ISTP - Дізнайтеся про цей тип особистості Myers Briggs

Якщо ви звернулися до консультанта з кар'єри, який керував Індикатором типу Myers Briggs (MBTI), ви, можливо, дізналися, що ваш тип особистості є ISTP. Ви, напевно, дивуєтеся, що ці чотири листи можуть розповісти вам про вашу кар'єру і що ви повинні робити з нею. Ця стаття зрозуміє всю вашу плутанину.

МНТП - один з 16 типів особистості Карл Юнг, психіатр, визначений багато років тому. MBTI базується на його теорії. Юнг вважав, що типи особистості складаються з чотирьох пар протилежних уподобань щодо того, як ми робимо певні речі. Ми активізуємо через інтроверсію (I) або екстраверсію (E), сприймаємо інформацію, відчуваючи (S) або інтуїцію (N), приймаємо рішення, думаючи (T) або відчуваючи (F), і живемо своїм життям (J) або сприймаючи (J). P).

Кожен з нас надає перевагу одному з членів кожної пари переваг над іншим. Це не означає, що Ваш код є ISTP, тому що результати MBTI показали, що ваші уподобання - це інтроверсія, зондування, мислення та судження. Фахівці з розвитку кар'єри вважають, що код може бути використаний, щоб допомогти людям приймати рішення, пов'язані з кар'єрою, наприклад, вибір кар'єри та прийняття пропозиції про роботу. Це орієнтовно юнгіанська теорія і те, як вона застосовується до вашого вибору кар'єри. Тепер розглянемо ваш код ближче.

Ми розглянемо, що означає кожна перевага, а потім дослідимо, як ви можете використовувати цю інформацію для прийняття рішень, пов'язаних з кар'єрою.

I, S, T і P: Що означає кожен лист вашого коду особистості

• Я: Коли ви чуєте слово "інтроверсія", як і більшість людей, ви можете вважати "сором'язливим" або "нездатним бути навколо інших". Там насправді набагато більше, ніж це. Як людина, що віддає перевагу інтроверсії, ви підбурюєтеся речами всередині себе. Це не означає, що ви не любите бути навколо інших людей, просто ви віддаєте перевагу провести час на самоті. Тому вам не потрібні друзі чи колеги, щоб мотивувати вас.
• S: Як людина, яка виступає за відчуття, ви використовуєте свої п'ять органів почуттів, щоб допомогти вам розшифрувати інформацію, яка приходить на ваш погляд. Ви бачите деталі, а не зразки, які можуть виникнути з них. Ви не схильні прогнозувати, що майбутнє може тримати, але жити повністю в сьогоденні.

• T: Ваша перевага мислення означає, що вам потрібно багато часу для прийняття рішень. Це не тому, що ви нерішучі, а замість того, щоб ви уважно розглядали всі ваші варіанти. Ви використовуєте логіку, а не емоції. Ви не заперечуєте людей.
• P: Як людина, що сприймає, ви гнучка і спонтанна. Це означає, що ви можете легко пристосуватися до змін. З іншого боку, ви не робите дуже добре з термінами.

Важливо мати на увазі, що це лише ваші уподобання. Це означає, що якщо ви віддаєте перевагу певним чином робити, ви можете адаптуватися і використовувати протилежні уподобання, коли вам це потрібно. Також пам'ятайте, що кожна перевага у вашому типі чотирьох переваг впливає на інші три. Нарешті, ваші уподобання динамічні в тому, що вони можуть змінюватися протягом усього життя.

Як використовувати Ваш Кодекс, щоб допомогти Вам у прийнятті рішень, пов'язаних з кар'єрою

Ви можете розглянути ваш тип особистості, коли ви вибираєте кар'єру або вирішуєте, чи приймати пропозицію про роботу на основі середовища, в якому вам доведеться працювати. Коли ви вибираєте кар'єру, ви повинні дивитися на дві середні літери у вашому коді, S і T. Тому що ви віддаєте перевагу зондуванню і мисленню, ви повинні шукати заняття, в яких можна вирішувати конкретні проблеми. Ви також хочете працювати в кар'єрі, що цінує важливість ретельного та навмисного прийняття рішень. Візьміть до уваги, також, свої інтереси, здібності та цінності, пов'язані з роботою, при виборі кар'єри.

Пілот авіакомпанії	Зубний гігієніст
Спортивний тренер	ЕМТ і фельдшер
Біомедичний інженер	Технік-інженер
Цегла Мейсон	Геолог
Оператор камери	Агент розвідки
Карпентер	Paralegal
Інженер-будівельник	Фотограф
Програміст	Радіологічний технолог
Аналітик комп'ютерних систем	Розробник програмного забезпечення

Ваші уподобання щодо інтроверсії та сприйняття можуть допомогти вам у визначенні того, чи буде робоче середовище для вас. Як людина, що віддає перевагу інтроверсії, вам сподобається приймати власні рішення щодо виконання проектів. Оскільки терміни не є вашою річчю, розгляньте роботу, яка дозволяє працювати у своєму власному темпі.

Джерела:

• Веб-сайт Фонду Майерса-Бріггса.
• Барон, Рене. (1998) Якого типу я?. NY: Книги пінгвінів.
• Сторінка, Ерл С. Погляд на тип: Опис параметрів, про які повідомляє індикатор типу Myers-Briggs. Центр застосування психологічного типу.
• Тігер, Пол Д., Баррон, Барбара і Тігер, Келлі. (2014) Робіть те, що є. NY: Книжкова група Hatchette.