Дізнайтеся про Кодекс Голландії

Код Голландії - це трибуквений код, який складається з трьох домінантних типів особистості з шести можливих варіантів вибору, згідно з теорією, розробленою д-ром Джоном Голландом, психологом.

Шість типів, які визначили доктор Голландія, називаються RIASEC, ініціали яких є першою буквою кожного з наступних типів особистості: реалістичний, дослідницький, художній, соціальний, підприємливий і звичайний. Якщо ви взяли Інвентаризацію сильного інтересу, інструмент самооцінки, ваш код Голландії був включений до результатів.

Цей код може бути ключем, або принаймні одним з ключів, для пошуку сумісної кар'єри. По-перше, погляньте на теорію цієї, здавалося б, таємничої комбінації букв.

Теорія за Кодексом

На думку доктора Голландії, інтереси індивіда, як він або вона підходить до життєвих ситуацій, визначає його тип. Оскільки люди є багатогранними, Голландія зрозуміла, що не можна потрапити лише в одну категорію.

Більшість людей потраплять у декілька категорій інтересів. Кожна буква вашого коду Голландії представляє три найпопулярніші типи, в яких ви можете бути класифіковані.

Так що тепер, коли ви знаєте, що таке код Голландії, ви можете бути здивовані, як це може мати щось відношення до пошуку сумісної кар'єри. Ну, є друга частина теорії доктора Холланда. Він вважав, що окрім того, що можна класифікувати осіб за типом особистості, професії можна класифікувати так само. Іншими словами, якщо він міг би класифікувати людей і класифікувати професії, то він міг би робити матчі між ними.

Це звучить просто, але насправді існує більше для пошуку відповідної кар'єри, ніж просто підбору типів. Повна самооцінка, яка, ймовірно, включає в себе вивчення вашого кодексу Голландії серед іншого, може допомогти вам вибрати кар'єру або принаймні відчути, які саме види робіт найкраще підходять вашій особистості.

Після того, як ви звузите його до групи потенційних виборів кар'єри, ви можете більш ретельно досліджувати професії, перш ніж приймати рішення про те, до чого слід займатися. Незважаючи на те, що певна кар'єра може здатися гарною підгодою на основі вашої особистості або інших характеристик, існують додаткові речі, які необхідно враховувати, включаючи обсяг підготовки, яку ви готові пройти, щоб стати кваліфікованою для отримання роботи.

Голландія розробила інструмент самооцінки, який називається самовизначеним пошуком, який використовує код Голландії. Ви можете взяти його в Інтернеті за відносно невелику плату. O * Net Profiler Profiler, безкоштовний онлайн-інструмент, розроблений O * Net для Департаменту праці, зайнятості та навчання адміністрації США, також заснований на теорії Голландії. Як згадувалося раніше, інвентаризація Strong Interest Inventory також використовує коди Holland.

Детальніше про RIASEC: Шість типів

Тепер подивіться на RIASEC. Нижче наведено визначення кожного типу разом зі списком деяких сумісних професій.

• Реалістичний R: Реалістична людина віддає перевагу конкретним завданням. Він або вона любить працювати поодинці або з іншими реальними людьми. Деякі кар'єри, що входять до цієї категорії, - це інженер, сантехнік, технік з аудіо- та відеотехніки, хімік, стоматолог, фінішер меблів і ремонтник залізничних вагонів.
• Слідчий I: Той, хто є слідчим, любить використовувати свої абстрактні або аналітичні навички, щоб з'ясувати ситуацію. Він або вона є «мислителем», який прагне виконати завдання і часто воліє робити це самостійно. Це кілька розслідувальних занять: соціолог, вчений, психолог і економіст.

• Художній A: Художні члени нашого суспільства люблять створювати речі, і вони уявні. Художні заняття включають творчого письменника, виконавця (включаючи актора, співака і танцюриста), фотографа та модельєра.
• Соціальний S: Соціальна людина воліє взаємодіяти з людьми. Він або вона, як правило, займається соціальними проблемами і хоче допомогти іншим. Ось деякі соціальні заняття: домашня охорона здоров'я, сертифікована помічник медсестри, РН, ліцензована практична медсестра, соціальний працівник, помічник робочого терапевта або помічник, вчитель і член духовенства.

• Привабливий E: Ті, хто є заповзятливими, схильні до керівних ролей. Вони готові взяти на себе виклики і екстраверт. Вони також можуть бути агресивними. Підприємницькі професії включають господаря ресторану або господині, роздрібного продавця, адвоката, головного виконавця, шеф-кухаря, а також оптового або роздрібного покупця.
• Звичайний C: Той, хто є звичайним, віддає перевагу структурованим завданням і прагне до деталей. Він або вона часто є консервативним. Це деякі звичайні професії: бухгалтер, бухгалтер, актуарій, оцінювач витрат, асистент з людських ресурсів і посадова особа.

Джерела:

O * Net. Мій наступний хід. Створено для Департаменту праці, зайнятості та навчання адміністрації США.

Zunker, Vernon G., і Norris, Debra S. Використання результатів оцінки для розвитку кар'єри. Pacific Grove, CA: Видавнича компанія Брукс / Коул. 1997.