• 2024-11-23

Як працювати швидше і ефективніше

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Робота не обов'язково співвідноситься з кількістю годин роботи, але має більше спільного з отриманням максимальних результатів у найкоротші терміни. Більшість з нас чули, що кліше "працює розумніше, не важче", але ця аксіома несе свою власну вагу, якщо ви думаєте про те, що вона говорить про роботу і результати. Робота більш розумна прирівнюється до отримання хороших результатів з найменшою кількістю витраченого часу та енергії, але це не означає, що вам все одно не доведеться працювати над чим-небудь.

Робота ефективна

Визначте пріоритетність робочих проектів на основі обсягу робіт, а також запланованих строків. Дозвольте достатню кількість часу для кожного проекту і самостійно рухайтеся, щоб у Вас було максимально добре виконано роботу вчасно. Планування вашого робочого графіку розумно, знаючи кількість часу, який буде виконуватися кожним проектом, може зменшити кількість непродуктивного часу, який ви витрачаєте, займаючись роботою, яка може бути стомлюючою, не досягнутою.

Робочий і робочий простір

Також важливо мати чистий робочий простір з усіма належним чином організованим робочим столом, а також з робочим столом, тому інформацію можна легко знайти. Полювання через пачки паперу та неорганізовані файли на необхідну інформацію може тривати кілька годин. Виділіть час у свій день, щоб перевірити, що у вас є все, що потрібно, щоб завершити виконання завдань, і переконайтеся, що вся ваша інформація організована і легко доступна.

Згорнути відволікання

Працюючи над проектами, намагайтеся мінімізувати будь-які відволікання. Це означає зниження дзвінка на мобільному телефоні та збереження його з поля зору. Також вимкніть будь-який інший шум, наприклад, телевізійні програми або музику. Працюйте в тихому районі, який дозволить вам зосередитися на своїх завданнях.

Робота Смарт

Коли справа доходить до продуктивної роботи, ступінь зусиль, які ви докладаєте до роботи над проектом, не завжди означає, що це призведе до якісного продукту. Зайнята робота не обов'язково є ефективною роботою. Завдання, які тривають довше, тому що ви втомилися або відволікалися; бракує належних інструментів, знань або ресурсів; або дезорганізовані є чітким ознакою того, що ви працюєте надто сильно.

Щоб бути ефективним, продуктивним працівником, слід визначити пріоритети своєї роботи і дати достатньо часу, щоб зробити це правильно. Практикуючи хороші робочі звички, ви завжди будете мати позитивні, послідовні результати. Найбільш важливим кроком, який ви можете зробити, щоб працювати більш ефективно, є наявність плану. Створення списку та перевірка результатів, які ви виконали, може допомогти вам працювати більш ефективно.


Цікаві статті

Як провести просту оцінку потреб у навчанні

Як провести просту оцінку потреб у навчанні

Хочете швидко зрозуміти потреби в навчанні працівників, які працюють на подібних роботах? Зберіть їх і попросіть, а потім визначте пріоритети своїх потреб.

Шаблон маршруту подорожі концерту

Шаблон маршруту подорожі концерту

Маршрут концертного туру допоможе переконатися, що життя на дорозі йде гладко і що всі в групі мають необхідні деталі. Ось шаблон для допомоги.

Що таке Угода про конфіденційність?

Що таке Угода про конфіденційність?

Керівництво щодо угод про конфіденційність і вони впливають на ваші відносини з роботодавцем під час працевлаштування і після працевлаштування?

Програми допомоги працівникам (EAP)

Програми допомоги працівникам (EAP)

Програми допомоги працівникам гарантують, що співробітники можуть керувати своїм повсякденним життям і залишатися продуктивними, коли стикаються з важким життєвим досвідом.

Конфіденційні поради з пошуку роботи

Конфіденційні поради з пошуку роботи

Коли ви не хочете, щоб ваш поточний роботодавець з'ясував, що ви шукаєте роботу, є кроки, які ви можете зробити, щоб зберегти вашу роботу в конфіденційності. Ось як.

Список і приклади навичок управління конфліктами

Список і приклади навичок управління конфліктами

Різні типи конфліктів на робочому місці, приклади управління конфліктами на робочому місці та перелік навичок для резюме, супровідних листів та співбесіди.