Відповідь на пропозицію стажування, яку ви не хочете

Після декількох тижнів пошуку, розсилки резюме та переходу до інтерв'ю, як правило, це чудова новина, коли ви отримуєте пропозицію, але що робити, коли ви дійсно вважаєте за краще працювати в одній з інших компаній, з якими ви брали інтерв'ю? Зовнішній погляд на це може здатися гарною проблемою, і це може бути не погано, якщо стажування, яке вам запропонували, є гарною можливістю.

З іншого боку, якщо ви звернулися до цієї компанії, тому що ви грали в ігрову гру і застосовувалися до кожного стажування там, можуть бути інші стажування, які виявляться більш цінними для досягнення ваших кар'єрних цілей. Читайте далі, щоб отримати поради про те, як боротися з цією дилемою

Міркування

По-перше, було б доцільно далі оцінити позицію стажування, яку пропонують, і компанію, перш ніж приймати рішення. Вам може знадобитися зателефонувати в компанію і задати питання, які дадуть вам краще розуміння того, що включає стажування. Якщо ви все ще відчуваєте, що хотіли б продовжити інші варіанти, один варіант - повернутися до компанії і дати їм знати, що ви зацікавлені в цій посаді, але хотіли б трохи більше часу, щоб подумати, перш ніж приймати рішення. Оскільки більшість людей не приймають стажування або пропозицію про роботу на місці, компанія, ймовірно, буде більш ніж готові дати вам десь від двох днів до тижня, перш ніж надавати остаточну відповідь.

Дії, які потрібно вжити

На даний момент час є суттєвим. Звернення до іншого роботодавця, де ви б хотіли працювати, є логічним першим кроком. Ви хочете повідомити їм, що ви все ще дуже зацікавлені у стажуванні у своїй компанії, але ви отримали іншу пропозицію, і ви дуже хотіли б працювати на них. Якщо вони зацікавлені у вас як стажер, це може бути достатньо для забезпечення пропозиції; однак, вони все ще можуть бути в процесі подання заявки і не зможуть прийняти остаточне рішення до майбутньої дати.

Можливо, ви думаєте про неприйняття позиції, сподіваючись, що щось інше прийде, або ви вирішите взяти свої шанси і прийняти позицію і зробити найкраще з цієї можливості. Будь-який з цих варіантів буде прийнятним, але те, чого ви не хочете робити, це прийняти позицію з наміром вийти, якщо з'явиться щось інше.

Прийняття стажування або роботи з наміром залишити, якщо щось інше приходить через це не є хорошим способом вирішити цю ситуацію. Роботодавці, як правило, витрачають багато часу в процесі найму, тому скасування прийняття після того, як це було зроблено, не тільки залишить компанію в біді, але й утримуватиме інших кандидатів від стажування в компанії. Крім того, такі дії, як це, можуть серйозно вплинути на шлях, який ви приймаєте у вашій кар'єрі, якщо це стане відомо людям у цій галузі, що ви зробите щось таке непрофесійне.

Зміна відбувається

Звичайно, в реальному світі люди постійно змінюють роботу. Коли ви рухаєтеся вперед у вашій кар'єрі, це іноді означає, що потрібно залишити одну компанію і піти в іншу. Однак, коли мова йде про стажування, тривалість часу, як правило, досить коротка, а стрибання протягом літа не дасть вам достатньо часу, щоб вивчити роботу і встановити зв'язки на місцях. Стажування також є відмінним способом отримати посилання на ваше майбутнє пошук роботи і виїзд за таких обставин, ймовірно, перешкодить вам отримати професіоналів, які будуть поручитися за вашу робочу етику і досвід роботи.