Закінчення стажування на високій ноті

Закінчення стажування на професійній ноті є одним з найцінніших і найкращих речей, які може зробити стажер. Оскільки основна мета завершення стажування зазвичай складається з наступних 3 можливостей, дуже важливо, щоб студенти знайшли час, щоб закінчити стажування на хорошій ноті.

3 основні причини завершення стажування

1. Отримати відповідний досвід у сфері інтересів кар'єри.
2. Щоб додати досвід для побудови більш сильного резюме.
3. Здійснювати особисті зв'язки в полі, з яким ви хочете підтримувати контакт.

Оцінюючи вищезазначені три причини для завершення стажування, перше і останнє - це те, на що ви хочете зосередитися, оскільки ваша стажування закінчується. Оцінюючи досвід і визнаючи, що ви дізналися все, що можна від стажування допоможе вам показати, де ви знаходитесь. Чи є питання, які потрібно задати, або людей, з якими ви все ще повинні спілкуватися? Чи існують у цій галузі професійні журнали, які ви могли б читати, що ви ще не зробили? Якщо так, то перевірте, чи можете ви отримати їх до останнього тижня вашого стажування.

Ви також скористалися можливістю формувати відносини з співробітниками та керівниками, які можуть допомогти вам досягти успіху в кар'єрі на майбутнє? Чи можна більше зробити в цьому напрямку, щоб налагодити професійні контакти в майбутньому? Одним з найбільш цінних аспектів будь-якого стажування, яке ви виконуєте, є відносини, які ви зробили з фахівцями, які зараз працюють у цій галузі.

Речі, які необхідно розглянути до закінчення стажування

Зверніться за чесними відгуками про Вашу ефективність

Кожен, хто починає роботу в новій сфері, захоче отримати зворотній зв'язок, щоб вони знали, як вони робили, і що вони повинні робити, щоб покращити свою ефективність. Якщо вам сподобалося пройти стажування, і ви відчуваєте, що ви були важливим членом команди, ви вже можете знати, як ваші колеги відчувають себе. З іншого боку, якщо ви не впевнені у своїй роботі на роботі, або якщо ви замислюєтеся, чому інші стажери отримали рекомендації або навіть пропозицію про роботу, ви можете перевірити, щоб ви зрозуміли, що відбувається.

Хоча це може бути незручною ситуацією, важливо знати, що вас стримує або якщо ви зробили хорошу роботу, якщо є щось інше, що працює проти вас. Це може бути так просто, як ви працюєте в полі, яке не підходить для вашої особистості, інтересів і цінностей. У цьому випадку краще знати, щоб рухатися далі, а не ставити під сумнів, чому ви залишили почуття стажування відкинуте і не оцінили за ваші зусилля.

Зробіть зусилля для того, щоб бути гідним уваги до досвіду

До закінчення стажування, зробіть це для того, щоб об'їхатися і попрощатися і подякувати тим, з ким ви працювали протягом стажування. Безсумнівно, будуть ті, з якими ви краще потерпіли, ніж інші; важливо підтримувати професіоналізм усім, хто зробив свій внесок у ваше навчання впродовж літа, навіть якщо з кимось треба навчитися контролювати свої емоції, щоб уникнути незручних ситуацій.

Такий підхід також відкриває двері для майбутніх можливостей або навіть для того, щоб отримати рекомендації для майбутньої роботи, на яку ви претендуєте.

Отримати перспективу шляхом відображення досвіду

Іноді ми занадто близькі до ситуації, щоб мати змогу бачити її реально. Відступаючи і роздумуючи над досвідом, ми можемо дати деякі необхідні роз'яснення. Витративши деякий час на оцінку досвіду і задавши собі певні запитання, ви зможете дізнатися більше про досвід та способи покращення роботи в наступний раз. Завжди є речі, які ми можемо вивчити з будь-якого досвіду, і хороше ставлення - це те, що допоможе вам професійно зрости і вдосконалитись.

Зробіть вашу найкращу роботу до останнього дня

Будьте впевнені, що докладіть всі свої зусилля на стажування до останнього дня. Ставши безробітним протягом останніх кількох днів або тижнів вашого стажування залишить погане враження про те, ким ви є, і викличе роботодавець сумніви у вашій трудовій етиці в довгостроковій перспективі. Останні враження часто найяскравіші, і ви хочете залишити стажування на дуже високій ноті. Ви хочете отримати хорошу довідку від роботодавця і хто знає, може бути навіть майбутня пропозиція про роботу.

Підтримуйте зв'язки з керівниками та співробітниками

Тільки тому, що ви залишаєте стажування, не просто випадайте з обличчя землі. Оскільки мережа є першою стратегією пошуку роботи та однією з основних причин проведення стажування для розвитку цих контактів, то періодично доторкайтеся до бази, щоб оновлювати їх про свій прогрес і просити їх досвіду. Незалежно від того, на якій ділянці, професіонали люблять можливість допомогти новим таланту отримати ноги від землі.