Список слабких місць з прикладами

Під час співбесіди менеджери з найму часто запитують про ваші слабкості, крім ваших сильних сторін, як спосіб визначити, чи є ви кваліфікованим для роботи. На додаток до вивчення того, що ви можете зробити, інтерв'юер хоче знати про те, що ви не можете зробити, або що у вас виникли труднощі з роботою. Те, як ви реагуєте, також допоможе інтерв'юеру зрозуміти, наскільки добре ви знаєте себе, а також чи будете ви добре підходити для цієї ролі.

Про слабкі сторони говорити важко, тому вам потрібно бути обережними, коли обмінюєтеся з прикладами. Ви не хочете вибивати себе з розбіжностей за роботу, оскільки інтерв'юер вважає, що ви не кваліфіковані. Ви хочете, щоб ваша відповідь була чесною, але якомога більш позитивною.

Зосередьтеся на кроках, які ви вживаєте, щоб поліпшити свої слабкі сторони, і уникайте згадки про слабкі місця у навичках, які є важливими для роботи.

Якщо ви уважно подумаєте про роботу заздалегідь і підготуєте відповідь, ви зможете залишатися позитивними, будучи ще чесними.

Приклади слабких місць

Існують різні категорії слабких місць, які ви можете вибрати, відповідаючи на запитання про ваші недоліки. Однак не вибирайте слабкості навмання. Замість цього переконайтеся, що вибраний вами пункт не є критичним для роботи, і в своєму інтерв'ю згадайте, як ви плануєте покращити цю слабкість.

Жорсткі навички

Можна згадати важку майстерність, як вашу слабкість. Важкі навички - це специфічні здібності, які легко піддаються кількісній оцінці. Вони розробляються через школу та інші форми навчання. Приклади жорстких навичок включають навички роботи з комп'ютером, фінанси, математику тощо.

Якщо ви вирішили згадати важку майстерність, переконайтеся, що це не навик, необхідний для роботи. Якщо це уміння, яке легко вивчити, ви можете також згадати, що ви зараз розробляєте таку навичку (або ви плануєте розвивати це вміння). Наприклад, якщо ви говорите, що ваша слабкість - це певна програма, ви можете сказати, що в даний час ви проводите онлайн-курс про те, як користуватися програмою (звичайно, скажіть це, якщо це правда).

Деякі приклади твердих навичок, які можна згадати під час відповіді на запитання про ваші слабкі місця, такі:

• Вища математика
• Креативне письмо
• Фінансова грамотність
• Іноземні мови (або окрема іноземна мова)
• Конкретний пакет програмного забезпечення
• Орфографія

М'які навички

М'які навички важливі для майже кожної роботи. На відміну від твердих навичок, це навички, які важко кількісно визначити; вони охоплюють ваші риси особистості, ваші комунікативні здібності та ваші соціальні навички. Хоча вони є важливими, ви можете вибрати один м'який навик, щоб згадати як слабкість. Просто переконайтеся, що це не є необхідним для роботи, і підкресліть, як ви працюєте над удосконаленням цієї навички. Деякі м'які навички, про які можна згадати, відповідаючи на питання про ваші слабкі місця, включають:

• Творчість
• Делегування завдань
• Гумор
• Спонтанність (краще працювати під час підготовки)
• Організація
• Терпіння
• Займаючи занадто багато ризиків
• Бути занадто чесним

Академіки

Ви також можете послатися на академічну майстерність або здатність як на слабкість. Це особливо гарна ідея, якщо ви перебуваєте щонайменше з декількох років поза школою, тому що тоді роботодавець може оцінити вас на вашому досвіді роботи, а не на ваших вчених.

Звичайно, не висвітлюйте академічну слабкість, яка безпосередньо стосується роботи. Наприклад, якщо ви претендуєте на роботу інженера, не говоріть, що ваша слабкість - це певний інженерний курс. Деякі приклади слабких місць, пов'язаних з академіками, включають:

• Курсова робота (певний курс, з яким ви боролися)
• Написання есе (не забудьте підкреслити свою силу в інших формах письма)
• Надмірно задіяні в діяльності на кампусі (якщо студент чи останній випускник)
• Витрачаючи занадто багато часу на шкільні завдання
• Стандартизовані тести

Навички міжособистісного спілкування

Можна згадати про слабкість, що стосується вашої здатності взаємодіяти з іншими. Звичайно, ви хочете переконатися, що ви не зустрінетеся з людиною, яка не може добре працювати з співробітниками. Виберіть одну конкретну проблему, з якою ви боретеся, а потім поговоріть про те, як ви працювали над удосконаленням цього типу взаємодії. Прикладами міжособистісних навичок, які можна згадати як слабкі місця, є:

• Протистояння
• Покриття для колег
• Чекаємо занадто багато від колег
• Висловлюючи занадто велике розчарування персоналом або колегами, які не працюють належним чином
• Представляючи великим групам
• Публічні виступи
• Надто критично ставляться до роботи інших людей
• Занадто легко інтерналізувати проблеми клієнтів
• Бути занадто чутливими

Трудова етика

Ви не хочете сказати, що ваша слабкість полягає в тому, що ви «працюєте надто сильно». Тим не менш, ви можете пояснити, як ви робите певні речі в роботі. Це покаже, що ви працюєте наполегливо, але це буде більш чесна відповідь. Прикладами слабких сторін, пов'язаних з вашою робочою етикою, можуть бути:

• Залишити проекти незавершеними
• Забезпечення занадто великої кількості деталей у звітах
• Перехід від одного проекту до іншого (багатозадачність)
• Взяти кредит на групові проекти
• Приймаючи занадто багато проектів відразу
• Взявши на себе занадто велику відповідальність
• Будучи надто деталізованими
• Бути занадто багато перфекціоніста
• Занадто затягування (якщо ви все ще виконуєте всі свої терміни)
• Бути занадто корисними для інших
• Надто багато годин роботи

Поради щодо розмови про слабкі сторони

Зосередьтеся на якостях, які не потрібні для роботи.Коли ви розглядаєте, які слабкі сторони згадуєте в інтерв'ю, майте на увазі, що ви повинні зосередитися на якостях, які не є центральними для вимог роботи, для якої ви проводите інтерв'ю. Наприклад, якщо ви претендуєте на роботу в бухгалтерському обліку, ви не хочете, щоб ваша слабкість була математикою.

Тримайте його позитивним.Важливо спробувати і залишатися позитивним. Ви також можете пояснити, як вашу слабкість можна розглядати як позитивну в роботі. Наприклад, дуже деталізована орієнтація є перевагою для багатьох позицій.

Хоча це може здатися неможливим у питаннях про слабкі сторони, все, що вам потрібно зробити, це просто уникнути використання негативних слів, таких як «слабкі» та «невдачі».

Підкресліть свій план дій.Ви повинні пояснити, як ви подолаєте (або плануєте подолати) свою слабкість. Це особливо корисно, коли ваша слабкість - це важка уміння, яку можна легко вивчити. Можна навіть висловити свою відповідь як: "Одне майстерність, над якою я зараз працюю …"

Бути чесним.Нарешті, хоча ви хочете бути позитивними, ви також повинні бути чесними. Відповіді, такі як: «Я не маю жодних недоліків» виявляться нещирими.

Поділіться своїми силами.Окрім того, що ви готуєтеся згадати про слабкі сторони, важливо обговорити сильні сторони, які дають вам право на роботу під час інтерв'ю. Важливо зробити все можливе, щоб продати свою кваліфікацію інтерв'юерові, так що ви сильний претендент на пропозицію про роботу.