Що таке повідомлення про два тижні?

Надання роботодавцю двотижневого повідомлення є стандартною практикою при відставці з роботи. Якщо у вас є трудовий договір або угода про профспілку, в якій зазначається, скільки повідомлень ви повинні дати, дотримуватися його. Якщо ні, повідомлення про два тижні доцільно, але не обов'язково.

Якщо ваш роботодавець просить вас залишитися довше двох тижнів (або періоду часу у вашому контракті), ви можете зробити це, але ви не зобов'язані залишитися.

Крім того, ваш роботодавець не зобов'язаний приймати повідомлення про два тижні (якщо це не в договорі) і може негайно припинити роботу. Це відбувається, тому будьте готові залишити свою роботу, як тільки ви дасте повідомлення. Переконайтеся, що у вас є необхідна інформація з робочого комп'ютера та будь-яка інша інформація, яку ви хочете взяти з собою, готова до роботи.

Як слід подавати повідомлення?

Не знаєте, як повідомити керівнику, що ви їдете? Ось що сказати, коли ви кинули роботу. Залишати позицію можна незручно, але якщо ви дотримуєтеся декількох простих правил, процес повинен проходити гладко:

• Спочатку повідомте своєму начальнику: Почніть, надавши повідомлення своєму начальнику. Може виникнути спокуса уникнути розмови «лицем до лиця», але, коли це можливо, краще сповіщати особисто. Від вас залежить, скільки деталей ви хочете поділитися з приводу того, чому ви йдете. Наприкінці розмови доречно потиснути один одному руки. Далі, ви, ймовірно, хочете розповісти наставникам, людям, з якими ви працюєте, і друзями-колегами. У певний момент ваш менеджер розповість всю вашу команду.
• Підготувати план переходу: Хоча можливо, що коли ви дасте своє повідомлення, компанія негайно припинить роботу, це також цілком ймовірно, що ви закінчите працювати ще два тижні. Менеджери та співробітники, швидше за все, прагнуть вхопитися у ваші різні проекти. Підготуйте план переходу, щоб зробити ваше відправлення бездоганним.

• Будьте поважні: Навіть якщо ви зневажаєте свою роботу або колег, або не вірите в продукт компанії, зараз не час обмінюватися негативними думками. Коли ви даєте повідомлення, спробуйте зосередитися на позитивних речах часу, працюючи разом, або наскільки ви навчилися бути в компанії. Якщо ви не можете щиро сказати щось приємне, слідуйте старій приказці і нічого не говоріть. : 10 речей не сказати, коли ви кинули
• Плануєте підтримувати зв'язок: Скористайтеся повідомленням про два тижні, щоб додати людей на облікові записи LinkedIn та інших соціальних медіа, і переконайтеся, що співробітники мають вашу особисту електронну адресу. Ви хочете зробити майбутнє спілкування легким - таким чином, якщо вам коли-небудь знадобиться рекомендація або направлення, вам не доведеться робити багато досліджень, щоб зв'язатися з нами.

У багатьох випадках працівники хочуть документувати або формалізувати свою відставку в листі. Для прикладу листів про відставку читайте Письмо про відставку - Повідомлення про два тижні та електронну пошту про відставку - за два тижні.

Що відбувається після того, як ви повідомите своє повідомлення?

Загалом, двотижневий період є одним з перехідних. Ви можете мати багато зустрічей з співробітниками, щоб переглянути стан проектів і пройти через вашу повсякденну рутину і завдання. Вас можуть попросити підготувати документи, поштові клієнти для введення нового контакту в компанії або поділитися тим, де зберігаються важливі файли. Зробіть свою частину для того, щоб кожен, хто повинен знати, що ви виїжджаєте з компанії, був належним чином поінформований.

У цей період може бути дуже спокусливим. Не піддавайтеся спокусі: так само, як ви наполегливо працювали над тим, щоб зробити перше враження під час інтерв'ю, важливо також зробити останнє враження на своєму виході з роботи. Це допоможе забезпечити позитивне ставлення колег та менеджерів до вас, що стане в нагоді, якщо вам коли-небудь знадобляться рекомендації або працювати разом у майбутньому.

Ось огляд того, що відбувається, коли ви вийдете з роботи.

Коли вам потрібно відмовитися відразу

За нормальних обставин, за два тижні повідомлення - це звичайна практика. Тим не менш, можуть бути випадки, коли ви просто не можете залишитися так довго.

Незалежно від того, чи це пов'язано з проблемами на роботі або особистими обставинами, вам може знадобитися негайно продовжити роботу. Ось деякі прийнятні причини для відставки без двотижневого повідомлення, а також поради про те, як кинути палити.