Поради щодо включення стажування до повного робочого часу

Багато роботодавців, які пропонують стажування, роблять це як спосіб випробувати і набрати нових штатних працівників. Незважаючи на те, що стажування - це спосіб для студентів отримати досвід і дізнатися більше про певну сферу інтересів кар'єри, вони також є способом для організацій, щоб спробувати окремих людей і вирішити, наскільки вони добре вписуються в загальну культуру організації. Багато роботодавців використовують свої програми стажування як полігон для процесу прийому на роботу і здатні заощадити гроші у своїх зусиллях з підбору персоналу, пробуючи потенційних нових співробітників до розширення фактичної пропозиції роботи.

Якщо ви зацікавлені в перетворенні стажування на повний робочий день після закінчення навчання, ви можете скористатися певними методами, щоб підвищити ваші шанси отримати роботу.

Зробіть хороше враження

Як стажер, ваша відповідальність полягає в тому, щоб показати своєму керівнику та іншим особам в організації, що у вас є те, що потрібно, як особисто, так і професійно, щоб відповідати корпоративній культурі. Враховуючи час, щоб дізнатися про місію організації та що вона цінує в її співробітниках, можна надати важливу інформацію про те, як компанія визначає та визначає успіх.

Розробка професійних цілей

Визначення Ваших професійних цілей та пошук корисного стажування, що відповідає Вашим очікуванням, буде більш корисним для Вашого розвитку майстерності та майбутніх кар'єрних прагнень, ніж прийняття будь-якого стажування. Стажування призначені для підготовки кандидатів до майбутніх робочих місць і кар'єри, а знаходження стажування, яке допоможе вам досягти ваших професійних цілей, також допоможе вам стати більш конкурентним кандидатом у майбутньому пошуку роботи.

Розвивайте сильні відносини з вашим супервізором

Будьте впевнені, що тримаєте свого керівника в курсі вашої роботи і досягнень, часто перевіряючи і переконуючись, що ви відповідаєте очікуванням. Після того, як Ви визначили свої обов'язки та зрозуміли очікування Вашого керівника, наполегливо працюйте, щоб продемонструвати Вашу особисту ініціативу та Вашу здатність працювати як самостійно, так і як частина команди. Розвиток професійних зв'язків у якості стажера дасть вам перевагу у розвитку професійної мережі.

Розробити сильну робочу етику

Встановлення готовності працювати за будь-яку ціну, зберігаючи позитивне ставлення, дає роботодавцю впевненість у тому, що ви станете цінним членом команди, якщо будете найнятись як працівник.

Повне призначення проектів на час

Якщо ви передбачаєте виклик із кінцевим терміном на проекті, на якому ви працюєте, переконайтеся, що ви повідомили про це свого керівника і попросіть будь-якого внеску, який він / вона може надати, або попросіть продовження для завершення проекту. Переконайтеся, що ви пропонуєте вагомі причини для затримки проекту, такі як інші непередбачені проблеми або інші пріоритети роботи, які необхідно вирішити до того, як конкретний проект буде виконано вчасно.

Завжди дотримуйтесь правил компанії та встановлених правил

Стати частиною корпоративної культури включає в себе вивчення встановленого дрес-коду корпорації. Це також означає відведений час навчання і те, що очікується для встановлених обідніх періодів і перерв. Не поспішайте вивчати правила та рекомендації, які організація очікує перед тим, як стрибати і робити якісь серйозні помилки. Крім того, перевірте політику компанії на особисті електронні листи, телефонні дзвінки та використання Інтернету, щоб уникнути незручних та незручних ситуацій.

Здійснюйте пошук від супервізора та його колег

Спілкування з роботодавцями про виконання вашої роботи дасть вам можливість вдосконалити та внести необхідні зміни під час стажування. Цей внесок може мати вирішальне значення для того, щоб допомогти вам поліпшити вашу роботу завдяки роз'ясненню очікувань керівника. Проблеми часто можна уникнути після того, як очікування були відкрито повідомлені, і всі знаходяться на одній сторінці.

Спростіть легкі, повторювані завдання з ентузіазмом

Роботодавець довірятиме вам завершити більш складні завдання, як тільки вони визнають вашу здатність обробляти дрібні речі. Прохання про додаткову та більш складну роботу буде більш позитивно прийнято роботодавцем, якщо ви прийняли на себе відповідальність за більш трудомісткі завдання, необхідні для виконання роботи щодня.

Визначте проблеми, які на даний момент не розглядаються Організацією

Ви можете запропонувати своє розуміння проблем, які ви ідентифікуєте, і обговорити, як ви могли б вирішити цю проблему або заповнити цю потребу в компанії. Роботодавці прагнуть шукати людей, які можуть роздумувати та визначити рішення поточних проблем, які керівництво може ще не визначити або вирішити. Будьте готові запропонувати рішення, які, на вашу думку, можуть допомогти вирішити певну проблему або ситуацію.

Розробити доповідь з співробітниками

Роботодавці шукають осіб, які можуть добре працювати в командному середовищі, і які мають певні сильні сторони, які додадуть загальні досягнення групи.

Показати ініціативу

Ілюструючи свою зацікавленість у розробці нових знань та навичок, що стосуються цієї позиції, підвищить впевненість роботодавця у вашій готовності та ініціативі зробити хорошу роботу. Проявляючи ентузіазм і пропонуючи відвідувати семінари або семінари, Ви зробите більше розуміння бізнесу і справить враження на Вашого керівника.

Запитайте про додаткову роботу

Якщо ви не маєте достатньо роботи, обов'язково проконсультуйтеся зі своїм керівником, щоб дізнатися, чи є яка-небудь додаткова робота. Якщо ні, перевірте, чи можете ви допомогти іншим у завершенні їхньої роботи, що також може навчити вас нових навичок у процесі.

Приєднуйтесь до Професійної Асоціації

Участь у професійних асоціаціях надає студентам прекрасну можливість зустрітися з людьми, які зараз працюють на місцях. Через професійні асоціації студенти також дізнаються про те, що професійні журнали читають в цій галузі, а також про відкриття робочих місць на початковому рівні, які можуть бути доступні в інших організаціях.

Висловіть свій інтерес до роботи в компанії

Висловлюючи інтерес до компанії, ви даєте компанії знати, що ви вважаєте організацію місцем, де ви хотіли б працювати. Навіть незважаючи на те, що існуючих позицій не існує, дозволяючи своєму керівнику знати, що ви зацікавлені в роботі в компанії, ви, швидше за все, зв'язатися з вами, як тільки позиція відкриється.

Мережа - це побудова відносин. Після того як ви розвинете сильну мережу, ви розвинете краще розуміння того, що потрібно, щоб бути успішним і дізнатися, як створити мережу, яка може допомогти вам у досягненні ваших кар'єрних цілей. Наявність наставника, якого ви поважаєте, допоможе зробити стажування набагато менш напруженим.

Наставник також надасть вам кого-небудь, щоб дізнатися, де можна відповісти на Ваші запитання. Зверніться до професійного наставника, якому ви довіряєте, і не бойтесь запитати про це люди та пропозиції щодо шляхів покращення роботи та підвищення рівня знань і навичок. Ви можете запитати, що потрібно, щоб рухатися в цій області, як в організації, так і в конкретній галузі. Після того, як ви встановите міцну мережу та отримаєте досвід у своїй галузі, ви також матимете можливість допомогти новим професіоналам, які зацікавлені в потраплянні на місця.

Професійні відносини, які ви розвиваєте під час стажування, також будуть частиною вашої професійної мережі людей, які можуть засвідчити ваші знання та вміння робити хорошу роботу. Ваші майбутні відносини з вашою мережею повинні бути вирощені і триватимуть довго після того, як стажування закінчиться, щоб зберегти його живим і здоровим.

Висловіть свою вдячність

Як тільки ви закінчите стажування, короткий подяку завжди цінується і залишить сприятливе враження у роботодавця. Якщо ви повертаєтеся до коледжу, не забудьте залишитися на зв'язку з вашим керівником і колегами і знайдіть час, щоб дізнатися про потенційні вакансії, які вони очікують у майбутньому.