Опис завдання керівника: зарплата, навички, & More

Заголовок "керівник" зазвичай застосовується до управлінської ролі першого або нижчого рівнів, часто в промислових або адміністративних умовах. Наглядачі несуть відповідальність за повсякденну роботу невеликої групи, як команди, відділу або зміни. Керівники, як правило, мають досвід роботи в цілях або цілях групи і заробили позицію на основі переконання керівництва, що вони здатні керувати командою.

Призначення керівника менш поширене в 21-му столітті, ніж у попередні роки, коли спостереження за співробітниками було визнано необхідною тактикою управління, але призначення та роль все ще існують у різних професіях.

Обов'язки супервізора та обов'язки

Загальні завдання нагляду включають:

• Допомагаючи команді розуміти цілі та цілі продуктивності
• Навчання або забезпечення того, щоб працівники були належним чином підготовлені до їхньої конкретної ролі
• Планування робочого часу та зміни
• Координація ротації робочих місць та крос-тренінгів
• Обмін оновленнями компанії, фінансовими результатами та новими цілями з членами команди
• Надання допомоги у вирішенні надзвичайних ситуацій, таких як якість або проблема з клієнтами, які можуть бути передані керівнику команди для обробки
• Виявлення та вирішення проблем на робочому місці, включаючи запізнення або прогули

• Надання звітів і оновлень діяльності керівництву
• Допомагаючи при прийомі на роботу та звільненні, керівник часто вимагає управлінського схвалення всіх нових співробітників або закінчень.

Велика частина ролі керівника передбачає надання зворотного зв'язку, як конструктивного, так і позитивного. Конструктивна зворотній зв'язок є більш складним завданням для більшості керівників.

Зарплата супервізора

Органи нагляду за виробничими та експлуатаційними командами, як правило, заробляють трохи більше, ніж ті, хто працює в офісі або адміністративних установах.

• Середньорічна зарплата: $ 60,420 ($ 29,05 / год.)
• 10% річної зарплати: Більше $ 99,500 ($ 47,84 / година)
• Щорічна зарплата 10%: Менше $ 36,020 ($ 17,32 / год.)

Освіта, навчання та сертифікація

Це заняття не вимагає особливої ​​освіти, але вам знадобиться навчання.

• ОсвітаЗвичайно потрібно мати диплом середньої школи або еквівалент. Деякі коледжі або асоційовані ступінь можуть бути корисними у визначенні кандидатів, крім тих, хто бажає позиції.
• Досвід: Керівник повинен мати чудове розуміння роботи команди, а також розуміння завдань та діяльності керівника. Керівники часто виходять з робочої групи, оскільки керівництво цінує їхню трудову етику, ставлення компанії та прагнення до якості.
• Навчання: Організації часто вимагають, щоб особи, які просуваються до наглядових функцій, відвідували тренінги першого або переднього рівня управління, де вони вивчають важливі комунікаційні та управлінські навички.

Навички та компетенції супервізора

Ви повинні мати кілька важливих якостей, щоб досягти успіху в тому, щоб стати керівником у будь-якій галузі.

• Лідерство: Ви повинні мати можливість брати на себе відповідальність, одночасно вирішуючи проблеми та індивідуальність членів вашої команди.
• Вирішення конфліктів: Здатність продуктивно обробляти скарги може бути реальним активом у цій професії.
• Навички міжособистісного спілкування: Роль керівника полягає в основному в управлінні людьми.
• Навички управління часом: Ви повинні мати здатність розпізнавати те, що є найважливішим, і відповідати своєму та командному часу.
• Можливості вирішення проблем: Ви повинні володіти здатністю оцінювати різні рішення неминучих проблем і вибрати найбільш вірогідні результати.

Робота Outlook

Бюро статистики праці США вказує на те, що сфера адміністративних менеджерів в цілому повинна мати приблизно 10% зростання з 2016 по 2026 рік, що швидше, ніж у середньому по всіх професіях. Працівники в усіх галузях завжди потребуватимуть керівництва, управління та навчання.

Робоче середовище

Керівник відповідає за ефективність роботи команди, що спричиняє тиск вище і поза рівнем, який він може відчути як член команди. Роль також має свої розчарування. Орган нагляду покладається на відповідальність за команду і загальну ефективність, але зазвичай має відносно мало прямих повноважень без підтримки керівництва.

Новопризначений керівник часто повинен переходити від незручного переходу від одного з членів команди до особи, відповідальної за керівництво та нагляд за робітниками. Цей перехід може бути незручним для всіх учасників.

Робочий розклад

Близько 25% опитаних у цій та подібній ролі повідомляють про те, що вони працюють понад 40 годин на тиждень, хоча це є більш поширеним для тих, хто повинен бути на виклик надзвичайних ситуацій, не обов'язково тих, хто тільки контролює персонал. В іншому випадку, це, як правило, робота на повний робочий день.

Порівняння подібних вакансій

Деякі подібні робочі місця та середня щорічна заробітна плата включають:

• Менеджер компенсацій та пільг: $121,010
• Аналітик управління: $83,610
• Вартість оцінки: $64,040