Питання про співбесіду: Ви щасливі?

Іноді, під час інтерв'ю, роботодавець здивує вас незвичайним питанням, наприклад: "Чи вважаєте ви себе щасливим?" Хоча питання звучить дивно, це той, який рекрутери можуть використовувати для оцінки того, чи є у вас оптимістичний або песимістичний погляд на світ.

Роботодавці взагалі хочуть уникати кандидатів, які мають негативне ставлення. Ви повинні продемонструвати, що вам нелегко перемогти важкі обставини, щоб розібратися в цьому інтерв'ю.

Як і у більшості відкритих запитань, у вас буде можливість інтегрувати сильні сторони, які дають вам право на роботу, коли ви відповідаєте. Переконайтеся, що ви вказали 7-10 причин, чому ваш роботодавець повинен найняти вас на роботу під час підготовки до співбесіди. Будьте готові представити анекдоти, приклади та розповіді, які стосуються того, як ви реалізували ці активи та вартість, яку ви додали.

Встановлення вашого позитивного ставлення і погляду на світ

Важливо продемонструвати збалансовану, але оптимістичну позицію у відповіді. Почніть з посиланням на деякі причини, чому вам пощастило, наприклад, мати сильну підтримку сім'ї, відмінних наставників, натхненних начальників або міцну освіту у видатній школі. Такі фактори вказують на сильні сторони вашого досвіду, які інтерв'юери інтерпретують як міцну основу для майбутніх досягнень.

Так що ви могли б сказати: "У мене було щастя, що під час моїх років розвитку вплинули різні сильні чоловіки і жінки. Моя мама, мій учитель економіки 9-го класу, і мій перший начальник в IBM, всі побачили, що я обіцяв у мене і встановити високі очікування для моєї академічної та робочої діяльності."

Підключення ваших кваліфікаційних активів до вашого щастя

Будьте обережні, щоб не приписувати свої успіхи просто "удачі". Зосередьтеся на основних якостях і навичках, які принесли вам успіх, особливо ті активи, необхідні для досконалості в роботі, на яку ви берете інтерв'ю. Таким чином, ви демонструєте, що ви робите свою власну удачу, а не чекаєте, щоб добрі речі прийшли до вас. Така відповідь продемонструє ваші сильні сторони, а також підкреслить ваше позитивне ставлення.

Посилання на виклики можуть додати довіру до вашого відповіді

Кожен стикається з важкими обставинами на певному етапі свого життя. Здатність розпізнавати перешкоди і ефективно долати їх відрізняє від інших працівників. Ви можете поділитися історіями про те, як ви зустрілися і подолати деякі виклики або труднощі, такі як особливо складний проект, колишній роботодавець, що вийшов з роботи, спортивні травми, смерть або хвороба батьків, або часті ходи, як дитина і підліток.

Хоча ви повинні пояснити, як ви підскочили або впоралися з викликом, переконайтеся, що ви переказуєте, що це вже не відволікання або виснаження на вашій енергії, а натомість привели до сильного почуття впевненості та стійкості. Наприклад, ви могли б сказати: "Моє дитинство мало свої виклики. Мій тато працював для армії, і ми рухалися шість разів під час початкових і середніх шкільних років. Кожного разу мені було потрібно встановити нові відносини з однолітками, тренерами і вчителями, які було дуже важко.

Але я думаю, що вона навчила мене пристосовуватися до різних ситуацій, зустрічатися з новими людьми і швидко розвивати тісні стосунки ».

Більше зразків відповідей

• Мені пощастило в тому, що мені вдалося пережити важкі часи завдяки своїй завзятістю і сильній робочій етиці. Наприклад, коли моя колишня компанія розглядала можливість закрити нашу філію, я працювала з моїми колегами, щоб збільшити продажі на 15%, уникаючи припинення роботи.
• Я вважаю себе надзвичайно щасливим у тому, що мені було надано чудову освіту в університеті XYZ. Я наполегливо працював, щоб повною мірою скористатися цією освітою, взявши участь у численних стажуваннях та позакласних заходах, в яких я розробив навички та лідерські якості, які роблять мене сильним менеджером проекту, я сьогодні є.

• Мені дуже пощастило мати дядька, який був дуже успішним бізнесменом. Він зацікавився мене ще в ранньому віці і побачив мені обіцянку як ділову людину. Дядько Боб взяв мене на роботу і дозволив мені тіснити його щоденну діяльність. Я побачив вплив, який він чинив на своїх колег і його хвилювання, коли він закривав угоду. Все це надихнуло мене продовжити ділову кар'єру і стати ефективним бізнес-лідером.