Приклад відставки листа: просування на нові можливості

Якщо вам потрібно піти у відставку зі своєї роботи, ви хочете повідомити своєму начальнику усно в особистій зустрічі в якості ввічливості. Але, ваш бос буде також просити, щоб ви написали офіційний лист компанії для вашого файлу співробітника.

Цей лист про відставку дає вашій компанії докази, які вона потребує, якщо ви пізніше подаєте на компенсацію за безробіття або стверджуєте, що вас звільнили. Вона також надає історичний документ на майбутнє, якщо ви вирішите повторно подати заявку на роботу, попросити про роботу за наймом, або потребуєте перевірки зайнятості для нового роботодавця.

Ваш офіс з управління персоналом визнає той факт, що якщо ви знову звернетеся за працевлаштуванням до вашої організації в майбутньому, люди, які знали, що ви, можливо, вже давно минули. Отже, документація залишає постійний запис, який допоможе новим працівникам у прийнятті рішень про потенційний реінжинінг.

Ви хочете залишити на позитивних умовах залишивши хороше враження

Крім того, лист про відставку - це ваш останній найкращий шанс залишити гарне враження. Ви ніколи не знаєте, коли це буде служити вам добре в майбутньому, тому що ви ніколи не знаєте, як ваші шляхи перетнуть з співробітниками знову.

Ваші нинішні колеги можуть слідувати за вами протягом усієї вашої кар'єри, особливо якщо ви продовжуєте працювати в одній галузі або галузі в тій же області.

Отже, краще не спалювати будь-які мости, коли ви подаєте у відставку - не у своєму листі про відставку або у вашому інтерв'ю з виїздом. Підтримуйте професійний підхід до всіх своїх відпусток. Лікуйте колег з витонченістю і гідністю, і ви будете проживати в позитивних спогадах про всіх. Це може допомогти вам у майбутньому виконувати кар'єрні цілі.

Якщо ви сердиті або незадоволені поточним роботодавцем, лист про відставку не є часом, щоб сказати йому. Нехай ваш лист демонструє ваш професіоналізм. Ви не можете передбачити майбутнє, і ви ніколи не знаєте, хто буде розглядати вашу відставку, оскільки персонал персоналу змінюється з часом, як і хто буде читати ваші кадри.

Використовуйте цей примірний лист про відставку, коли ви залишаєте свого поточного роботодавця для просування по іншому роботодавцю.

Зразок листа з вимогою про прийняття акції (текстова версія)

Дата

Твоє ім'я

Адреса

Місто, штат, поштовий індекс

Найменування начальника та назви

Назва компанії

адреса компанії

Місто, штат, поштовий індекс

Шановний Тед, З деяким жалем, цей лист є моєю відставкою від Уоллеса Девелопмент. Я прийняв посаду менеджера в фірмі, яка не є конкурентом з Уоллесом Девелопмент. Це була вчасна пропозиція, оскільки я готовий до наступного кроку в моїй кар'єрі.

Після того, як я розмовляв з вами про можливість, я вирішив, що таке заохочення буде недоступне вже кілька років. Мені дуже хотілося перенести весь досвід мого керівника на наступний рівень і мати штатних співробітників.

Я впевнений, ви знаєте, що це рішення було важким для мене, тому що я справді насолоджувався і навчався у моїх колег. Я не впевнений, що коли-небудь отримаю привілей працювати з багатьма зайнятими, схвильованими, дружніми людьми.

Я з радістю беру участь у виїзному інтерв'ю, оскільки знаю, що вони стандартні. Я не маю жодних скарг, тому що це не відставка, коли я бачу, що я залишаю щось, що мені не подобається. Швидше, я продовжую свою наступну можливість.

Мій останній день - 28 листопада, тому ви маєте повне повідомлення про два тижні. Я з радістю допоможуть вам навчити мою заміну, якщо ви зможете швидко заповнити позицію. Я також залишаю свою заміну повністю розробленою посадовою інструкцією, тому нічого не проскакує через тріщини. Я можу бути доступний по телефону на обмеженій основі, якщо потрібно після останнього дня. Ця пропозиція відома і підтримується моїм новим роботодавцем.

Знову ж таки, моя робота і люди тут будуть позитивними спогадами. Не соромтеся передати свою контактну інформацію будь-якому співробітника, який запитує. [email protected]

З повагою, Дженніфер Дорн

Що є позитивним щодо цього листа про відставку?

Все, що стосується цього листа про відставку, позначає вас як позитивного, професійного члена команди, яка йде з поважної причини. Навіть люди, які незнайомі з вами років по дорозі, розглядатимуть ваше відпустку в позитивному світлі.

Цей тип професійного спілкування є причиною того, що багато менеджерів з персоналу рекомендують повідомляти роботодавцю, чому ви їдете, коли ваша причина пов'язана з професійним зростанням кар'єри. Ніхто не відмовить вам у можливості, навіть якщо виграш у вашого нового роботодавця - це їхня втрата.