Список і приклади навичок соціальної роботи

Соціальні працівники допомагають своїм клієнтам працювати краще в суспільстві. Деякі соціальні працівники допомагають окремим особам або сім'ям ідентифікувати та подавати заявки на соціальні послуги, які їм потрібні. Інші надають послуги з консультування, оцінки та навіть клінічної діагностики в школах або в інших групах. Соціальні працівники також працюють як захисники для окремих осіб або для спільноти, намагаючись зробити суспільство більш функціональним і сприятливим місцем.

Соціальні працівники повинні бути чуйними, але об'єктивними, самосвідомими, заангажованими та мотивованими справжнім бажанням допомогти клієнтам. Соціальна робота - це не поле, де можна досягти успіху без реального почуття місії.

При подачі заявки на роботу подумайте про деякі з найбільш важливих навичок соціальної роботи. Знання цих навичок допоможе вам навчитися представляти себе у своєму найкращому світлі потенційним роботодавцям.

Як продемонструвати свої навички соціальної роботи

Відмінний спосіб показати роботодавцям, що ви можете запропонувати те, що їм потрібно, це підкреслити свої навички протягом всього процесу роботи. Деякі робочі місця вимагають різних навичок, ніж інші, тому перегляньте посаду, щоб дізнатися, чого прагне роботодавець у заявниках. Тоді знайдіть час, щоб відповідати вашим повноваженням на вимоги роботи, щоб ви могли показати роботодавцеві, що ви сильно підходите до роботи.

Наприклад, у своєму резюме ви можете включити відповідні слова до вміння до резюме резюме або у розділі резюме "Історія роботи".

У супровідному листі оберіть одну або дві навички, які є важливими для роботи. Вкажіть приклади разів, коли ви продемонстрували кожну з цих навичок, і поясніть, як ви використовували ці навички для користі організації або клієнта.

Ви також можете розширити свої навички в інтерв'ю. Надайте анекдоти разів, коли ви продемонстрували деякі з найбільш важливих навичок для роботи.

Багато навичок, необхідних для соціальних працівників, також є такими, які ви можете продемонструвати протягом усього процесу роботи. Наприклад, ви можете показати свої письмові навички спілкування, написавши чіткий, без помилок супровідний лист. Ви можете продемонструвати свої навички активного прослуховування та усного спілкування у тому, як ви взаємодієте з інтерв'юером. Це чудові приклади способів показувати інтерв'юерові, що ви маєте рацію, а не просто розповідати про них.

ТОП-5 Найбільших навичок соціальної роботи у вимогах

1. Активне прослуховування

Активне слухання означає приділяти увагу і запам'ятовувати те, що вам кажуть інші. Це також означає демонстрацію того, що ви слухаєте через мову тіла та відповідні відповіді.

Коли ви слухаєте, проаналізуйте, що ви чуєте у своєму належному контексті, і запитайте уточнюючі питання, щоб переконатися, що ви розумієте. Активне слухання є не тільки важливим способом збирання інформації про пацієнтів, але також є частиною того, як ви встановлюєте довіру.

Пов'язані ключові слова: Співпраця, Достовірність, емпатія, участь, спостереження, отримання критики, робота в команді, надійний

2. Вербальна комунікація

Гарне вербальне спілкування приймає активне слухання на один крок далі. Регулюючи свій стиль спілкування з ситуацією, соціальний працівник може бути ефективним у будь-яких умовах, від візиту додому з клієнтами до залу суду або до законодавчого залу. Можливість підключитися до розмови з багатьма різними людьми є критично важливим для обслуговування клієнтів.

Пов'язані ключові слова: Консультування, адвокація, Консультування, Встановлення взаєморозуміння, Ефективне взаємодія з різноманітними клієнтами, Міжособистісне спілкування, Інтерв'ювання, Переконання, Презентація, Забезпечення конструктивної критики, Рольові ігри t

3. Письмове повідомлення

Відмінне письмове спілкування включає не тільки електронну пошту, але й ведення обліку. Чіткі, точні звіти, записи про хід та інша документація є важливою частиною колективної роботи у службах соціальних служб. Як соціальний працівник, ваші письмові записи є основним інструментом, який ваш керівник має для оцінки ваших навичок. Якщо виникає юридична проблема, надійне ведення обліку може зберегти вашу роботу, або навіть вашу кар'єру.

Гарні навички письмового спілкування також допомагають Вам залишатися організованими та ефективніше керувати справами Ваших клієнтів.

Пов'язані ключові слова: Планування догляду, Управління справами, Координація, Плани лікування, Документація, Організація, Ведення обліку, Координація ресурсів

4. Критичне мислення

Соціальні працівники повинні приймати важливі рішення на основі глибокого розуміння потреб і ситуації клієнта, наявних ресурсів і чинного законодавства.

Критичне мислення - це те, що дозволяє приймати ті рішення з розумом, творчістю і добротою. Без цієї важливої ​​навички соціальний працівник може пропустити ключі, пропустити можливості або діяти на особистих упередженнях.

Пов'язані ключові слова: Аналітичний, Оцінка, Розробка планів випадку, Оцінка, Виявлення питань, Пріоритети, Оцінка проблеми, Розв'язання задач

5. Налаштування границь

Соціальна робота - це надання, але якщо ви занадто довго даєте, ви будете вигорати. Якщо ви намагаєтеся надто швидко зробити для одного клієнта, ви потерпіте крах - і ви не будете доступні, щоб допомогти іншому. Встановлення відповідних кордонів захистить вас від вигоряння і також допоможе вам зосередитися, коли ви встановлюєте цілі та координуєте лікування.

Пов'язані ключові слова: Емоційна стійкість, Етика, Підтримання професійних відносин, Об'єктивність, Професіоналізм, Самосвідомість, Самооцінка, Управління часом