Азбука подарунків босів

Правила ділового етикету не вимагають від вас або будь-якого працівника подарувати своєму начальнику будь-який випадок. Насправді, давати подарунок, коли це не потрібно, може здатися, що ви намагаєтеся придбати свій шлях у добрі ласки вашого начальника. І, надавши невідповідний подарунок своєму начальнику, може зробити ваш бос незручним.

Проте, якщо ви вважаєте, що вам необхідно подарувати своєму начальнику подарунок (тобто, якщо ваш шеф не зробить це проти вас - хороший ознака, що ви працюєте за неправильного начальника), або просто хочете дати бос подарунок, ви повинні знати керівні принципи.

Розглянемо груповий подарунок

На дні народження та свята розглянути можливість подарувати груповий подарунок, а не подарунок саме у вас. Груповий подарунок знімає з вас тиск, якщо ви перебуваєте на жорсткому бюджеті. Крім того, ви можете не знати свого начальника досить добре, щоб вибрати правильні речі. Якщо хтось вже координує груповий подарунок, найкращим підходом завжди є участь у групі. Звичайно, якщо ваш бос отримує груповий подарунок від всіх у відділі, і ви не потрапите в нього, він погано відобразиться на вас.

Будьте дискретними

Якщо ви самі даруєте подарунок, доставляйте його приватно, не роблячи шоу перед іншими співробітниками. Намагаючись показати або подарувати іншим робітникам, ви будете тільки радіти вашим колегам. Отже, будьте командним гравцем (не тільки, коли мова йде про робочі проекти), але і з подарунком.

Одним з розумних винятків може бути, якщо ви і ваш бос є друзями поза роботою, і ви хочете зробити щось особливе, щоб визнати особисту сторону відносин. Якщо це так, то дайте подарунок своєму начальнику за межами робочого місця, а не в офісі.

Прагніть, будь ласка, не вражайте

Тримайте подарунок простим і щирим, і відносно недорогим, і тримайтеся подалі від надання особистих речей, таких як парфуми або одеколон. Крім того, коли ви даєте понад верхній подарунки, це ставить тиск на одержувача відповісти в натуральній формі. Якщо є щось, ваш бос дійсно хотів би, щоб це було більше, ніж $ 25, потім отримати співпрацівника, щоб увійти в подарунок з вами. Як правило, дорогі подарунки завжди краще надаються (і отримуються), коли вони надходять з групи.

Ніколи не дайте грошові кошти як подарунок

Грошові подарунки посилають повідомлення, що це рішення останнього хвилини, і що ви не дбаєте про те, щоб дізнатися про смаки або інтереси ваших босів. Інша причина ніколи не давати вашому босу готівку в тому, що невеликі суми здаються тривіальними і обов'язковими, а великі суми здаються безоплатними або можуть здатися, що ви намагаєтеся потрапити в добру ласку роботодавця. Якщо ви не видаєте бонуси від вашої компанії своїм співробітникам, ніколи не дайте гроші в подарунок.

Подарункові картки доречно подарувати вашому начальнику, але навіть тоді подумайте про це - не дайте вашому босові подарункову карту в кав'ярню, якщо вони не п'ють каву.

Не давайте обіцянок або I.O.U.s

Ніколи не надайте послуги, пропонуєте приймати вашого шефа приватно на обід або вечерю, або I.O.U.s. Вам краще купувати вітальну листівку і писати вручну щось середнє - яке буде виділятися в сучасному цифровому світі. Пам'ятайте, що ваш бос може мати владу над вами на роботі, але вони все ще люди. Людям подобається пам'ятати і визнаватися.