Що робити, якщо ви надто кваліфіковані для роботи, яку ви хочете

Чи є щось більш несправедливе, ніж бути надто кваліфікованим для роботи? Чому ви повинні бути покарані за те, що ви занадто гарні? Що робити, якщо ви дійсно хочете працювати, але стурбовані тим, що роботодавець буде вважати, що ви краще підійдете на посаду вищого рівня? Якщо ви думаєте про це з точки зору роботодавця, це має сенс. Кандидат на завищеному рівні може не захотіти довго залишатися на своїй посаді, а роботодавці люблять уникати обороту.

Роботодавці шукають кандидатів, які добре підходять для роботи, і якщо ваші облікові дані показують, що ви надто кваліфіковані або некваліфіковані, ви не можете бути розглянуті для цієї ролі.

Дізнайтеся більше про те, чому роботодавці уникають наймання висококваліфікованих кандидатів, як налаштувати своє резюме, щоб пояснити, що ви зацікавлені в позиції протягом тривалого часу, про що слід згадати в супровідному листі і як відповісти на запитання на інтерв'ю в блозі. посаду нижче.

Чому проблема надмірної кваліфікації?

Ось деякі з основних причин, чому роботодавці ухиляються від найму кандидатів, які здаються надто кваліфікованими:

• Вони стурбовані, що вам буде нудно: Компанії хочуть наймати людей, які будуть стоять навколо і насолоджуватимуться своєю повсякденною роботою. Якщо ви надто кваліфіковані, менеджери з найму можуть стурбовані тим, що вам набридне і залишите можливість скористатися вашими повноцінними талантами. Вони також можуть бути стурбовані тим, що ви не захочете виконувати рівень роботи, який має місце.
• Або, що ви працюєте за тимчасовим заходом: Якщо ви були безробітними на деякий час, роботодавці можуть подумати, що ви просто хочете отримати роботу - будь-яку роботу - на своєму резюме, і що позиція призначена для того, щоб передати вам іншу роботу, для якої вам більше підходить. Як і занепокоєння про нудьгу, тут головне занепокоєння роботодавців полягає в тому, що ви хочете, щоб ця робота була лише сходинкою до чогось кращого.

• Вони не впевнені, що ви зможете прийняти напрямок: Ще одна причина, через яку роботодавці можуть уникнути найму висококваліфікованих кандидатів на посади, які не збігаються з їхнім рівнем досвіду, полягає в тому, що ці кандидати можуть боротися за прийняття рішень від людей, які менш кваліфіковані на папері.
• І нервова плата не відповідає вашим потребам: Деяка частина заклопотаності роботодавця щодо вашої надто висококваліфікованої кваліфікації може викликати занепокоєння, що ви хочете отримати зарплату, яка відповідає вашому рівню досвіду, - і значно перевищує діапазон для роботи.

Поради щодо вашого резюме

Ваше резюме розповідає історію вашої кар'єри. І хоча ви ніколи не повинні, коли-небудь лежати на своєму резюме, це дозволено залишити роботу і, як правило, малювати себе як кандидата, який знаходиться на правильному рівні для роботи під рукою. Ось кілька пропозицій щодо стратегій відновлення, які змусять вас виглядати належним чином кваліфікованими для роботи.

Зробити його з урахуванням: Як і у випадку будь-якої заявки на роботу, якщо ви надто висококваліфіковані, ви повинні переконатися, що ваше резюме зосереджує увагу на тому, як ваш досвід відповідає потрібній вам роботі. Не вникайте в досвід і кваліфікацію, які виходять за рамки потреб компанії в роботі. Включіть свою кваліфікацію, яка є найсильнішою відповіддю на роботу, і подумайте, що ви можете залишити своє резюме для того, щоб вона була ближчою.

Залишити додаткові ступені:Вам не потрібно перераховувати кожен ступінь, який ви тримаєте. Залиште ступені після коледжу, якщо думаєте, що вони не потрібні, щоб отримати потрібну позицію. Вам не потрібно рекламувати той факт, що у вас більше повноважень, ніж шукає роботодавець. Ви також не хочете, щоб роботодавець очікував, що ви потребуватимете більш високу зарплату через вашу ступінь.

Залиште час навчання: Не потрібно вказувати дати випуску, коли ви відвідуєте університет на своєму резюме. Дати рекламують, скільки вам років, і ваш вік може вказувати на те, що ви надто кваліфіковані для позиції початкового рівня.

Видалити деякі завдання: Ви не зобов'язані перераховувати кожну позицію, яку ви займаєте. Ви можете видалити завдання з вашого резюме, які змушують вас виглядати більш кваліфікованим; просто знайте, що це може змусити компанії дивуватися, що ви робили протягом цих блоків часу. Будьте готові пояснити під час співбесіди.

Функціонувати:Резюме можуть бути відформатовані різними способами, від функціонального (що є форматом досягнення та вміння) до хронологічного (який перераховує робочі місця, коли вони були проведені). Функціональне резюме може допомогти зменшити вплив вашого останнього права та обов'язків. Зберіть функціональне або комбіноване резюме навколо бажаної позиції.

Використовуйте розділи резюме або цілі: Це найкраще місце, окрім супровідного листа, щоб розповісти вашу історію. Деякі способи скористатися перевагами цього розділу під час надмірної кваліфікації:

• Введіть назву потрібної позиції у вашій секції цілі.
• Поясніть у своєму підсумку, що ви хочете перейти до нової кар'єри (це може показати, чому ви зайняли позицію нижче свого досвіду).
• Уникайте великої мови. Пропустіть відомості про те, як довго ви працюєте та ваш досвід. Не ускладнювати!
• Поясніть вашу дугу своєї кар'єри таким чином, щоб було зрозуміло, чому ви займаєте посаду нижчого рівня; можливо, ви знаходитесь на полі, де просування по службі привело вас на посади на рівні менеджменту і відмовилися від роботи, яку ви насправді користуєтеся.

Зняти акцент на заголовки:Як правило, посадові інструкції на своєму резюме ставлять заголовок у важливе місце, але це не обов'язково. Ви можете помістити назву компанії у верхньому рядку та перелічити назви нижче.

Використовуйте менш потужні слова: Взагалі, порада полягає в тому, щоб підняти мову і використовувати потужні слова, щоб передати, скільки відповідальності та досвіду керівництва у вас є, але якщо ви стурбовані тим, що шукаєте надто кваліфіковану, наберіть вашу мову та збережіть її просто.

Замість "Орієнтованого переходу до нової системи бухгалтерського обліку" можна сказати, що "допомагав керувати переходом до нової системи обліку".

Використовуйте супровідний лист, щоб пояснити

Ваше резюме - це лише частина вашого пакета програм. Використовуйте свій супровідний лист, щоб показати, чому ця робота підходить саме вам, навіть якщо ви могли б щось робити на більш високому рівні. Є багато причин, чому ви могли б шукати зміни кар'єри в цей час. Можливо, ви пішли на пенсію, але хочете продовжувати підтримувати зв'язок з промисловістю.

Можливо, у вас є особиста пристрасть до позиції або компанії. Можливо, ви хочете повернутися до більш практичної роботи на місцях і залишити керівництво позаду.

Використовуйте свій супровідний лист, щоб надати інформацію про ваші мотиви і показати, як ви будете хорошим кандидатом.

Обговоріть, що під час інтерв'ю є надлишкові

Під час інтерв'ю, якщо виникає тема надмірної кваліфікації, запитайте конкретики щодо того, чому інтерв'юер має це занепокоєння; це дозволить вам дати максимально можливу відповідь. Врешті-решт, ваш інтерв'юер може подумати, що ви надто кваліфікований, тому що ви маєте ступінь вищої освіти, не розуміючи, що він знаходиться в незв'язаному полі. Зачекайте деякий час, щоб підготувати відповідь на запитання про надлишкову кваліфікацію, тому ви готові відповісти.

Перш за все, не розчаровуйтеся, якщо ви продовжуєте отримувати відхилення на роботу, тому що вони надто кваліфіковані. Зміни у своєму резюме та супровідному листі, ви можете пройти повз цю перешкоду.