Знайте, якщо ви повинні відмовитися від роботи

01 Ваша робота засмічує ваш дух і краде вашу душу

Іноді ваше нещастя на роботі мало пов'язане з вашим роботодавцем або роботою. Можливо, ви використовуєте цю роботу, щоб приховатись від необхідності продовжувати роботу, що робить ваше серце співом, і в цьому випадку не звинувачуйте роботу.

Завдяки численним адміністративним завданням, тимчасовим графікам, цілям, які потрібно виконати, вимогливим босом із власними цілями та термінами, а також сотні конкуруючих речей, які потрібно зробити, щоб бути успішним, ваша робота є нормальною, необхідною і обслуговує клієнта.

Ви отримуєте вигоду від регулярної зарплати, можливості розвивати свої навички, багато прекрасних людей, яких ви зустрічаєте на роботі, товариство і регулярний графік.

Але якщо ваші кар'єрні цілі та бачення лежать в іншому місці, немає нічого, що може зробити ваша погана робота. Якщо роман - це ваша поточна мета, малий бізнес - ваша мрія, або переїзд до міста з безліччю зовнішніх фізично складних подій - вашим прагненням, можливо, в кінцевому підсумку слід слідувати своєму серцю.

Інакше ви житимете в інвертованому часі світі, де ваші найкращі години слугуватимуть вашій роботі, а години, які ви можете вмістити, виконують вашу мрію і живлять ваш дух. Багато працівників живуть таким чином, але якщо він підриває ваш дух і краде вашу душу, ви знаєте, що це серйозний знак того, що прийшов час вийти з роботи.

02 Ви постійно відчуваєте на краю і побоювання

Життя у вашій компанії змінюється. Ваші продажі знижуються, і збори закритих дверей зростають. Шепіт кулера з водою - це, головним чином, погані новини: втрачені клієнти, відкладені замовлення, немає грошей на позики, вимоги до кредиту, які дозволяють тільки вже успішним підприємствам брати позики, замовлення, які обіцяють працювати лише наприкінці місяця, посилюються звільнення працівників, а нові продукти відкладаються. Немає хороших новин, і тільки те, що становить погані новини у вашій галузі.

Чуток і пліток достатньо, щоб ви затримали дихання і розмовляти про проблеми компанії щоночі вдома. Однак добре, що ви маєте десь обговорювати свої проблеми, оскільки багато компаній стикаються, коли проблеми стоять на горизонті або навіть лаять до дверей.

Це протилежність рекомендованим кращим практикам, але коли навколишнє середовище є нестабільним, компанії помилково вважають, що ніщо не збереже співробітників і збереже моральний дух. Вони помиляються.

Можливо, ви захочете стати розумним працівником. Коли вас оточують проблеми, з'являються численні чутки, і ви не можете отримати прямі відповіді від вашого начальника або вашої компанії, ви можете прийняти це як знак того, що ви можете подумати про вихід з роботи.

03 Погана робота

У вас є великі навички, щоб досягти успіху в корпоративному житті на роботі - або ви? У вашій поточній роботі ви, здається, витрачаєте найбільше часу, використовуючи найменш розвинені навички. Вони повинні досягти успіху у вашій основній посадовій інструкції.

Можливо, вам доведеться довго досліджувати маркетингові можливості та вимірювати результати успішних маркетингових кампаній з запуску продукту. У вашій поточній роботі ви виконуєте прес-релізи та брошури, а також плануєте проведення подій у сфері зв'язків з громадськістю. Не поганий опис роботи - тільки той, який не відповідає вашим найсильнішим навичкам та інтересам.

Або ви відповідаєте за дзвінки на обслуговування клієнтів і допомагаєте клієнтам використовувати ваші продукти. Те, що ви довго робите, і маєте першокласні навички, це створити навчальні відео, які навчають клієнтів самостійно. Жоден з них не свідчить про погану роботу або бідну компанію.

Ви просто чекаєте на можливість використовувати свої найсильніші таланти і навички. Ви знаєте, що на правильній роботі ви спалите світ. Це може бути випадок поганої роботи. Перш ніж почати шукати іншу роботу, переконайтеся, що ви вивчили можливості змінити роботу з вашим поточним роботодавцем.

Вакансії, які не були опубліковані, часто доступні для високо оцінених працівників, але ви повинні зробити свою роботу відповідним потребам, відомим вашому роботодавцю. Незважаючи на Ваші найкращі зусилля, якщо з'явиться нова можливість, погана придатність для роботи є ознакою того, що настав час вийти з роботи.

04 Проходять Вас можливості

З будь-якої причини ви відчуваєте, що можливості проходять повз вас. Ви подаєте заявку на просування по службі, і навіть бічні ходи, тільки щоб знайти іншого працівника. Ви просите зворотний зв'язок і вживайте заходів, щоб поліпшити запропоновані навички та отримати рекомендований досвід. Ви знову подаєте заявку, і ще раз, ви обходите для своєї бажаної можливості.

Ви не можете визначити справжню причину, але повторні виправдання вашого начальника, наприклад, що вам потрібно більше досвіду, не летять. Можливо, ви зробили себе занадто цінним, де ви знаходитесь. Можливо, ви виконуєте погану роботу, представляючи свої навички та знання. Можливо, ви відштовхуєте колег чи важливого начальника десь на цьому шляху.

Незалежно від проблеми - і часто, незважаючи на прохання, ви навряд чи коли-небудь дізнаєтеся - здається, що можливості постійно пропускають вас. Ці втрачені можливості є ознаками того, що ви можете подумати про вихід з роботи.

05 Ваша корпоративна культура змінюється

Ви приєдналися до компанії з цікавою корпоративною культурою. Ви перемогли в оточенні, що дозволило вам здійснювати химерні, веселі частини ваших навичок і природи. Але щось змінилося.

Вашу компанію викупила стабільна і стабільна старша турбота, і нова культура бере на себе. Це поступово формує нове робоче місце, яке може не підходити для вас.

Можливо, новий керівник чи керівник відділу прийшов на борт, і фокус став корпоративним. Там, де колись можна було поговорити з босом вашого боса і ніхто не заманив очей, тепер на таку акцію дивиться з підозрою.

Можливо, ваш акцент робився на створення нових споживчих кредитів, але кредитні рекомендації зараз настільки жорсткі, і ви тепер настільки обмежені в заявах, що схвалені тим, що ви не можете створити новий бізнес. Можливі тисячі різних сценаріїв.

Але всі вони мають спільну річ. Ви більше не можете почувати себе комфортно у поточній корпоративній культурі. Ви більше не можете відчувати себе щасливими або комфортними в новій або виникаючій корпоративній культурі. Ви можете вважати це знаком того, що вам настав час подумати про вихід з роботи.

06 Перед виходом з роботи

Роботу важко втратити, навіть у позитивній економіці пошуку роботи. Ви завжди хочете переконатися, що ви підготували свій світ і вашу сім'ю до пошуку роботи.

У більшості випадків це означає підготовку фінансово та розумово для зміни працевлаштування, працевлаштування на робочому місці, поки ви ще працюєте, і прийняття лише твердої пропозиції роботи, перш ніж подавати повідомлення та вносити зміни.