відрізняється від SSB, оскільки вона виплачується щомісячними платежами за два рази більше часу. Ця програма Міністерства оборони спрямована на те, щоб ретельно зменшити розмір Збройних Сил, щоб не створювати ніяких місійних можливостей і дисбалансів готовності. Ця програма, яка використовувалася останнім часом у 1990-х роках, припинилася відразу після атак 11 вересня 2001 року.

Вимоги однакові на вищенаведеному SSB.

Ви отримуватимете щомісячний платіж за період часу, що дорівнює дворазовому числу загальних років служби. Наприклад, якщо у вас було 10 років служби під час роз'єднання, ви б отримували щорічну плату за VSI протягом 20 років з пропорційними частковими роками.

Розстрочка по інвалідності - Міністерство оборони та окремі філії можуть відокремити солдата від Списку тимчасової непрацездатності (TDRL). Розмежування може відбуватися з правом на вихідну допомогу з інвалідністю або без неї, оскільки вона залежить від тяжкості або травм, пов'язаних з послугою. Ви повинні відповідати таким вимогам, щоб мати право на тимчасове вимкнення пенсій по непрацездатності:

· Бути визнані непридатними для виконання обов'язків, · Мати менше 20 років служби, І мають ступінь інвалідності менше 30%.

Якщо ви були звільнені з цієї виплати, ви не можете знову приєднатися до активного обов'язку або піти на пенсію пізніше. Тим не менш, ви можете мати право подати заявку на щомісячні виплати компенсації інвалідності від Міністерства у справах ветеранів (VA), якщо VA визначає, що ваша інвалідність пов'язана з обслуговуванням.

Допомога на випадок інвалідності - одноразовий платіж. Одноразова виплата дорівнює 2 місяцям основної оплати за кожен рік служби, що включає в себе активні та неактивні пункти служби до 19 років. Крім того, мінімальна кількість років, необхідних для обчислювальних цілей, становить шість років для інвалідності, понесеної у зв'язку з виконанням службових обов'язків у зоні бойових дій, або 3 роки у випадку будь-якого іншого члена.

Є кілька видів виходу на пенсію:

· Регулярний вихід на пенсію - Достойно служить протягом 20 і більше років у військовій службі.

· Резервна пенсія - Служіння чесно протягом 20 і більше років у резервах / національній гвардії з комбінованою службою службових обов'язків.

· Тимчасовий список пенсій по інвалідності - Члени Списку тимчасових інвалідів (TDRL) маютьфізичний інваліди, які вважають їх непридатний на військовий обов'язок. Однак інвалідність недостатньо стабілізована для точної оцінки її постійного ступеня інвалідності.

· Постійний список пенсій по інвалідності - Якщо ваша непрацездатність виявилася постійною і оцінюється в 30% або більше, або у вас є 20 або більше років служби.

· Тимчасовий орган раннього виходу на пенсію - Згідно з цією програмою (не використовується сьогодні), якщо у вас було більше 15 років - але менше ніж 20 років - від повної активної служби, ви можете подати заявку на дострокове виходу на пенсію. Воно дозволило військовим допомогти в просадженні після закінчення холодної війни.

Додаткова інформація з www.dfas.mil

  • Спеціальна вигода від поділу (SSB)
  • Стимулювання добровільного розподілу (VSI)
  • VSI / SSB Окупність
  • Розстрочка по інвалідності

Військово-примусове відділення платіжних карт станом на 2016 рік


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.