Як вирішити, якщо ви повинні прийняти контрпропозицію

Ви мучитеся. Ви думаєте про вплив на вашу сім'ю, колег і себе. Ви рухаєтеся в одну сторону, потім в іншу. Нарешті, ви вирішите відмовитися від своєї нинішньої роботи і прийняти пропозицію про роботу від нової компанії з більшою заробітною платою та потенціалом зростання.

У п'ятницю вранці ви піднімаєте нерв. Ви даєте своє двотижневе повідомлення, передавши своє відставку своєму начальнику. Ви відчуваєте полегшення, тому що думаєте, що важка частина закінчена. Збудження починається нова робота починає замінити неспокій виходу з вашої нинішньої роботи.

Але в той же день, ваш бос кидає гайковий ключ у роботах, роблячи те, що здається привабливим контраргументом. Навіть ваш VP, якого ви навряд чи коли-небудь бачите в іншому випадку, просить вас переглянути. Ви почуваєтесь задобреним, але заплутані. Заманливо залишитися з тим, що ви знаєте. Якщо ви зупинилися або ви йдете?

Причини прийняття контрпідприємств

Більшість людей вважають, що контрпропозиції важко відкинути з-під контролю, оскільки вони починають сумніватися, що варто відмовитися від знайомства та безпеки роботи, яку вони виконували протягом багатьох років. Зрештою, що, якщо ви візьмете нову роботу і зрозумієте, що ви ненавидите своїх колег? Або, можливо, це ще далі і додасть час до вашого ранкового поїздки.

А на поточній роботі ви влаштувались; Вам сподобається у своїй ролі і знати про землю. Плюс, якщо ваші боси роблять зустрічну пропозицію, це означає, що вони цінують вас як працівника, чи не так? Вони визнають вашу цінність і хочуть утримати вас. У новій компанії вам доведеться знову доводити себе.

Недоліки контрпропозицій

Але не приймайте рішення ще раз: є інша сторона для розгляду. Навіть незважаючи на те, що вони підсолоджують угоду, майте на увазі, що компанія, швидше за все, зробить контраферер набагато більше за свою користь, ніж ваша. Чому ж інакше вони чекають, поки ви подадете у відставку, щоб запропонувати вам те, що вам дійсно варто?

Крім того, як тільки ви зрозумієте, що ви хочете стрибати корабель, ваша лояльність буде під питанням. Вони, можливо, роблять зустрічну пропозицію лише для того, щоб скористатися вами, поки вони не знайдуть більш дешеву або "більш віддану" заміну.

Нарешті, ви вже пройшли процес прийняття рішення. Якщо ви зважили ваші варіанти та дійшли висновку, що нова компанія краще підходить, не вказуйте собі зараз. Швидше за все, ви будете дивуватися, як ваше життя було б іншим, якби ви прийняли, і ви пошкодуєте за вибір зручного маршруту, а не ризикуєте. З цих причин більшість радників з кар'єри погоджуються з тим, що прийняття контрпропозиції не є гарною ідеєю.

Як знеохотити або відхилити контрпропозиції

Щоб уникнути заохочення зустрічного пропозиції, будьте обережні, що ви говорите про те, чому ви подаєте у відставку. Наприклад, уникайте говорити щось на кшталт: "Я подаю у відставку, тому що мені потрібно більше грошей". Якщо ви натиснули, запропонуйте просту, загальну причину, наприклад, "Це можливість кар'єри, яку я не можу пропустити".

Звичайно, якщо буде зроблено пропозицію, важливо використовувати такт і витонченість при зниженні, щоб не залишати погані почуття, які можуть пошкодити ваші посилання. Тим не менш, уникайте висловлювати жаль з приводу відставки, оскільки це може дати вашому роботодавцю боєприпаси, щоб тиснути на вас, щоб залишитися.

Висновок

Ви добре знаєте свою робочу ситуацію, ніж будь-хто, тому в кінцевому рахунку, це залежить від вас. Але перед тим, як стрибати, приймати зустрічну пропозицію, подумайте довго і наполегливо про те, що ви дійсно хочете. Ви б дійсно зайнялися пошуком роботи і пройшли процес інтерв'ю, якщо ви були щасливі, де ви знаходитесь? Напевно, ні. Найкраща порада: прийміть роботу, де є місце для росту, і де ви будете платити вам, що вам варто з самого початку.