Обмін надто багато інформації з вашими співробітниками

Коли ви проводите стільки часу на роботі, що відчуваєте, що ви можете жити там, важко не говорити про своє особисте життя з тими, хто там з вами день у день. Хоча б слідкуйте за надто багато інформації. ТМІ на роботі може завдати шкоди вашій кар'єрі.

Зрозумійте, що не можете довіряти всім

Зрозуміло, що хочете довіряти людям, з якими ви працюєте, тим більше, що ви, мабуть, витрачаєте більше часу з ними, ніж з родиною. Не говоріть про своє особисте життя з усіма. Будьте дуже вибірковими, коли вибираєте колег, щоб бути вашим довіреним особою, тому що не кожному можна довіряти. Якщо ви розмовляєте з неправильною особою - людиною, яка не може зберігати таємницю або не хочете, - ви ризикуєте стати предметом пліток на робочому місці.

Не розкривайте свій живіт

Коли собака розкриває свій живіт іншій собаці, вона дає невербальний сигнал, що вона є покірною. Ви можете ненавмисно передати те ж саме повідомлення, виявивши слабкі сторони ваших підлеглих або босів. Спільне використання особистої інформації, яка виявляє вразливість, може зменшити ваш авторитет з тими, кого ви контролюєте, або змусите начальника запитати, чи ви гідні просування.

Shhh … Не говорити в школі

Що ви робите на роботі? Ваша робота сподівається. Хоча ніхто не очікує, що ви будете всі бізнес кожну секунду дня, занадто багато часу, проведеного chitchatting означає занадто мало часу на роботу. На думку Сьюзан Хітфілд, яка пише про людські ресурси для кар'єри балансу: «Там, де відсутність приватного життя на роботі стає проблематичним, на мій погляд, це стає надмірним. 'Як пройшли вихідні? Просто здорово. Ми пішли на великий похід. Як твій? це звичайна ввічливість. Щоб витратити півтори години, щоб дати колезі удар ударом, опис Ваших вихідних не є.

Як вирішити, що поділитися зі своїми співробітниками

Вирішити, що таке TMI і що поділитися з колегами, може бути непросто. До цих пір ви дізналися, що виявлення особистої інформації ненадійним людям може призвести до шкідливих пліток і розкриття вразливостей, що може пошкодити авторитет підлеглими і намалювати вас як слабку особу в очах вашого боса. І, звичайно, не створюйте враження, що ви говорите більше, ніж працюєте.

Але якщо ви не поділяєте нічого про себе зі своїми колегами, чи не будете ви відчувати себе ізольованими? Якщо ніхто не знає, хто ви, як людина, ви не зможете розвивати відносини, і це може зробити дуже самотній досвід. Ізоляція може призвести до стресу та незадоволеності. Ви навіть можете заробити репутацію сноба, якщо ваші колеги думають, що ви не хочете щось робити з ними. Це може бути настільки ж шкідливим, як і інші ярлики, які ви б заробили, надсилаючи занадто багато інформації.

Хитрість полягає в пошуку балансу між тим, щоб дозволити своїм колегам дізнатися, чого ви хочете, щоб вони не пошкодили вашу репутацію і кар'єру. Очевидно, ви можете обмежити розмови на теми, як там, де ви обідали минулої ночі або який фільм ви бачили протягом вихідних. Однак неможливо буде сформувати відносини, засновані на таких поверхневих одкровеннях про себе.

Цілком нормально, якщо бажаєте, пускати своїх колег у ваше життя. Розкажіть про родину та друзів. Поговоріть про свій відпочинок або про свої плани по ремонту будинку. Є деякі теми, щоб уникнути обговорення. Ніхто не повинен грати за гру боротьби з вашим партнером, дитиною або батьком. Не розголошуйте, скільки ви заплатили за ваш будинок або поїздку, яку ви тільки що взяли, або поговоріть про спадщину, яку ви очікуєте. Гроші завжди привабливі і можуть викликати заздрість, щоб не говорити про ваші фінанси.

Ніколи не обговорюйте своє сексуальне життя, тому що … ну, просто не треба. Будьте обережні щодо деталей про свої проблеми зі здоров'ям, незалежно від того, фізичні чи психічні.

Зрештою, це ваш вибір про те, скільки і що ви відкриваєте своїм колегам, якщо ви розумієте наслідки, які виникають внаслідок обміну занадто великою кількістю інформації. Після того як ви відкриєте вікно, яке дозволить вашим колегам заглянути в ваше особисте життя, буде важко закрити його.