Погляд на гендерну дискримінацію щодо жінок

Дискримінація жінок починається від народження. Гендерні лінії витягуються рано, і виключення для жінок тривають протягом дорослого віку. Ці постійні повідомлення можуть призвести до помилкового переконання, що жінки не належать до корпоративного світу.

Ми всі народилися в світі, заповненому стереотипами

З моменту зачаття, як хлопчики, так і дівчата піддаються стереотипам. У магазинах дитячий прохід наповнений блакитними ковдрами та одягом для хлопчиків, а суміжні проходи наповнюються рожевим кольором для дівчаток.Кілька магазинів (наприклад, Target) повільно починають відмовлятися від гендерно-орієнтованого маркетингу, але стереотипи все ще зберігаються.

Виклики у формі дискримінації для жінок починаються в дитинстві, оскільки молоді дівчата можуть виховуватися, щоб вважати, що вони підходять лише для певних професій або, в деяких випадках, лише для дружин і матерів.

Гендерні лінії витягуються рано, і виключення для жінок тривають протягом дорослого віку.

Початкова школа

Дослідження показують, що вчителі продовжують надавати більше часу та уваги у математиці та науці хлопчикам, надаючи більше дівчатам мовні мистецтва. Оскільки математика і наука є життєво важливими навичками для багатьох професій, які домінують у чоловіків, таких як медицина, інженерія та архітектура, чи заохочують дівчаток зосередитися на інших сферах навчання? Розбіжності у навчальному шляху дівчат і хлопчиків обирають після елементарних, здається, вказують, так.

Середні та середні шкільні роки

У середній і середній школі дівчата частіше, ніж хлопчики, знеохочуються брати участь у заняттях спортом, а клуби - як дискусія, математика і наука. Але дівчата частіше заохочуються до участі у волонтерській роботі після школи, соціальних програмах та більш пасивних заходах.

Роки коледжів

Після дитинства молоді жінки часто заохочуються або навіть піддаються впливу на навчання у більш стереотипних жіночих професій, таких як викладання, догляд, догляд, роздрібна торгівля та офісне управління.

Зараз жінки отримують більше ступенів, ніж чоловіки на кожному рівні, з вищими оцінками та відзнаками. Але жінки, які починають свій власний бізнес, рідше матимуть вищу освіту за фахом у своїй галузі чи першій професії, ніж підприємці-чоловіки. Вони також рідше отримують роботу в області, пов'язаній з докторською дисертацією.

Тенденції статистичних показників Haven не змінили багато чого

Більше жінок починають займатися бізнесом, ніж чоловіки, більше жінок перебуває у робочій силі, ніж чоловіки, і більшість випускників зараз є жінками. Проте, за даними Департаменту праці 2007 року, жінки все ще залишаються лише домінуючими галузями та галузями, які часто розглядаються як «жінки».

За даними CNN Money, у 2006 році було лише 10 жінок, що керують компаніями Fortune 500, і лише 20 у топ-1000. Але це початок.