Застосування до вакансій, якщо ви надто кваліфіковані

Як правило, ви не повинні застосовуватися до робіт, для яких ви надто кваліфіковані; однак є деякі винятки. Коли ви подаєте заяву на таку роботу, ви змушуєте менеджера з найму дивуватися, якщо ви занадто добрі, щоб бути правдою. Як кажуть, якщо це занадто добре, щоб бути правдою, це, ймовірно, є.

Це змушує менеджера скептично ставитися до вас, але це не причина не застосовувати. Скоріше, причина в тому, що ви будете незадоволені роботою, якщо ви її отримаєте. Ви швидко знайдете нудьгування та шукаєте іншу роботу. Деякі менеджери відмовляються від заяв тих, хто, очевидно, надто кваліфікований.

Винятки з правила

Два винятки, коли можна законно подати заявку на роботу під своїм набором навичок, коли ви без роботи і коли хочете зробити крок назад у вашій кар'єрі. Якщо у вас немає роботи, всі ставки виключені. Залежно від вашої фінансової ситуації, вам потрібна робота швидко. Ви вважаєте себе щасливим, якщо ви знайдете концерт, який оплачує рахунки. Навіть якщо ви можете зробити щось більш престижне, забезпечення роботи - це ваша робота, коли ви не працюєте.

Коли ви повинні розглянути можливість прийняття роботи, ви надто кваліфіковані

Іноді це прекрасний крок назад у вашій кар'єрі. Є багато причин, чому хтось захоче це зробити. Можливо, ви зрозуміли, що наступний крок не є тим, що ви очікували, так що вам потрібно повернутися туди, де ви будете щасливі.

Можливо, ви виявили, що ви більш продуктивні на нижчих рівнях організації. Можливо, ви захочете перейти від управлінської ролі до не-управлінської ролі. Можливо, ви пішли на пенсію і хочете зробити щось менш напружене. Всі ці ситуації є вагомими причинами для того, щоб зробити крок назад.

При подачі заявки на роботу, для якої ви надто кваліфіковані, робіть все можливе в межах процесу найму, щоб менеджер знав, чому ви будете задоволені цією роботою. Ваші кваліфікації покажуть, що ви є корисними для організації, але вам слід спокійно оцінити скептицизм керівника наймання щодо надмірно кваліфікованого кандидата.

Якщо ви не працюєте, ваші дати роботи будуть чітко показувати це, але не забудьте належним чином пояснити, чому в даний час у вас немає роботи. Якщо ви хочете зробити крок назад, використовуйте супровідний лист або особисту заяву, щоб пояснити це. Якщо ви отримаєте інтерв'ю, висловіть, чому ви плануєте залишатися на роботі протягом принаймні декількох років.