Коли роботодавець змагається з виплатами по безробіттю

Що відбувається, коли ви подаєте заяву про безробіття, а ваш роботодавець оскаржує вашу вимогу? У більшості випадків компанія оскаржує вашу претензію, оскільки вони не вважають, що ви маєте право отримувати допомогу по безробіттю. Деякі типові причини дискваліфікації безробіття включають, коли працівника звільняють з причини, коли співробітник звільняється, або коли вони вважаються підрядником, а не працівником.

Звичайно, ви ніколи не очікуєте втрати роботи або потреби подати заявку на допомогу по безробіттю. Якщо ви опинитеся в цій ситуації, ви можете бути здивовані тим, що ваш роботодавець оскаржує вашу претензію. Це може бути корисним, якщо ви є людиною, яка зберігає обережність, повні записи про події та листування на роботі. Ви будете краще підготовлені, якщо ваша ситуація з працевлаштуванням несподівано зміниться, якщо у вас буде наявна документація для підтримки ваших інтересів.

Що відбувається, коли Ваша заява про безробіття оскаржується

Якщо ваш роботодавець оскаржить вашу вимогу щодо безробіття, ваша справа буде розглянута слідчим у вашому Державному департаменті праці. Дослідник проаналізує інформацію, надану роботодавцем, і може провести інтерв'ю з роботодавцем для отримання додаткового розуміння.

З вами можна зв'язатися по телефону або попросити приїхати в офіс і відповісти на деякі запитання про обставини, пов'язані з вашим відділенням від роботи. Переконайтеся, що ви швидко та ретельно реагуєте на будь-які запити інформації. Призначений персонал з офісу по безробіттю потім визначить, чи маєте ви право на отримання пільг.

Якщо вас приймають на допомогу, роботодавець все одно може подати запит на слухання для оскарження рішення. Якщо вам відмовляють у виплаті, ви отримаєте письмове повідомлення про це рішення, яке буде включати інформацію щодо вашого процесу оскарження та термін подачі апеляції.

Процес оскарження безробіття

Процес оскарження буде відрізнятися в залежності від держави. Зверніться до свого Управління по безробіттю для визначення Ваших конкретних обставин і того, як звертаються з Вашим питанням. Зазвичай цю інформацію можна знайти на сайті державного працевлаштування, але не соромтеся звертатися до офісу з будь-якими запитаннями або, якщо вам потрібні роз'яснення.

Загалом, ось як це працює:

• Юридичний представник може супроводжувати вас на слухання і надавати консультації, але ви повинні подати свою справу.
• Ви можете принести свідків, які можуть протистояти будь-яким вимогам, які роботодавець може зробити як підставу для відмови від пільг. Ваш роботодавець також може принести свідків, щоб підтримати свою позицію.
• Обов'язково внесіть копії будь-якої документації, яка може бути використана для скасування претензій з боку роботодавця про неналежну поведінку.
• Ви повинні продовжувати подавати щотижневі претензії протягом всього процесу оскарження, якщо ви бажаєте отримувати пільги за ці тижні.

Як захистити вашу претензію

Чим більше документів ви можете надати, щоб підтримати претензію на допомогу по безробіттю, тим більше шансів довести свою придатність. Ви повинні зібрати будь-які записи лікаря, електронні листи, файли з людськими ресурсами, листи від наглядачів та колег та будь-які інші підтверджуючі докази законності вашого позову.

Ваш роботодавець буде зобов'язаний зробити те ж саме, і комітет з апеляцій буде визначити, чиї претензії будуть переважними. Обидві сторони мають право оскаржити це рішення, а комітет з апеляцій визначить результат під час слухання. Вам потрібно буде відвідувати кожну зустріч або мати письмовий законний виправдання, або ви ризикуєте викинути справу.

Обов'язково подайте апеляцію в термін, і продовжуйте подавати пільги під час розгляду апеляційного процесу, або ви не отримаєте допомоги протягом цього часу.

Інформація, що міститься, не є юридичною консультацією і не є заміною такої консультації. Закони штатів і федеральних законів часто змінюються, і ця інформація може не відображати закони вашої держави або останні зміни закону.